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从事公路工程概预算、招投标的高素质技术技能型人才。可以胜任交通、房建、市政、水工等行业的工程招投标、工程施工与结算、工程施工管理等部门的一般预算员或造价员工作。
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处理日常会计业务,会计分录,结帐出报表,懂报税,及企业内部控制管理,工作态度积极。
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接受新手,保证不放养!接受新手,保证不放养!接受新手,保证不放养!
每天直播3小时----月收入5000
每天直播6小时----月收入8000
1.培训方式:免
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工作内容:资金核算,资本,基金核算,收入,支出,财务物资收发,总账岗位,增减核算岗位,往来结算,总账报表,财务成果核算。
任务要求:任其职做其责,认真负责,在自
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帮助设计师完成方案绘图,预算制作
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用友政务GRP-U8
岗位职责:
1、为客户安装软件,对客户进行操作培训,做好技术支持;
2、帮助企业用户对软件进行实施,引导实施过程;
3
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岗位职责:
1、负责软硬件系统集成项目的招投标、项目方案规划设计、预算、施工、竣工验收等全过程的项目管理工作;按照公司相关要求,对项目的工程进度、质量和成本控制
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包吃住,贸易做账
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岗位描述:
1.配合项目经理跟踪项目实施进度和质量,保证工程项目质量、工期、安全、进度、预算、按期完工,达到验收要求
2.项目文档的整理和归类工作、项目问题记录
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1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整
2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求
3、组织实施并监管、检查生产过程中
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1、协助上级制定公司各项规章制度
2、建立维护员工档案
3、执行招聘工作流程,办理员工入离职等手续,缴纳社保公积金。
4、考勤汇总,核算薪资
5、协助上
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1、会议、活动组织:
负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
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1、第一学历为全日制本科,研究生专业为会计、财务管理、税务专业;
2、熟悉财务专业知识、相关法律法规及税法法规、税收相关优惠政策、公司财务制度和相关流程;
3、
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1、陪同设计师去房屋现场验房和量房,收集准确的房屋信息和尺寸。
2、收集好房屋尺寸后,需要准确快速的绘制,房屋原始结构平面图,供设计师确定设计方案。
3、设计师
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1. 完成公司、部门下发的各项考核指标,确保个人业绩达成;
2. 了解客户真实需求、确保客户满意、签单以及方案的落地;
3. 配合完成设计方案中产品选购,确保整
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1、工作内容:配合设计师量房分析房型出主案设计。出设计图施工图报价预算选材等工作内容
2、工作要求:认真负责。
3、特殊说明。工作很辛苦但是也能学习到很多知识希
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岗位职责:
1.根据公司战略、制定产品品牌经营规划,负责市场推广活动的提案策划、流程设计、活动组织实施、媒体运用
2.项目推广,负责线上线下推广方案的策划与撰写
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大专及以上学历,财务管理、会计学相关专业;应届毕业生或毕业一年;
薪资待遇:实习期月薪4500,转正后薪资4500-6500,周末双休+法定节假日,公费旅游
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一、工作内容
1、公司主要以培训,培养人才为目的,来招聘在校学生。
2、整理客户资料,筛选客户层次;
3、维护客户关系,做好售后回访;
4、建立客户投诉箱,做好
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岗位职责:
一、参与公司经营战略决策的商讨与制定,为公司经营战略的制定提供财务决策支持;
1.参与公司经营决策、投资决策及战略决策等重大经营管理决策的商讨与制定
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给迷茫的你写的信:
哈喽 你好,我是1997年出生于河北省保定市莲池区的一个小农村,父母均是在家务农,家庭条件用并不富裕表述都觉得无法身临其境,用小山沟沟表达可
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1、代理记账公司工作1年以上
2、负责户数50盘以上
3、会高新科技企业账务和进出口企业账务会计,优先
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1负责工商,税务,银行事务办理
2协助会计发票开具,上传报表,装订凭证报表
3,做事有交待,有始有终。
4,试用期两个月1850.过后1950加提成
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1. 负责加工厂各品类生产数据统计、分析
2. 负责完成各月绩效数据、加工成本的核算,确保绩效数据的准确性
3. 负责配合会计月底结帐,保证按时完成结帐任务,并
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岗位职责:
1、前往上海市各大工商、税务、银行办理客户委托的事情;
2、服从上级领导安排,态度积极向上;
3、不会的入职会有老人带
任职要求:
1、高中以上文化
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任职要求:
1、热爱财务会计行业、有明确的职业发展方向。
2、能够吃苦耐劳、脚踏实地。
3、有较强的专业知识,及工作悟性。
4、工
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【岗位职责】
1、制定税收筹划并进行具体实施过程。
2、按财务准则的要求审核财务核算,审核财务报表。
3、审核入帐发票的合理性、合法性,降低涉税事项税务风险
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岗位职责:
1、按照项目经理要求,参与完成涉税鉴证、财务审计、健康检查等服务项目的执行与落实。
2、参与客户沟通交流。
3、参与完成审计工作底稿。
4、协助项目
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1、负责到工商局及银行、税务等窗口办理营业执照变更受理业务及其他相关的工商业务;
2、配合会计部完成工商注册及执照变更业务的流程实施;
3、客户资料的收集、整理
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1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行