• 有行政人事管理经验,负责公司员工招聘、考勤、绩效考核管理,工作认真负责,态度积极,道德品质良好
  • 负责单位"客户关系关怀中心"日常事务,对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽
  • 岗位职责: (注:请认真浏览招聘信息内容再投简历,欢迎有兴趣的应届毕业生加入) 1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2、对来
  • 职位描述: 1、负责办公楼宇的日常运营工作,包含办公环境的维护和管理,日常员工服务的保障和业务的支持; 2、负责现场供应商的管理,包含前台、保洁&绿植等,并对
  • 1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续
  • 1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续
  • 招聘专员 岗位职责: 1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责公司员工档案的建
  • 一.岗位职责: 1、负责校区招生,教学,教务行政人事等管理工作。 2、制定运营方案,校区年度业绩目标,季度目标,月度目标并高校执行下去…… 二.任职要求及福利:
  • 1. 负责招聘,考勤 2. 对处理公司内务的日常事务以及后勤工作负责任。  3. 检查下属呈报的各类报告,并签订具体意见。  4.办理公司各类证照,负责证照
  • 漳州1-3年学历不限
    1负责人员招聘 2负责人员管理
  • 滁州在校/应届本科
    任职要求: 1、具备本科及以上学历,2021届毕业生优先; 2、具有良好的沟通协调能力、团队精神和工作责任心; 3、善于思考,具备独立解决问题的能力; 4、擅长
  • 综合管理

    6-10K·13薪
    吉安在校/应届本科
    综合管理/行政人事 南昌或全国分子公司/本科及以上学历 需求专业: 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责: 1、负责生产基
  • 我们为大家提供: 1.应届博士毕业生,优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、
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  • 1)2020-2021届大学生,2021年 7月 15日前可获得毕业证; 有意从事现代农业工作,农村籍、有农牧业实践经历者优先; 具备良好的沟通能力、表达能力,
  • 每天发布招聘信息,电话约谈,人员入档统计,职责监督,参加招聘会,
  • 郑州在校/应届大专
    招聘要求 1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证; 2) 有意从事现代农业工作; 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
  • 奔驰4S店 招聘:行政人事专员 1名 要求:大专学历,有1-2年以上的相关工作经验,人力资源专业或汽车行业的优先;待遇:3400-4200元/月,工作工作时间
  • 乐山经验不限学历不限
    一、工作职责 1、在厂长的领导下,负责组织起草各项厂区规章制度、通知、通告、会议纪要等文件; 2、协助厂长做好厂区内部后勤保障性工作; 3、协助厂长开展接待工作
  • 职位描述: 1、 根据总部年度经营计划及相关规定,协助部门负责人制定本部门年度和阶段运营计划; 2、 负责本部门各项运营数据的收集、整理、分析,并对经营状况做实
  • 整个公司招聘,人事,底薪加提成
  • 后勤

    4-5K
    中山经验不限大专
    行政人事:1.学生及客人接待; 2.学员证书打印发放; 3.采购办公用品,物资管理;
  • 岗位职责: 1、检索筛选匹配简历,电话邀约面试,面试,做面试登记,上传相关数据; 2、根据各高校的招聘信息及应届实习生毕业时间制定校园招聘计划,参与校园招聘
  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
  • 日常OA,车辆,会议,活动等行政事物和人事档案管理
  • 【薪资】底薪2600-3000 +绩效400-600+年终双薪+年终奖 【岗位性质】8小时工作制行政班,周休1日,无强制加班 【岗位福利】包食宿、五险、三节
  • 三门峡经验不限学历不限
    1全面负责公司内部人才的招聘工作; 2根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3协助上级完成需求
  • 负责公司OA产品实施 工作职责 1、系统环境搭建安装及运维; 2、客户方需求调研及系统实施; 3、项目文档准备与确认; 4、客户培训与上线验收; 任职资格 1
  • 1、负责部门员工考勤统计、工作量汇总、人事招聘等人事工作。 2、负责日常办公用品采购、发放、登记等行政工作。 3、完成领导交代日常工作及其他事项。 4、熟练运用
  • 玉林在校/应届本科
    招聘要求: 1、粮食工程、工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业 2、学历要求:一本及以上学历 3、考研或考公务员的请勿打扰 4、招聘

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