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1,门店管理,人员管理
2,业绩制定,目标开展
3,业务统筹,规划方案
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岗位职责:
1、理解公司战略和业务发展方向,结合市场和行业分析,制定中长期及短期产品规划,并推动实施。
2、研究天猫和京东平台大数据及消费者需求,负责相
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正规院校全日本科学历,机械或自动化相关专业,能使用英语进行有效沟通,沟通能力强。
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岗位要求:
1.毕业两年内,中专及以上学历。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
4.认同企业文化及发展方向,愿意
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研发及技术型销售类岗位储备干部
职位要求:
1.应届毕业生,往届生亦可;
2.全日制大学本科以上学历;
3.理工科,机械设计、通信工程、化学或材料、电气
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要求:
1,21-35周岁,性别不限,高中/大专或以上学历
2,对餐饮行业有浓厚兴趣,具有较强的服务意识和团队合作精神
3,能承受工作压力,适应早晚轮班制
4,
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1.主要工作为一线猪场工作
2.学习方式为线上授课学习、线下师傅实操带教
3.特色优点:180项目定向培养管理人才干部,立志把每一名实习生培养成优秀管理人才
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一、 招聘对象:
2020届应届毕业生(全日制专科)
二、 岗位要求:
1、全日制专科及以上;
2、CET-4成绩达到425分及以上(小语种应到达同等水平);
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工资待遇:
20.21届毕业生,参与180计划,月工资6到8千,半年晋升组长,1年晋升分厂长,组长年收入15万,分厂长年收入30万。
艰苦耐劳,能适应养殖场环境
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【岗位职责】
【工作内容】(销售+服务模式)
销售部分:
1、通过Oline to Office(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、自如网,LINK等互联网线上
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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【工作内容】(销售+服务模式)
销售部分:
1、通过Oline to Office(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、自如网,LINK等互联网线上作业工具完成房
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储备干部 健康管理师
(工作地点:上海)
1.通过线上直播线下顾问等形式参与客户营养膳食、咨询和宣传教育;
2.参与线上线下对客户膳食营养状况评估、管理和指导;
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运营管理,人员安排,成本控制,客诉处理,外围管理
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应届毕业生/下届毕业生储备人才:
服装或形象相关专业
定制服装客户的接待与服务
配合设计师完成客户量体与设计等工作
懂礼仪,能微笑有礼貌的接待客户
文笔流畅,会
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————深圳—福田—宝安—龙华—龙岗你可以任意选区
岗位要求
年龄18-33周岁
身高160-178M
年龄18-33,
身高150-168CM
主要做:
☞敢
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加入德佑地产的3种结果:
最差的结果:离开公司。因为没投资,所以也不存在损失,但了解透彻房产综合知识,自己买房很通透;
中等的结果:做的还行。每个月能比普通
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品牌:吉语珠宝·私人定制
工作地点:和平大悦城
招聘职位:珠宝店驻店设计师3名
一、任职要求:
1、喜爱珠宝行业工作,愿意在珠宝行业长期发展;
2、具备良好的
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1.接待客户的咨询,了解客户的需求并完成销售。
2.完成上级交代的任务。
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要求做事认真细心
不懒散,开朗乐意交流。
目前奶茶店刚开业,后续人流产品都会跟上,老板野心很大,也需要有野心的你。
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因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?
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1、男/女不限,专业要求:计算机、化学、数控机械、机械自动化类相关专业;
2、2022年应届毕业生;
3、具有优秀的综合素质,良好的发展潜力,扎实的专业理论基础
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岗位职责:
1.负责菜品的收银及相关工作,定期(每周/每月)与财务进行对账
2.准备营业所需要的备用金并对备用金进行管理
3.为需要的顾客提供服务,保证收银区域
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1、年龄要求、男、18-35周岁、女、18-45周岁(超过35岁需要购买5年社保以上),学历:要求中专或高中以上;
2、身体健康,能吃苦耐劳,品行端正;
3、能
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医药相关专业
同行业工作经验
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1.负责根据部门安排和要求,推进实施分公司战略客户、机构业务、集团协同业务的发展规划和年度业务经营计划;
2.负责贯彻执行部门相关的规章制度、管理办法和工作流