房产策划
5-10K·14薪
蚌埠淮上区淮上区政府在校/应届本科
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【任职要求】 1、本科及以上学历，房地产相关专业优先； 2、了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等，熟悉房地产营销策划流程； 3、具备报告撰 -
1．根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作； 2．掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案， -
能熟练使用电脑，按招标文件要求编制投标文件的商务标及报价和技术标，能参加决算的陪审工作。能参与合同的评审。至少需在一年内取得资料员证书，最好五年内取得造价师证书 -
商务专员 职位要求： 1. 男女不限，22-35岁2.大专以上学历，外贸、生物、化学等背景优先；3.二年以上相关业务工作经验；4.有较好的英语基础；5.语言表 -
基本要求：在生鲜配送供应链行业至少5年以上工作经验 一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情 -
招聘单位：东方证券大连营业部 招聘岗位：理财经理助理 招聘人数：3人 编制形式：正式编制 工资待遇：底薪+绩效 岗位职责： 1.利用电话沟通及营销活动开拓新客户 -
完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作 -
Position: Assistant Manager; You mostly will be engaged for finding factories an -
岗位描述： 1.配合项目经理跟踪项目实施进度和质量，保证工程项目质量、工期、安全、进度、预算、按期完工，达到验收要求 2.项目文档的整理和归类工作、项目问题记录 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，应届生可线上面试，线下培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主 -
工作职责 1，拓展商用车辆、物流车辆金融渠道。 2，对接公司进行商用车辆、物流车辆的业务。 3，开拓当地商用车辆、物流车辆分期市场。 4，对接总部与当地的业务手 -
岗位职责： 1、参与客户前期沟通； 2、参与撰写项目方案或建议书； 3、负责问卷初稿设计，起草甄别问卷、访问指南和审卷指南； 4、起草内部计划书，负责组织项目内 -
营销策划市场营销培训 联系电话 18952682760
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1、跟着项目经理在施工现场完成综合布线工作 2、能看懂CAD图纸 3、做过弱电工程及监控安装优先 4、接受学徒，要求踏实肯学习，男女不限 5、公司项目多，提成高
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本公司是食品加工类型，主要生成加工鲜炖燕窝。有自己的工厂、直营店及加盟商和代理商。现诚招经验丰富的操盘手来负责公司的整体运营和发展。 岗位职责： 1.负责公司总
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岗位职责： 1、编写产品相关设计、汇报文档以及项目相关文档； 2、配合产品经理或售前经理完成技术交流、项目需求调研、系统设计及相关文档编写； 3、产品功能设计、
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岗位职责： 1.负责拓展和建立与政府、事业单位、合作企业相关部门的沟通渠道，维护与政府、事业单位、合作企业融洽的关系，营造良好的运营环境； 2.根据公司业务及规 -
【岗位职责】 根据公司提供的客户源进行沟通咨询服务； 了解学员与家长需求，提供专业建议，安排试听课； 指导预约体验课的学员上课，及时回访，收集学生试听课反馈，根 -
【工作内容】 1、负责所在城市的菜鸟的驿站网络的拓展与建设； 2、负责所在城市菜鸟的驿站网络运营管理； 3、负责所在城市消费者的服务与体验； 4、负责所在城市菜 -
一、工作内容： 1、人员的招聘； 2、定点单位负责人的日常对接； 3、人员的考勤、工资、福利待遇等； 4、人员的入离职手续办理、保险缴纳、培训等 二、岗位说明
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主要工作内容： 1.负责对外部门进行沟通和协调； 2.对预算部内部价格进行审核； 3.审核商务报价清单； 4.审核采购经理回传报价，并做统计； 5.审核机械、电
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工作职责： 1、负责与工商局、税务局、银行等部门办理公司注册、变更、注销及其他相关工作； 2、配合业务主管完成日常业务流程； 3、负责相关资料送达至客户方
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从事草原行业相关技术工作，主要工作内容： 1、开展草原监测、评价、修复、病虫害防治等草原相关业务技术研究，并用于指导具体项目实践； 2、撰写草原相关项目的技术文 -
社区电商，美团优选的标准化管理
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岗位要求： 1.毕业一年以内，本科学历 2.专业不限 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始 薪酬福利： 1. -
1:省级区域渠道建设 2:门店运营执行 3:数据化连锁运营 -
1、在公司经理的领导下，认真贯彻执行ISO9002质量管理体系标准。 2、项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。 3、遵守国家和地方政
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1、一年以上酒店前厅工作经验，热爱酒店行业。 2、有连锁酒店工作经验优先。 3、品貌端庄，普通话标准，有服务意识。
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一、目标计划 1、根据区域人力资源发展规划，协助完善公司绩效和薪酬体系； 2、根据区域业务发展和市场薪酬水平，协助人力行政总监制定年度工资、福利计划及员工薪资调
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市场经理，管理带领团队
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