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一、岗位职责:
1.根据公司战略目标及各部门的需求,汇总岗位需求数量和任职要求,制定相应的招聘计划;
2.负责招聘渠道的维护和管理,起草、发布和推广招聘需求信息
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1主要负责招聘任务
2口齿伶俐
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1与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会
3组织,安排面试,并且进行人力资源初试
4进行薪资谈判,安排
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薪资待遇:底薪4000+提成+奖金
工作时间:13:00-19:00
任职要求:
1.全日制寸本科及以上学历。
2.具备互联网思维,有耐心,有韧性。
岗位职
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线上招聘 负责在平台和需要招工作的人沟通,邀约进店应聘
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招聘前提,必须从事过三年以上招聘工作,人力专员最优,请特别注意一下!!!
岗位职责:
1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘
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1,网络招聘。
2,考勤纪录。
3,规章制度。
4,后勤工作。
5,监督考核。
6,业绩督促。
7,心理疏导。
8,活动策划。
9,接待到访。
10,数据记录。
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20-26 岁
工资3000-3500,单休
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
上班时间:早8点 晚6点
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【福利待遇】
1、第一个月3600/月,第二月起2100+奖金,招聘一个人奖金在300-3000+不等,五险一金,月休4-5天,法定节假日休息;
2、股权激励、
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有底薪制:(每月输送5人以上,两周为一个周期)1660元底薪+周末加班费+全勤+绩效+提成
合伙人薪制:输送1人(500-2000的30%-60%)
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1:根据公司需求为公司招聘及面试新员工。
2:上班时间8:30-12:00 14:00-18:00
3:工资结构底薪+面试奖+入职奖
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岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3
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工作内容:负责线上渠道邀约到面
薪资待遇:前两个月保底3000,后期综合收入4500+社保+年假+奖金+提成
任职要求:男女不限,有招聘或者销售经验的优先考虑,
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1.协助开展定岗定编工作,并审核招聘需求;
2.牵头所负责的职能部门共同制订招聘计划;
3.结合招聘岗位性质和集团渠道资源,合理选择并实施各招聘活动,建立良好的
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(一)岗位职责
1. 根据公司人力资源规划,协助部门经理根据编制及公司人才需求,协调、统计公司的招聘需求,编制年度人员招聘计划;协助部门经理进行编制内人员需求分
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岗位职责:
1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局;
2、配合业务梳理出业务部门的关键能力,清晰需求画像,找到匹配的人才;
3、管理并推进招聘渠道优化,
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1、工作时间:早8:30~晚5:30,上6休1;
2、初中以上学历(综合评估优秀者可放宽)
3、年龄18~30周岁(性格开朗,热情活力,积极向上);
4、有客服
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1,负责公司招聘工作,筛选合适人员。
2,行政部内勤工作
3,沟通能力、表达能力较强
4,责任心强、工作主动。
5,为人平和、团结奋进。
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职位描述
1、负责公司空缺岗位的人员招聘
2、对简历进行筛选、合格简历的面试邀约、面试人员接待等
3、做好面试数据统计、资料归档等
4、跟踪应聘者面试后的结果
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1、负责各部门岗位招聘需求进行分析,发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进;
2、负责招聘渠道维护与管理,确保招聘信息的准确性和有效性;
3、参与建立和完善公司的招
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1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、调查公司所
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1、负责公司人才招聘的引流工作
2、发布职位需求信息
3、负责招聘软件的管理、日常更新、信息发布以及简历筛选工作
4、对符合条件的人员进行面试邀约
5 、朝九晚
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岗位职责:
1. 根据公司的发展需求,制定招聘计划,保障人才体系的建设,完善人才梯队;
2. 根据人员画像,独立开展招聘工作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才
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【鸠江区招招聘专员】
1.职位:坐在办公室里线上招聘
2.要求:20周-35岁 ,勤奋好学会说普通话,会基本的电脑操作,打字速度正常,有良好的沟通能力,积极肯学
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岗位职责:
1.负责集团公司的招聘工作。
2.根据公司现有编制和业务发展需求,制定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
3.对招聘渠道
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1、负责公司人员招聘工作,组织实施各种招聘活动;
2、人员工资核算;
3、员工入职、离职、转正等手续的办理;
4、协助实施公司企业文化建设;
5、负责公司人事档
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岗位职责:
1.电话接听及面试邀约,来访应聘者的接待和引荐;
2.入离职手续办理,人事资料的保管和存档;
3.公司文件资料的整理存放,员工礼品等的采购/管理/发
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岗位职责:
1. 负责公司招聘计划的制定和实施,包括招聘渠道的开拓和维护,招聘流程的优化和改进等;
2. 负责招聘流程的执行,包括简历筛选、面试安排、入职手续等
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【公司介绍】
小站教育,从0到独角兽,是目前国内规模最大的专业做在线一对一留学语言培训的互联网教育平台,留学语培细分领域最具口碑与人气的在线教育公司。小站旗下
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1 招聘工作 2 人员辅导。3 资料及问题处理