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负责公司人事招聘,日常kpi
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岗位职责:
1、完成公司、部门主管交办的事项,追踪结果及时汇报 ;打字处理工作 ;
2、工作资料的保存、分类、归档、保管 ;
3、来访客人通报及接待;接听
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负责单位"客户关系关怀中心"日常事务,对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽
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工作内容:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
职位要求:
1.大专及以上学历
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岗位职责:
(注:请认真浏览招聘信息内容再投简历,欢迎有兴趣的应届毕业生加入)
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来
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生鲜供应链企业,招聘助理
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岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,
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岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,
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招聘专员
岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建
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招聘专员
岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建
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「HR重点BP工作,为了快速熟悉产品线,需要在各产品线出一定业绩,做一段时间销售岗」
1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作
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岗位职责:
1.根据公司招聘规划,满足各阶段制造及职能招聘需求;
2.协助年度公司人才盘点及需求预测;
3.协助人力资源其他模块的相关工作;
任职要求:
1.
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岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险。福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理
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岗位职责:
1.负责来访人员接待
2.负责接听专接电话
3.热情专业的解答家长对课程的咨询
4.负责报名接待、系统录入、前台物品保管及交接
5.协助上
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1、负责公司各部门招聘工作
2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
3、协助领导做好各部门的人员调配工作;
4、负责员工劳动合同的签订、续签
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综合管理/行政人事
全国分子公司/本科及以上学历
需求专业:
工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。
岗位职责:
1、负责生产基地生产
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1.吃苦耐劳,礼节礼貌周到
2.有较强的文字功底和写作能力
3.沟通能力强,能出差
4.会议记录,人事协调
5.相貌端正,具备一定的谈判能力
6.善于学习,有晋
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我们为大家提供:
1.应届博士毕业生,优先解决北京户口;
2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇;
3.符合国家要求的各项休假政策;
4.工作餐补、
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1、负责部门考勤(出勤、年假、加班等的平衡)
2、负责员工的入职(合同、档案等)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责做好员工绩效评估、转正等人事关系
3、
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负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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工作时间:周一至周六9:00~18:00中午休息1.5小时
周日单休 法定节假日休息 过年有15天超长带薪年假。
二、工作内容:
1、根据公司发展需要,
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公司介绍:公司主要提供餐饮、零售、娱乐、商圈综合体、医疗、线上API、教培、物业等行业场景的解决方案,同时为多家银行提供专业化服务方案。
市场人员需根据公司产品
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1、 熟悉国家各项人事劳动法规并能实际操作运用。
2、 熟悉使用相关办公软件、Word、Excel、PPT.
3、 熟悉工社会保障福利等方面的管理工作。
4、
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能熟练使用办公软件及日常办公设备,兼公司对账, 具备一定的财务、人事管理者优先,善于交际沟通,活泼开朗口齿伶俐
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行政人事:1.学生及客人接待;
2.学员证书打印发放;
3.采购办公用品,物资管理;
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人事经理的工作内容是:1、负责公司员工招聘面试工作,按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘;2、负责公司员工合同管理;3、负责员工绩效考核;4、负责公司人力
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1.形象气质佳
2.性格开朗,大度,负责务实、有协调力。
3.了解行业知识
工作内容:满足公司日常人事及行政人事管理,统一落实上级下达工作要求,安分守己,踏
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1、协助上级制定公司各项规章制度
2、建立维护员工档案
3、执行招聘工作流程,办理员工入离职等手续,缴纳社保公积金。
4、考勤汇总,核算薪资
5、协助上
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岗位职责:
1、主要负责人事招聘工作,能够及时为公司招募相应人才
2、负责人事档案的及时更新
3、负责员工入、离职的办理及备案
4、能够配合和协调公司相关集体活