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店面的营销策划,营业额的提升,员工精神面貌,服务意识和技术的提升。
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暖通技术员: 1.较系统地掌握本专业领域必需的技术基础理论知识。主要包括:热质交换原理和设备、流体力学与流体输配管网、燃气供配输送、工程热力学、建筑环境学、计算
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店长:5000-10000(干股分红)
店长助理:4000-5000(干股分红)
储备干部:3500-4000
服务员:3500-4500
刀工技师:3000-
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技能要求:
电销,课程销售
课程顾问/招生顾问(2500-5000底薪+五险+高提成)
您需要:
1、负责咨询电话的接听及学员约访、接待咨询、洽谈工作及学员报名
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商务专员
职位要求:
1. 男女不限,22-35岁2.大专以上学历,外贸、生物、化学等背景优先;3.二年以上相关业务工作经验;4.有较好的英语基础;5.语言表
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各个部门人员职责
售后客服
岗位职责:
1、通过网络、电话(2者可选择)受理客户咨询信息,发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉
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基本要求:在生鲜配送供应链行业至少5年以上工作经验
一、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情
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1协助区域总监完成日常工作
2维护公司现有客户资源
3协助客户办理所需业务
4与其他金融机构的合作与拓展
5等等
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机械设计
机电设计
电气控制
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协助总经理处理日常事务,
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技能要求:
电商运营管理,内容运营管理,运营部门管理
运营总监主要职责
1、参与运营工作人员的考核,努力提升团队整体工作绩效;
2、制定运营工作目标、业务能力
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完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作
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职位职责:
1. 设备日常保养规划与执行;
2. 设备稳定性改善;
3. 设备异常维修及改善报告;
4. 机电、供配电、给排:水、工程、消防、电梯六个方向任选其
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岗位职责:
1、参与客户前期沟通;
2、参与撰写项目方案或建议书;
3、负责问卷初稿设计,起草甄别问卷、访问指南和审卷指南;
4、起草内部计划书,负责组织项目内
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人事招聘,组织培训,薪资待遇管理
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一、招聘要求:
1、统招大专及以上学历;
2、具有1年以上招聘经验;
3、熟练使用办公软件;
4、沟通能力强,具有良好的执行力和团队合作精神;
5、熟悉掌握人力
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1.对大客户讲解分布式存储方案,区块链技术原理,行业动态等,技术支持。
2.对整个公司各部门进行技术培训和支持。
3.配合总经理完成售前售后工作。
4. 对前沿
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熟悉手机数据线生产流程
会调机
负责生产过程中出现的问题处理
保证有序的生产进度和稳定的质量产出
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1用英文教授英语课程
2.能够独立完成授课前准备工作(如课件修改、充分备课、课前教具准备);
3参与标准课发布、过课、会议、培训等相关教学工作;4通过学习系统、
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Objective of this position:
负责公司呼叫中心日常工作,远程解决用户问题,包含并且不限于计算机,产品售后,人事等
Job Respo
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按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务
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1.发送报价,与客户对接签约事宜;
2.辅助咨询专员完成认证事宜;
3.跟踪客户认证动态;
4.文件装订、校对、差旅报销整理;
5.协助总经理做好日常接待、来电
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社区电商,美团优选的标准化管理
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上班时间下午一点---晚十点,月休四天,底薪3500+阶梯式提成+月工龄,阶梯式提成,年龄限制20-38周岁
工作性质:1.通过线上组织玩家活动、活跃玩家气氛
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一、目标计划
1、根据区域人力资源发展规划,协助完善公司绩效和薪酬体系;
2、根据区域业务发展和市场薪酬水平,协助人力行政总监制定年度工资、福利计划及员工薪资调
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岗位职责
1、组织制订和实施部门工作目标和计划。
2、组织制订并实施技术部规章制度和实施细则。
3、能很强的售前沟通能力,挖掘客户深层次的需求。
4、技术分析和
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1.负责供应商的开拓和联络、商务谈判及采购合同的制作;2.跟踪采购订单,2.及时向部门经理反馈订单信息,并对订单情况及所执行合同进行统计,及时跟进汇报,协调发货
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负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批
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1. 负责完成公司分配辖区的病理项目业务拓展任务;
2. 负责开拓新市场,发展新客户,增加与公司合作的客户数量;
3. 协助与医院合作所有项目、产品
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1、产品研发的定位及创新
2、寻找新兴产品
3、市场调研