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1、制度流程监督检查,、各类会议活动组织、办公环境管理;
2、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租
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招聘岗位人员
应届学生优先
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岗位职责:
负责招聘、培训等人力资源日常管理事宜;
任职资格:
1.吃苦耐劳,人品端正,具备团队合作能力;
2.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事
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工作内容:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
职位要求:
1.大专及以上学历
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岗位职责:
1、 负责公司全面行政、人力资源管理工作,公司各项规章制度监督与执行。
2、 负责公司各部门的沟通协调工作,做好信息的上传下达。
3、 负责公司招聘
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【岗位职责】
1. 负责日常事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;
2. 负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作;
3. 负责重要行政指令的督察督
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行政人事 后勤 报表 文案
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聘人事总助一名,权证总助一名,有提成;
月薪3500以上,发展成长空间巨大;
来一起和华程创造未来,
年龄25-35岁之间,专科以上学历。
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负责发布招聘信息,岗位。邀约面试
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投资计划的实施与管理,投资资料数据的收集与分析等。实地考察调研投资标的。有过实际股票,期货,基金投资公司经历和5年以上投资经验的人优先!
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1、负责全公司各个岗位人员的招聘;
2、负责新入职员工的培训;
3、负责公司绩效考核制度的落实;
4、负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。
5、负责全公司人
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岗位职责:
1、负责有关重要文书的起草、收发、传达等工作
2、进行相关会议的组织、布置,负责会议的记录及整理;
3、协助做好各级领导、客人的接待工作,能积
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早上9.00-下午5.30
双休
薪资待遇:4000-6000
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、
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生鲜供应链企业,招聘助理
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岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,
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「HR重点BP工作,为了快速熟悉产品线,需要在各产品线出一定业绩,做一段时间销售岗」
1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作
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一.岗位职责:
1、负责校区招生,教学,教务行政人事等管理工作。
2、制定运营方案,校区年度业绩目标,季度目标,月度目标并高校执行下去……
二.任职要求及福利:
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主要负责公司人事招聘工作,有实习及工作经验者优先考虑,内勤/文员负责公司方案指定及宣导,考勤统计及工资核算,要求熟练掌握办公软件。
人力资源岗2~3名
内勤/文
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1负责人员招聘
2负责人员管理
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懂传媒互联网计算机类,平面类,电商类等基本常识类,具备综合办公能力,主要负责总公司和分公司以及其他分布的人事管理,招聘,业务联系
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1.吃苦耐劳,礼节礼貌周到
2.有较强的文字功底和写作能力
3.沟通能力强,能出差
4.会议记录,人事协调
5.相貌端正,具备一定的谈判能力
6.善于学习,有晋
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1.工作时间:早九晚六,弹性工作时间,时间自由化。
2.无责任底薪2000元/月+提成30%起
3.转正后购买五险+出国旅游+生日会+各种现金奖励
晋升空间大
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此岗位工作地点在北京,本地无岗位,可线上面试,面试结果保留6个月
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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负责新员工招聘,社保,工资核算,会议协助,要求年龄25-35岁,形象好,气质佳。
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1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
2、并继续跟进面试结果;
3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续
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公司介绍:公司主要提供餐饮、零售、娱乐、商圈综合体、医疗、线上API、教培、物业等行业场景的解决方案,同时为多家银行提供专业化服务方案。
市场人员需根据公司产品
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1.人员招聘培训
2.人事档案管理
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岗位职责:
1、负责专利文件撰写以及产品设计制图、进行技术交流;
2、完成其他工作事项。
任职要求:
1、理工科背景(机械、电学、化工、自动化设计等相关专业)优
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职位描述:
一.岗位职责
1、根据公司的发展规划,制定并完成月度、季度、年度招聘计划;
2、负责月度、季度、年度招聘计划的实施,保证充足的人才供应,以满足