拓展培训
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海口龙华区南站在校/应届大专
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海南聚爱文化传播有限公司 简称：【聚爱体智能】近年来发展迅速急速招聘一批有梦想和野心的精兵强将。 要求如下： （1）年龄18--28周岁，身高170cm以上。 -
管培生是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，通过甄选招聘高潜质人才进入公司的人オ梯队建设计划，经公司一系列系统的理论联系实际的培训，培养人才的管理能力 -
岗位职责: 1、负责FLASH动画绘制和动画角色制作； 2、负责绘制人物、场景、道具等； 3、参加脚本的前期选题、策划和分镜讨论； 4、参与设计制作flash动 -
任职要求： 1.正规音乐学院毕业 2. 有一年以上少儿相关教学经验； 3. 善于与家长沟通，有亲和力； 教学方式灵活，能够调动学生的积极性； 4.热爱钢琴教学工 -
【储备期要求和待遇】 1、弹性工作，一周不少于1天工作量，自备电脑。 2、定期参加培训和教研活动 3、根据教研质量和工作量，储备期收入800-5000元 【岗 -
本科及以上学历, 信息管理专业/人力资源管理专业/计算机相关专业优先- 有一定人力资源管理相关知识者优先- 具有较强的分析和解决问题的能力，敬业，致力于向客户提 -
岗位职责：1、每天给顾客量血压、测血糖 2、顾客健康问题的咨询和解答 3、给顾客服务，做理疗。 -
教育工作，轻松愉快，茅村及周边地区优先考虑 -
工作职责： 1、协助设计师进行售楼部、样板间、会所、酒店等空间的软装方案设计。 2、参加由设计总监负责软装方案设计的培训。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设 -
有教学经验者优先，有责任心，认真负责 -
岗位要求： 1、负责公司猪场的环控方案系统的执行、修订与设计，及时监控猪场的环控控制； 2、负责猪场生产系统环控设备大修、小修、检修计划；制订公司计量器具年度外 -
岗位职责： 1、市场活动策划的跟进，实施招生活动，达成月度、季度、年度销售要求； 2、根据收集的客户资料，进行电话跟进邀约，确保客户按时到访； 3、与客户进行 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
平面商业设计（画册，海报，vi，包装等） 职位要求： 1、操作熟练Photoshop,AI ,3d、AE等设计工具； 2、具有良好的审美标准，有设计相关工作经验 -
为全面提升河南焦作御龙湾旅居康养业务开发能力和水平，加强人才队伍建设，推动我公司又好又快发展，现面向社会公开招聘。 任职要求： 1、男女不限，学历不限，1 -
主要职责及内容： 1.负责本职项目在规定时间内的实现工作，参加公司技术会议、项目研讨会议，对电气控制提出自己的见解和解决方案； 2.根据项目要求，计算出电气控制
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1.负责工程实测实量、技术下单、技术复核等工作。 2.工作地域为江浙沪皖。 3.入职实行“双导师”制。 4.土木工程、建筑工程、机械、暖通、电气自动化、给排水， -
工作职责： 1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作； 2、安排员工班次，核准考勤表； 3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯
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有工作经验者优先录取，具有一定的专业演奏能力。有爱心。 -
岗位职责： 制作角色动画，展现物体正确合理的运动效果，赋予角色生命力 任职要求： 1、熟练掌握镜头语言、运动规律及原理，有一定美术基础 2、良好的审美
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兼职美术助教 喜欢孩子 懂美术知识
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【要求】 1.全日制本科及以上学历，师范类院校毕业且普通话标准。 2.相关专业、有教师资格证和教学经验优先。 2.熟悉高中物理的课程设置，基础扎实，学习能力强， -
岗位描述 1.教授相应年级英语课程。（小学：2-6年级，初中：7-9年级，根据老师意愿和特长确定授课年级） 2.参与课程备课及课程规划，完成周末授课并保证课程质
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1、负责项目管理计划的制定，按照项目总体进度计划安排，协调设计阶段的交付成果，做好项目工作范围管理、资源配置管理； 2、根据批准的项目实施计划，负责组建项目管理 -
负责阿里巴巴国际站平台维护 有英语基础，电子商务专业和国际贸易专业优先 这里有最专业的人培训学习，家一般的办公环境，五险，法定节假日 -
招聘要求:22届大专（全日制）及以上应届毕业生，担任班干部、社团干部优先 岗位职责: 1、参与新生产线的建设，对上线的设备进行测试与调试，协助新产线的管理； -
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1. 负责编制车间工艺管理的制度、规定，并组织贯彻落实。 2. 负责对工段、岗位执行工艺管理制度，工艺控制指标和《作业指导书》有关工艺方面内容的编写进行监督、检
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工作内容 1: 整理店面 2:参与培训学习 3:做好本质销售工作 4:有责任心有担当能扛住压力 任务要求 1 ：学习本负责公司产品的销售及推广 2 ：开拓新市场 -
人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系处理
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