临高区域业务员
3-7K
儋州经验不限学历不限
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1、参加与销售相关的活动，完成销售目标。 2、定期对诊所、药店，社区卫生室等终端进行拜访，提升客户满意度。 3、对辖区终端客户进行开发，不断提高市场覆盖面，提升 -
工作内容: 1、负责新房销售，公司网络上客，客户资源丰富，无需业务员承担任何拓客费用。 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会邀请看房完成销
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要求： 二、、招聘岗位：客服专员 所属部门：事业部； 人数：20名 学历要求：大专以上 年龄范围18-35岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除 -
你要钱，我们要人👉 中视·金海湾招聘啦！！！ 岗位：案场置业顾问 5人 薪资待遇：无责底薪3000+提成（上不封顶）、五险一金、免费员工宿
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【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供 -
一、岗位职责： （岗位职责）: 1、面向本地餐饮商家，负责美团SaaS收银系统及相关产品的销售，快速找到目标意向客户，通过电话或面访的形式约见客户，为客户解决问
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1）做好与客户经理的客户交接，精准把握客户需求，制作设计方案，包括但不限于量房、CAD施工图绘制、酷家乐、三维家效果图制作等； 2）依托设计方案，精准把握客户需
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有团队领导能力，凝聚力。
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1. 在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 2. 负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、 -
1、负责监督销售工作，协助上级领导 2、会电脑操作，会制作表格
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1.电销联系客户，公司提供资源 2.维护客户，进行带看，按时上班，工作自由。 3.公司待遇： 高底薪+提成
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工作内容: 1.负责新房销售，公司网络上客，客户资源丰富，无需业务员承担任何拓客费用。 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会邀请看房完成销售 -
岗位职责： 1、 负责公司日常行政工作； 2、负责公司招投标书编写、排版、打印等工作； 3、负责公司合同的编制、更新、整理、归档工作； 4、 负责公司全部项目的 -
招聘❗招聘❗招聘❗ 【海南阅房网】 岗位：新房顾问，销售主管，销售经理 待遇：无责底薪 【3000】+ 提成+五险+主推奖+其他现金福利+底薪跳提（封顶每个月 -
1.男生170 女生160 形象气质佳，沟通能力强，有亲和力工作积极乐观开朗 2.吃苦耐劳，有良好的置业素养 3.要求有1年以上案场销售经验的 无责底薪3k- -
1、职责:负责带团队做业绩，带领团队搞钱。 2、要求:有管理层经验，做事积极负责，有1年地产经理经验，招有梦想，想做事的职业经理人，可带团队过来。 3、备注:
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工作内容： 1、我们只做线上、业内一流互联网平台提供客户资源，无需辛苦外出拓客； 2、日常负责接听意向购房来电，以及公司百度网站咨询，解答客户问题，了解需求，并 -
1.宣传健康知识，传播公司企业文化； 2.进行业务拜访，收集准客户名单，销售公司的产品，完成业务考核指标； 3.妥善安排客户体检； 4.按公司要求协助客户办理
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1、负责门店的日常接待，如司机过来咨询的时候可以向司机介绍公司营业以及对司机提出的问题进行解答；2、协助市场业务经理做好关于网约车车辆的销售购买、业务办理等；3 -
【岗位职责】 1、有教育行业工作经历者优先，有电销或者网络销售工作经验者优先 2、通过互联网咨询模式，为学员提供专业全面的相关国家的资格证报考信息 3、根据学员 -
1.协助店经理对门店进行管理；2.负责店的药师文档及门店的培训工作；3.负责门店的销售 4、具备全国执业药师资格证
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主要配合项目经理处理系统问题，系统推送提交，文书档案收集、整理归档和管理工作，现场问题解决，配合项目经理相关工作推进项目整体把握好具体工作进度及衔接工作，负责办
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目前国内不缺律师也不缺销售人员，但缺法律+销售的复合型人才，不需要具备法律基础，入职一个月后平均薪资8-15K，来这里不仅仅只有赚钱……我们拒绝平凡 当然如果你 -
熟悉对食品包装机械行业，食品加工行业，特别是槟榔粗加工，深加工的包装机械现状与智能化机械设备需求趋势，并能组建高效团队组织与销售计划；有良好沟通能力和强有力的领
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旅居地产招聘: 1.岗位:经理，主管、销售 2.薪酬待遇： 无责底薪2300-4500+高提成+成交奖励+补贴+节日福利+生日礼物+公司团建+股权分红 3.工 -
岗位职责 1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成买卖或者租赁业务； 任职资格 1、年龄在20-40周岁，大专以
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校长的职责 1、负责校区全面的管理工作，制定并实施销售年、季度、月计划，并完成业绩； 2、团队组建、人员培养； 3、校区经营全面数据地的收集、汇总和分析等工作；
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1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。 2.负责基础招聘渠道的日常维护、运营、优化，积极开拓招聘新渠道； 3.招聘流程，含简历筛选
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1.负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训工作并做好总部制度监督落实； 2.负责企业文化的宣传和建设，组织培训； 3.负责组织制定公司行政、后勤管理制度并监督、检查
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工作职责： 负责展厅的销售与管理工作； 负责展厅销售业绩的达成； 负责对市场信息与客户信息的开发和数据分析报告； 负责对展厅各项策划活动的协调与安排，促进业绩的
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