舞蹈教练
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徐州在校/应届学历不限
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诚招摩登舞、拉丁舞老师各一。要求专业院校毕业，具有一定的编舞能力，教学认真，有经验者优先。有意者可与我联系 -
每周双休 符合要求者，可以申请五险一金 节假日轮休 初级教师月薪3000以上 中级教师月薪4000以上 高级教师月薪5000以上 申请面试，请携带一份个人简历 -
诚聘兼职美术老师 上课时间:周五六日，寒暑假！！ 要求:热爱美术事业，有责任心，有耐心，有亲和力。执行能力强。有代课经验者优先。 工资:按学生人头分配。月结 -
一.岗位描述： 1.通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求 2.进行老客户的回访及信息的反馈工作 3.在主管指导下开拓新市场，增加新客户 4.负责课程的推 -
幼儿篮球教学，幼儿体能教学。 -
1.负责公司项目监督管理，办证项目顺利验收！ 2.负责基础产品讲解培训。 3.负责公司产品方案编写。
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岗位职责： 1.根据公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作 2.负责招商工作和客户开发，完成招商任务 3积极开展市场调查，分析和预测，为领导即使提供有效的商 -
任职资格 1.2021届全日制统招本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力 -
1. 工作内容 （1）.紧密结合学生教学进度制定学习方案，准备教案提前备课，保证个性化教学辅导质量； （2）为学生查缺补漏，并做好与学生及家长沟通，培 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
高桥日语教师招聘要求： 日语教师 招聘要求： 1、 日语专业本科或以上学历，日语N1； 2、 热爱教学，喜欢沟通交流，责任心强； 3、 欢迎有相关培训机构授课 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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1.受委托参与运营第三方企业 2.编制企业咨询管理运营教材 3.协助第三方公司业务开展 4.孵化并协助初创公司运营 5.协助第三方企业做业务调研 6.学习培训成
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1、本科及以上学历，主修塑料改性专业的研发，熟悉PLA塑料材料等相关专业均可，熟悉降解塑料抽粒工艺流程能独立处理改性塑料的产品质量问题； 2、熟悉各类可降解塑料 -
会籍顾问 : 职责概要： 负责本会所中会籍的销售工作。本会所要求各会籍顾问必须通过正常的销售渠道至少挖掘出60%的潜在客户。其余40%则从会所的广告宣传和促销活 -
播音主持老师： 工作内容：负责少儿播音主持培训内容，根据学员年龄不同进行授课，在学校有比赛时负责给学员排练成品节目。 职位要求： 1、具有丰富的教学经验和一定的 -
以下职能可选，不一定全部都要会，我司会根据实际能力分配工作岗位： 1.空调通风方案设计，家装（空调、热水、净水、地暖、新风、智能控制），工装（各种水冷系统） -
门店急招营业员，高薪！！！ 1.门店收银理货，做好基础卫生及货物整理 2.基本上班:早班6:00-14:00/晚14:00-23:00/跳班（班次根据门店运营 -
岗位职责： 1、前往上海市各大工商、税务、银行办理客户委托的事情； 2、服从上级领导安排，态度积极向上； 3、不会的入职会有老人带 任职要求： 1、高中以上文化 -
视频聊天主播 有一定颜值 会普通话 包培训 包住 补餐食
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2020年井冈山红色大本营培训中心招兵买马以下岗位： 拓展培训主教官2名，助理教官3名，兼职教练5名 一经录用，待遇从优、退伍军人优先考虑 用人原则： 英雄不
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1.公司招聘宝妈想要挣钱，有目标，有想法！年龄25-35岁 2.月薪3000-10000不等，有无经验均可！ 3.没有经验没关系，有培训，有师傅一对一带！ 4.
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链家目前处于发展阶段，为了适应自身发展，特推出NGR项目，为从2020年4月至2022年4月入职的统招本科生，预留出100个快速晋升商圈经理的职位。为了培养人才 -
岗位职责： 1、根据教学计划开展3-12岁小朋友的舞蹈教学课程； 2、对教学质量及教学安全负责，及时回答家长教学相关问题； 3、参加教研活动，提升课件质量； 4 -
宜宾华杰足道养生会所招聘：足疗技师多名，保底5000，月休三天，有从事足疗按摩行业者优先，生手免费培训
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负责招聘，有工作经验优先，相关招聘能力 -
工作内容： 1.负责信贷逾期账户管理 2.后期通过电话方式进行还款跟进 3.登记跟进记录，获取及更新与客户对象相关的资料信息 4.完成上级安排的其他工作 -
1、负责德国菲玛店铺人员招聘、团队组建； 2、负责店铺考勤统计、薪资核算： 3、负责店铺新员工入职培训、活动组织开展、晨夕会组织、日常店内物料采购等； 4、从人
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1，私人教练一对一授课 2，具备专业知识技能 3，具备一对一授课经验 -
1、协助人力资源部长做好招聘工作； 2、负责员工培训工作的跟进； 3、协助做好绩效考核 4、上级交办的其他工作
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