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任职资格:
1、年龄:20-28岁,162cm以上,形象气质佳;
2、一年以上相关前台、行政工作经验;
3、熟练使用各种
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1、负责访客接待相关工作、接待工作。
2、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
3、负责前台区域的环境维护,监督设备设施安全及正常运转,大厦出
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1、负责公司管理制度的拟定、调整、监督和行政、人事工作;
2、负责招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等工作;
3、参与公司组织结构的设计,负责公司岗位设计与岗位分析
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1. 全日制本科及以上学历,秘书、行政、法律、财政、经济等专业;2.能在指定时间内单独完成委派工作,并能主动向负责人更新工作进度;3.具备良好的沟通能力、有责任
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1、负责制订园区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定;
2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作;
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负责日常维修、计划检修、保养
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1、负责对外、对内各类文件(函)的收发、登记、传阅、督办、回复工作;
2、负责公司各类文件、档案、印鉴保管工作;
3、负责文件资料的打字、复印、校正及整理装订工
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岗位职责:
1、负责小区住户水、电、管道设备日常维护;
2、负责对项目设备、设施进行安全检查;
3、进行综合维修的日常工作;
4、领导安排的其他工作。
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1.负责园区日常维修工作
2.熟悉水电、油漆、土建等相关设备设施维护工作
3.具有强电弱电相关证件
年龄25至50周岁
包吃包住、高温补贴、五险一金、转正后参与
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维修工,45以下,身体健康,无犯罪纪录,持有电工证,薪资4000-4200,月休4天,享受五险一金、带薪年假等福利
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安全管理员:
1、身高175CM及以上,形象气质佳,无纹身;
2、初中及以上学历;
3、吃苦耐劳,具备责任心
岗位职责:
1、负责按照指定的巡视路线,时间进行巡
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岗位职责:
1、全面负责综合管理部的日常管理工作,协助总经理处理各部门组织工作;
2、负责人力资源模块招聘、员工关系、绩效考核等统筹工作,保证公司人力资源块的稳
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任职要求:
1、财务类相关专业专科及以上学历;
2、1年以上房地产相关行业出纳工作经验,熟悉现金管理规范及银行等相关业务办理流程;
3、具备良好的语言表达能力和
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1、负责园区日常安全事物。
2、为业户提供服务。
3、遵守公司各项规章制度。
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1.文印相关工作及文印台账核对
2.平面设计工作
3.视频剪辑
4.配合日常行政事宜
5.领导安排的其它工作
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1、年龄18~45岁,男女不限
2、负责小区的安全,突发事件、及监控中心的查看。
3、过节发放过节礼品、五险一金、过年三倍工资
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1、18-50岁,中专/高中或以上学历,有电工上岗证。
2、主要从事小区物业水电,弱电维修,房屋工程跟进及验收工作。
3、负责住宅小区公共区域设备设施维修保养、
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1.负责所在区域内的设备的运行、维修、保养等实操性工作
2.负责客户入住时房屋设施、设备的交验、检查记录工作
3.负责查验用户装修情况,监督装修方案
4.水电
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档案管理
人事资料
食堂管理
宿舍管理
会务组织
沟通协调
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1:接待来访业户,接听电话并做好记录
2:负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;
3:负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的管理;
4:负责对各种公区
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接待访客进行展厅讲解
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图文前期:
管吃住,每周单休,每年有带薪年假,五一、十一有过节费,十三薪。每年有带薪团建活动。
要求踏实稳重,能吃苦耐劳,愿意长期发展的。
1、会使用of
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岗位职责:
1. 制定和执行部门工作计划,确保工作目标的达成。
2. 负责协调与其他部门的沟通和合作,确保信息的及时传递和问题的解决。
3. 负责部门人员的招聘
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大专以上学历,有物业经理上岗证等相关资格证书,三年以上大中型小区同等职位工作经验,熟悉物业管理相关法律、法规、物业管理操作流程及物业管理质量体系,具有较强的沟通
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物业小区工程技术人员,要求持有上岗证
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源
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岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台
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1.全面主持综合管理部日常管理工作;
2.负责日常行政工作的总体监控与管理; 3.制定、完善公司各项管理制度和内控管理体系,保障公司内部管理体系的完整和平稳运
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1、考勤的统计及工资的核算
2、发票的开具及统计
3、生产订单的管理(下生产订单,进度的跟进)
4、产品的盘库,入库,出库
5、备用金的管理(出差人员差旅的统计
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综合管理部经理
任职要求:1、园林、环境绿化专科以上学历,25岁—35岁;2、有星级酒店PA保洁管理工作经验或物业管理或旅游与酒店管理优先。3、熟悉了解清洁、绿