生产班长
2-3K
沈阳铁西区翟家在校/应届本科
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1.协助车间主任按照生产计划完成生产任务； 2.跟踪生产进度，填写相关数据报表； 3.协助车间主任管理车间现场，持续执行6S管理； 4.负责员工出勤，工作 -
岗位职责： 1 、英文口语表达流利，有良好的阅读及写作能力； 2、有较强的责任心，有换位思考的能力； 3、适应能力强，具有一定的抗压能力和自我调整能力； 4、善 -
工作内容：负责高星级酒店产品线上运营（如携程、艺龙、去哪儿等平台），酒店预订处理，酒店价格维护，旅游景点门票预订等。 工作周期：周二-周六（作五休二） 工作时间 -
胜春医疗是全国最大的针刀医学垂直领域的线上\线下培训平台。我们正在快速扩张线上平台业务。我们的医疗专家团队由世界中医药联合会针刀会长领导，技术工程团队由硅谷海归
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工作性质： 在办公室办公，无外勤，积极配合相关部门的工作，在代理人的指导下，完成专利申请文件的撰写。 需要的条件： 1. 硬性要求：具备逻
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工作内容: 回复外国客户询盘；报价；联络生产部门发货；上传产品； 职位要求:本科，英语四级或以上，商务英语或国际贸易专业优先（优秀应届毕业生也可）试用期一个月 -
岗位职责： 1、负责公司所售消防设备的售前、售中、售后等技术工作，包括前期图纸深化设计，中期设备调试培训，售后设备维护等工作。 岗位要求： 1、熟悉使用各种基本 -
工作内容: 1.优尖学院线上课程推广（仅限推广，不含销售） 2.商家礼品采购业务的推广（同上） 3.企业营销策划方案的推广（同上） 选才要求: 1.九零后或零零 -
(一) 岗位职责： 1、陌拜客户，与客户进行有效沟通； 2、维护客户，及时处理客户提出的问题； 3、及时向上级部门领导反映情况； 4、完成部门领导临时交 -
1、日语专业本科毕业，并取得国际日语能力等级1级及以上证书； 2、形象气质佳，亲和力强； 3、服从公司调配，热爱教育、踏实肯干，对工作认真负责； 4 -
宅邦地产，因公司继续扩大店面，面向社会招聘50名优秀置业顾问 1.有较好的沟通能力 2.有销售经验者优先 3. 19—45岁男女不限 4.薪资: 综合底薪3 -
阿里平台运营，产品为医疗床，需要能够单独运营。 -
阿里集团-新零售技术事业群-同城零售产品技术部：阿里集团众多战场中有三个主要战场，“区域零售”，“本地零售”， “同城零售”，分别对应全国范围的淘宝天猫，以消费 -
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、并继续跟进面试结果； 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
学科老师 工作内容： 1.负责学生文化课一对一的个性化教学，教研等方面的工作； 2.和班主任老师老师配合召开学生家长会，向家长告知孩子学习情况及下一步学习计划； -
储备干部 岗位职责： 1.前期负责公司客户开发、业务洽谈及合作相关事宜，客户主要包括：度假酒店、酒店自助餐、高端社会餐饮、室内室外乐园、景区门票、美业、生活服务 -
加入德佑地产的3种结果： 最差的结果：离开公司。因为没投资，所以也不存在损失，但了解透彻房产综合知识，自己买房很通透； 中等的结果：做的还行。每个月能比普通 -
岗位职责： 1.完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档； 2.辅助进行系统的功能定义和程序设计； 3.根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维 -
任职要求： 1.正规院校专科及以上学历；（英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽） 2.英语基础功底扎实，口语标准、流利； 3.性格活泼开 -
日常工作： ERP软件搭建、安装、维护、咨询、培训。 任职要求： 1 本科学历，2020、2021届毕业生；或者有强相关经验者，可以是毕业三年以上的。 2 -
负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 你将获得： 1.高底薪+高提成：高底薪（1800-3000）元
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一、岗位职责： 1、通过公司培训， 提升业务技能及专业知识。 2、协助公司运营部做商圈品牌形象、服务线下实体商家。 3、培训新晋员工上岗，技能以及专业提升。 4 -
1.主要从事土地开发、整理、复垦、增减挂钩、乡村规划，高标准农田建设等设计方案编制工作； 2.土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、测量测绘等相关 -
1.运营跨境电商平台 2.产品发布及推广 3.客户营销及跟进 具备基本的英语基础 底薪+奖金+五险 每周休息一天半 英语4级以下勿扰 -
职位详情 1、对接产品的业务安全专项工作，参与业内领先的业务安全保障流程、方法、工具的实施 2、参与业务安全专项工作在部门各业务中的开展，包括安全治理方案规划、 -
壹加壹地产诚聘精英 1、无责任底薪2600+30%-75%阶梯提成方式，员工平均薪资6000-14000. 2、各类个人和团队业绩奖励基金. 3、定期员工活动， -
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待遇：底薪3000~5000元，提成，补贴，社会保险。 发展：经营合伙人机制。 要求： 1.普通话标准，善于沟通。 2.具有吃苦耐劳的品质、有责任感。 3.踏实 -
岗位要求： 1.毕业一年以内，本科学历 2.专业不限 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始 薪酬福利： 1.
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