总经理
25-26K
东莞3-5年本科
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1. 全面负责分公司日常经营管理，制定分公司战略发展计划和发展目标，包括策略及年度经 营规划的编制、实施；； 2. 解决公司重大决策问题，并向董事长提供经营决 -
岗位职责： 1、在总经理领导下负责公司的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作 -
职位要求 1. 具有中专以上文化程度和较强的文字组织能力； 2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 3. 努力学习，积极进取，有较强的 -
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效 -
1、负责基地苗木种植技术管理； 2、负责苗木病虫害的管理，确保苗木能按标准技术规范推行； 3、负责所辖区域的工人管理工作； 4、负责苗木栽种、嫁接、日常养 -
工作地址： 1、许昌市经济开发区瑞祥路西段电子商务产业园 2、郑州绿地之窗（高铁东站对面） 岗位职责: 1.负责Amazon账号正常运营，店铺管理及维护，制定营 -
软件编程，软件维护，系统调试，网页管理。工作完成时间我定好，你在规定时间给我就行，工作自由没有打卡一说，你也可以在家办公。 -
工作内容 1、辅助外教上课； 2、跟进学生的学习进度； 3、定期做好学生学习情况回访； 4、上课以及活动前的准备； 5、其他公司临时安排; 薪资待遇：25 -
计算机、网络相关专业，硕士及以上学历 -
四川电掌门 公司通过自主研发及国内外节能技术交流合作。拥有多项技术专利。是目前国内唯一一家提供:工业于商业整体电能管理技术研发与节电系统设备定制。现在面向全 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
负责公司各类文档的编辑排版及打印， 负责办公室日常电话、访客信访的接待工作， 及文书档案收集、整理归档和管理工作。 性格开朗，执行能力强，
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工作职责： 1．打字处理工作 2．信息的上传下达 3．文件归档、保管 4．工作记录 5．来访客人通报及接待 主要工作： 1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果
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负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档
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储备干部 营养师助理 1.参与连锁门店经营管理，线上线下相结合开发和维护客户资源； 2.参与公司主办招商、产品宣传和旅游活动； 3.参与营销方案的具体执行和效果
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岗位描述： 1.门店运营：熟练掌握业务操作标准流程和各项规范 为客户提供一流服务 2.经营管理：熟悉财务管理基本知识，了解影响门店营收、毛利、利润的不同因素， -
1、工程资料员负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。 负
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岗位职责： 1、门店运营：熟练掌握业务操作标准，根据公司租车标准流程，处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节； 2、经营管理：学习熟悉财务管理基本知识，了解 -
【管理培训生】六度（中国）培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业务部门进行轮岗实践 -
1.协助生产管理，生产报表推移。 2.企业生产跟单，按照计划生产经营。 3.加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标。 4
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职位描述 岗位职责 1、 针对高端住宅业主，对地暖工程进行协调、管理和监督； 2、 负责项目交底、材料工费核算工作； 3、 负责工程进度跟踪、费用控制、工程验收 -
1、 根据酒店经营管理的有关政策及规定，负责制定客房部的营运计划，并组织实施，确保计 划的顺利实施。 2、执行上级的工作指令，严格管理，督导员工按照规范进行工作
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管理和维护公司内部软硬件设施，优化公司电脑配置，保障公司计算机系统的设计及正常运行
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1、净身高170cm以上；18-35岁，高中/中专以上学历； 2、耐心细致、乐观热情，有一定的沟通表达能力，有较强 的执行力 3、全日制大中专院校、物业管理、酒
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岗位职责： 1、协助组织进行工程投标、工程预决算编制、工程成本控制分析； 2、协助做好工程的前期预算工作； 3、参与施工图纸技术交底及图纸会审； 4、对开发项目 -
办公室接待，文件文字编辑、打印；对外接听办公室电话；熟悉运用各种办公软件；办公室档案管理； 形象好，气质佳；有一定的沟通协调能力；为人正直
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施工现场管理，临时材料采买
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岗位描述：以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。 参加并完成凡点管理培训生项目： 1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、 -
1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 -
1执行落实公司对安全生产的指令和要求，全面负责公司的安全生产。 2组织职工学习并执行落实公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行
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