理科教师
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保定竞秀区乐凯小学在校/应届本科
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有耐心有责任心，充满激情活力与自信，阳光向上，兼职数学老师，能教到高中数学知识，有经验优先，长期稳定优先。 -
热爱运动健身 学习能力强。有团队意识 -
会计家园灵宝站，【招聘】因业务拓展需要，现招聘会计讲师两名，要求：1.大专以上学历，会计专业；2.初级会计职称以上资格证书；（具有中级职称者优先）3.遵守国家法 -
1 小学语文老师，能教低年级阅读理解与看图写话 2 英语老师，激发孩子学习英语兴趣 3 定期开会培训 反映学生问题 积极交流 -
工作性质： 在办公室办公，无外勤，积极配合相关部门的工作，在代理人的指导下，完成专利申请文件的撰写。 需要的条件： 1. 硬性要求：具备逻 -
视频拍摄要求如下： 可以在业余时间进行（在家兼职也可以） 你可以有以下任意一项擅长的领域：毛笔字、钢琴、小提琴、二胡、笛子等音乐器材，或者自己在某一方面领域非 -
教小朋友做小学各科作业，耐心细心 -
能够熟练的操作计算机，有成人教育工作经验者优先录用； 性格开朗，善于沟通，有工作责任人，团队精神意识强，敢于挑战高薪； 工作时间早8点半到下午5点半 -
珠心算，口才，美术，书法，英语，注意力训练，全脑训练 -
职位详情 招聘岗位：销售顾问(互联网房产经纪人) 1·统招本科学历，专业不限 2·形象阳光，自信踏实，具备服务意识 3具备一定沟通表达能力，愿意接受挑战 4具备 -
负责英语课堂管理 课程跟进 监督课堂效果 -
岗位职责∶ 1、一对一个性化教学; 2、学科组教研，备课，统一教材编写，制定个性化方案; 3、定期对学生进行学科测验，并针对测验结果调整教学计划 4、关爱学生 -
职责描述： 1、配合集团、研究院和公司，完成建筑机器人、BIM软件、BIM平台的研发、测试和应用相关工作； 2、配合集团、研究院和公司，完成设计方向BIM技术研 -
择优录取，欲报从速，大学生或者大学教师实习生或老师，能上课，有责任心、耐心者师范类或者有教辅舞台经验者优先录取，机会难得，不容错过 ，你可以得到如下升值机会 1 -
课程顾问 一、岗位职责： 1.负责公司培训课程项目的咨询和招生工作，拓展及完善招生渠道； 2.向来访客户提供完整的课程咨询服务，跟踪促成销售； 3.按照上级的销
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注:本职位为兼职，项目制。 1，前期密集开发周期需要每天在公司现场沟通，大约时间1-2周。后期可根据工作量调整工作地点，不必全天在公司。2，费用需要面谈，看个人
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辽宁盘锦分公司招聘高中理科教师，要求985或211或师范院校毕业生，年最低保底收入8到15万，每年薪资保底上涨25%，五险一金，年底奖金，公费旅游，提供住宿，百 -
【教师管培生】（12w-30w/年） 任职资格： 1.应往届本科及以上毕业生，专业不限。 2.具备较强的逻辑思维能力，热爱教育行业，有教育梦想，踏实肯干。 3. -
负责技术文案策划的撰写及描绘，职位要求: 1.熟悉画图软件(如CAD及UG等) 2.为人正直诚恳、勤奋踏实，沟通能力强，思维反应佳，性格开朗，有一定的文字功底；
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您好，我们是来自台湾的高端美学品牌Otto2，正在寻找与我们一样，想要给孩子快乐、创意、自信的你！ 职位描述： 不想让孩子照着画，风靡台湾 -
徐州智博正辉教育培训有限公司 2021年招聘简章 徐州智博正辉教育培训有限公司前身为泉山区正辉教育咨询服务部，是一家经教育主管部门批准成立的教育培 -
1.负责售楼部来访客户接待及形象展示 2.售楼中心日常安全维护 3.引导客户车辆停车 4.突发事件应急处理等 5.年龄18-35周岁
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整理收纳培训师 岗位职责： 1.负责收纳专业的教学大纲制定及课程更新； 2.讲授专业整理收纳相关课程； 3.负责收纳专业学生培养和技能提升，制定并实施技能评估
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公司情况概述 为了持久精细化运营淘宝、拼多多店群并打造最高利润而实现多种模式不同规模玩法店铺，我们拥有专业的技术开发团队、软件开发团队，公司曾运作扶持店铺多达几
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招聘启事 奇幻机器人少儿编程教育现招聘专业教师两名，具体要求如下： 1、大专以上学历或本科应届毕业生，性别不限，【幼师专业优先】。 -
【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、
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岗位职责1 : 1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球等球类运动的技能教学、专业体能训练等; 2.增加 -
招募多名优秀的热爱采耳文化的采耳师 工作内容： 1、负责接待客人并介绍服务项目，完成客人选择的项目服务; 2、负责服务项目包含：采耳、按摩、洗眼、洗鼻等; 若 -
【岗位要求】 （1）大专及以上学历 （2）具有极强的沟通能力，亲和力 （3）具有极强的整理能力，能够处理细致入微的工作 （4）具有客服，售后类工作经验者优先 （ -
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职
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