人事总监
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邢台经验不限本科
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1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
因公司发展需要，特招聘电脑技术员或学员数名。 学历无要求，只要求本人有耐心，能吃苦耐劳，学东西是一个枯燥繁杂的过程，希望你是一个能脚踏实地做事的人。具体工作内容 -
工作内容: 1.根据人员需求表开展招聘工作，并对员工进行初试及面试后跟踪的具体工作。 2.根据公司发展需求，建立人才库。 3 -
1、熟悉行政/人力资源基本工作，喜欢行政 2、负责全体员工的人事档案管理工作； 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4、协助招聘主管进行员
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1、负责公司的行政人事管理和日常事 务，协助领导做好各部门之间综合协调，落实各 项规章制度； 2、 组织编制、完善公司各项管理制度并监督执 行； 3、 根据 -
岗位职责： 1、 负责公司全面行政、人力资源管理工作，公司各项规章制度监督与执行。 2、 负责公司各部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达。 3、 负责公司招聘 -
信息处理接单派单做账
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一：985、211院校毕业，热爱教育行业； 二：优秀学习能力、抗压能力、团队合作意识、沟通能力、清晰的逻辑思维、独特的视角； 三：有学生会或社团管理经历； -
岗位职责： 1、年龄18到30岁，协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案. 3、执行人力资源管理 -
本科及以上学历, 信息管理专业/人力资源管理专业/计算机相关专业优先- 有一定人力资源管理相关知识者优先- 具有较强的分析和解决问题的能力，敬业，致力于向客户提 -
岗位职责: 从实地训练、区域管理及楼面管理，学习基本的餐厅营运知识 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值 维护并提升顾客满意度 -
岗位职责: 1、负责有关重要文书的起草、收发、传达等工作 2、进行相关会议的组织、布置，负责会议的记录及整理； 3、协助做好各级领导、客人的接待工作，能积 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
「HR重点BP工作，为了快速熟悉产品线，需要在各产品线出一定业绩，做一段时间销售岗」 1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作 -
工作内容 1、行政管理支撑：负责办公室日常管理支撑，包括办公用品采购，周计划收集整理，公司资质、合同、固定资产等业务台账管理，团建及VIP客户活动策划等。 2、 -
【工作职责】 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。 【职位要求】 ①年满18周岁，大专及
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1、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范，在工作中做到以理服人。 2、熟悉所监理项目的合同条款、规范 -
综合管理/行政人事 全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基地生产 -
1、20、21届本科毕业生； 2、人力资源、管理等专业（其它专业择优录用）； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、勤奋踏实，善于学习，有事业心、责任心 -
1.根据公司发展战略，组织制定短,中，长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。 2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制 -
一、毕业时间要求： 2021.11-2022.7 二、学校要求： 985/211 三、岗位要求： (1）Java 基础扎实，具备良好的编码风格，熟悉常用设计模式 -
人事招聘，组织培训，薪资待遇管理 -
岗位职责： 1. 负责公司相关财务工作，包括预算及月度资金计划的编制、资产管理，费用报销及付款的审核； 2. 编制会计报表及分析其变动情形，并在每月7日前报送财 -
一、招聘要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具有1年以上招聘经验； 3、熟练使用办公软件； 4、沟通能力强，具有良好的执行力和团队合作精神； 5、熟悉掌握人力
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1、根据企业人力资源规划，制定人员招聘计划 2、对招聘需求进行统计、审核并发布招聘消息 3、进行候选人筛选工作，组织安排应聘人员的面试工作，并通知办理入职事宜 -
财经岗位招聘：20～21年毕业均可 ①、财经管培生，要求：财经、数学、统计、金融、理财类专业，学历本科以上，多方向培养，帐、资、财经BP、主要负责：资产监管、成 -
日常工作： ERP软件搭建、安装、维护、咨询、培训。 任职要求： 1 本科学历，2020、2021届毕业生；或者有强相关经验者，可以是毕业三年以上的。 2 -
薪酬福利专员 6-8k 【岗位职责】 1、 负责员工工资核算、预提，薪酬核算数据提供及员工薪酬答疑； 2、 月度进行薪酬分析，撰写薪酬分析报告，并根据发现的问题 -
请进入安徽省水利厅网站—厅属单位—省梅山水库管理处—通知公告，按公告要求发邮件投递简历。 一、岗位职责： 1、负责综合性文稿、领导讲话稿、汇报材料、规章制度
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1.根据公司人力资源规划，建立并完善招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据各部门的人力资源需求制订员工招聘计划； 3.定期或不定期的进行人力资
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