Peoplesoft技术项目经理
8-15K
北京朝阳区国贸1-3年本科
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我们希望您能做： 1.负责日常PeopleSoft产品的技术支持工作. 2.负责项目中PeopleSoft系统的二次开发，包括页面、报表、工作流、接口开发. -
诚招武将，一经录用，待遇优厚。 1、通过电话或拜访销售公司产品； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、电话回访客户，维护好与客户之间的良好 -
* 计算机或相关专业，大专或以上学历。熟悉微软.Net开发体系，及Java技术。 * 熟悉并能灵活应用常用的软件设计。 * 具有大型数据库系统和应用软 -
主要负责南宁，崇左，百色，钦州，防城地区的客户跟踪和对接，公司主要从事动物疫病检测设备和试剂的经营。农科生和有相关经验者，优先考虑。 -
要求:男女不限，年龄18—35岁热爱健身行业，追求健康生活，有强烈的赚钱欲望，主动性强，有责任心，有服务意识。 -
1，学习相关财税知识，给客户答疑 2，需要熟悉工商税务相关政策 3，意向客户企业资料收集 4，熟悉办公软件操作 -
1.良好的沟通及协调能力 2.有巨大的抗压能力和管理能力 3.乐于助人并且能够积极主动完成任务的能力 -
为客户处理一些技术问题，和财务软件实施 -
我们算是创业团队，早期销售由产品经理完成（为了更好的打磨产品），没有用到什么销售技巧、以诚待客户，然后客户介绍客户，也发展起了一批早期客户、客户反馈我们产品在行 -
置业顾问：无责任底薪2200+（25%-53%）售房提成+50%租房提成平均年薪：12---15万 工作内容： 1、负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的 -
维护客户，达成成交，完成公司下达的各项指标 -
远大的优势：12年的品牌连锁 ，我们拥有行业突出的规模(20家连锁机构，公司下设三个旗舰店和一个房屋产权交易中心。我们拥有行业内最高最完善的薪酬分配优势 ，我们 -
主要负责店内医疗用品的销售业务，负责为店内拓展新的顾客资源。 要求：18到45周岁，善于沟通，学习能力强。
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贝壳赤峰站，高薪诚聘售楼处案场专员 1.负责新房项目部负责客户接待、讲解、台账建立及成交后服务等工作。 2.本科及以上学历，应届生优先 3.沟通能力强，师傅一对 -
北京总部招聘，安排住宿，线上面试 1、 新伙伴入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何 -
北京工作 线上面试 目前主要做租赁和买卖，拿租赁来说一般都是租客在APP端看好房源再联系我们，然后负责带看和后期签约维护，因为资源的话还是APP渠道主动咨询偏多 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进
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1.根据客户需求开展企业内部访谈、调研和需求分析； 2.参与CRM/数字营销/O2O 等应用系统的方案设计、撰写项目报告； 3.进行用户培训与上线支持。 职位 -
【招聘岗位】招生老师/顾问 【工作内容】 1. 负责全国范围内（主要是山东省内）的专升本、高起专、高起本等学历提升咨询服务。 2. 通过自有渠道、微信朋友圈、 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进
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1、工作时间灵活，一般上午9点半上班，中午11点半下班；下午1点半-5点半；晚上7点到8点。 2、一般每周二休息，可以调休，调到周末休息 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线下岗前培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，
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1、负责前台家长的接待、咨询、报名，进行针对性的答疑和疏导工作； 2、负责学生的上课安排、签到、调课、教材发放等教务工作； 3、负责校区教务数据的处理，并整理成 -
储备干部 健康管理师 （工作地点：上海） 1.通过线上直播线下顾问等形式参与客户营养膳食、咨询和宣传教育； 2.参与线上线下对客户膳食营养状况评估、管理和指导；
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
积极向上 有沟通能力和执行力 -
岗位要求： 1、大专以上学历，房地产相关专业优先； 2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识，有较强的工作责任心； 3、形象气质佳，一年以上房产销售 -
岗位要求： 1、大专以上学历，房地产相关专业优先； 2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识，有较强的工作责任心； 3、形象气质佳，一年以上房产销售
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岗位月度平均收入在2000-5000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提 -
1.负责进行部门内日常工作。 2.服从管理，听从安排。 3.年龄在19-22岁优先。 4.最起码能干2-3个月以上。 5.可开具实习证明。 6.福利待遇优，正在
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