分校校长
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沈阳沈河区大南3-5年本科
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【岗位要求】 1.大专及以上学历，3年以上教育行业相关工作经验或在大学期间做过学生会主席职位者； 2.能熟悉沈阳教育市场运作模式，热爱教育行业，抗压能力强， -
工作内容：1、能独立完成客户洽谈、设计方案、报价预算、合同签订、施工现场跟进协调等工作； 2、准确把握客户实际需求，为客户提供专业指导； 3、参与公司装饰工程项 -
工作职责 1、负责公司各个网站的内容更新 2、微信软文编辑 3、微信公众平台的编辑更新及运营 4、文案及页面设计 5、等其他临时的工作 -
岗位职责： 1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完 -
招聘学员设计师，能懂点AutoCAD，其它软件可以交，喜欢玩抖音快手，拍段子优先。加入公司开心最重要，想学设计，手把手教。 工作时间：早8:00晚17:30 -
培养方向:装配式深化设计师 土木工程、建筑工程等相关专业 有基本结构受力分析能力 实习期满合格者留企正式聘用 实习期2500/月 转正后享受五险一金，国家法定节 -
1、提供有创意的建筑理念及设计展示 2、参与项目全过程的设计和建造 3、监督和指导助理建筑师的工作 4、长期有效 任职资格 1、建筑学或相关专业本科以上学历 -
1. 负责Unity3D中模型加载等各项交互功能开发和实现； 2. 负责Unity 3D虚拟现实系统产品程序开发工作，能编写系统设计文档并实现相关代码
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辅助设计师工作 熟练平面软件 有团队合作意识 -
招聘土建预算实习生一名。 接受应届毕业生。(21.7月毕业或20.7月毕业均可) 要求工程造价相关专业，本科及以上学历。 有意者可私信我！发一份简历，如果合适联 -
1.邀约客户到店辅助设计师谈单 2.室内办公，冬暖夏凉5A级办公环境 3.无责底薪2000＋业绩提成＋奖金 4.提供住宿 5.工作氛围轻松，办公室下午茶，室外团
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对新鲜实物感兴趣，有活跃的思路。
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公司整体系统化培训，辅助设计师谈单，公司急需设计人才， -
熟悉C语言； 熟练掌握至少一种单片机； 熟练使用电路图设计软件。
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在阅读下列需求前，请先确认您是否真的十分喜欢单机独立游戏，并想从事相关工作。 工作职责： 1.根据需求搭建符合项目调性的世界观与关卡设计，撰写游戏剧本跟进实现 -
综合布线弱电工程师 岗位职责： 1、负责沈阳医院，政府，军区，工厂等相关网络工程项目的实施、故障处理和运维工作； 2、项目文档的编写，日常工作汇报；
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熟练cad,xaxa,三维设计 -
岗位职责： 一、参与公司经营战略决策的商讨与制定，为公司经营战略的制定提供财务决策支持； 1.参与公司经营决策、投资决策及战略决策等重大经营管理决策的商讨与制定 -
岗位职责： 1、面向4-12岁少儿开展播音主持、口才表演类的教学工作; 2、按照要求完成教学工作，并对学生课堂学习情况做好记录及时与家长反馈; 3、参与专业课程
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新招实习助理设计师 高端大宅设计师助理 设计总监带队 要求有量尺返图经验 一经转正待遇优厚 实战面对项目 团队气氛良好 关系和睦 经常团建 各种福利 -
现招电梯维修工，工作地区：沈阳，新民，抚顺。完成电梯日常维修保养工作，处理突发故障 -
职位描述： 实习期为2个月，有带薪培训，实习期后可获得入职名额，签正式劳动合同 1、配合项目经理完成协同软件，移动办公系统、财务费控系统、BPM系统项目实施及交 -
工作职责: 1)参与项目前期准备，搜集客户背景资料。 2)参与前期项目调研，进行记录并整理、分析。 3)在项目经理指导下提出科室经营改善建议。 4)项目知识成果 -
要求应届毕业生或硕士，有三年以上嵌入式开发经验，精通C/C++或VHDL语言,能独立搭建开发环境和功能设计开发工作，硕士学历 超级赞的福利： 1、优厚的薪资：底 -
岗位职责： 1.负责平台、应用程序、服务端整体的架构设计、功能模块设计、数据库结构设计; 2.可以整体完成研发需求，与产品经理对接，实现产品需求; 3.负责公司 -
工作内容 1、作品约稿：每月发布大量的主题任务，根据个人风格及擅长领域领取相关主题进行创作，每月作品数量不做强制要求。 2、社群交流：可以选择加入千图网特邀 -
私教预售诚聘 健身教练20名 七月下旬集合 位置：长白富人区 四维健身，精品力作，2022 重磅出击 会籍 400万+项目，沈阳市高档住宅区，会员质量超高！沈 -
建筑和机械相关专业的毕业生，会使用cad以及常用办公软件，配合主设计完成幕墙图纸的绘制工作
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有志向政府科技项目申报方向发展的应往届毕业生 1.配合项目经理完成项目申报和管理、公共关系维护、行业调研等工作； 2.负责国家、省、市、区（科技、工信、发改、人 -
工作内容： 1.根据公司市场战略、产品战略、人才战略，搭建并实施绩效考核体系； 2. 负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估
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