行政经理
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五家渠在校/应届大专
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行政经理：1名（男女不限） 薪资：面议 要求：从事行政管理工作5年以上。 职责：负责公司的日常采购工作，确保公司每日正常运转负责公司人员招聘、日常考勤、社保 -
短视频拍摄，样品拍照，懂得视频剪辑。我们是初创团队，做淘宝直播和短视频，希望能找到志同道合者一起创业。欢迎有想法有激情有技术的年轻人加入！ -
岗位职责： 1. 实现特定游戏系统功能和游戏逻辑功能； 2. 跟进产品运营中的服务器端安全、稳定、性能优化工作； 3、与团队协作人员共同解决技术难题，并为 -
胜春医疗是全国最大的针刀医学垂直领域的线上\线下培训平台。我们正在快速扩张线上平台业务。我们的医疗专家团队由世界中医药联合会针刀会长领导，技术工程团队由硅谷海归 -
职位描述： 1、负责用户行为、门店业务数据等分析，在商品和运营两个方向上提供数据分析服务，并根据数据分析结果提出业务策略建议; 2、协助商品结构规划，统计分 -
一、总经助理（可接受实习）（1名） 专科学历以上，男女不限； 需求专业： 企业管理，旅游、护理等专业优先 岗位职责： 1. 协助总经理制定并实施年度收益计划，以 -
1、负责公司产品的推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品推广范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
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四川电掌门 公司通过自主研发及国内外节能技术交流合作。拥有多项技术专利。是目前国内唯一一家提供:工业于商业整体电能管理技术研发与节电系统设备定制。现在面向全 -
职位描述 1、负责辖区内通信线路的日常维护、巡检等工作 2、熟练使用熔接机、测试仪等仪器，负责设备的调测、线路的抢修，故障的排除 3、熟练掌握光缆、光纤施工技能 -
1、销售人员拜访用户，了解用户的项目基本情况，向用户介绍公司和公司的产品，与用户建立起良好的关系。 2、销售人员在用户招标前，引入售前技术支持人员，与用户进行技 -
职位标题：北京链家储备干部 房产经纪人，无责底薪6k 职位类型：储备干部 软文 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成 -
岗位职责： 1、产品交付： a）负责LTE/4.5G/5G/5.5G无线通信软件解决方案交付； b)基于自研的高性能基带专用SOC芯片，设计与开发基带平台软件与 -
岗位职责： 1.拓展海外市场，寻找目标客户 ，开展公司产品的外销业务； 2.维护老客户，确保其在现有市场的销售份额增加； 3.参加公司组织的国内和国外的各类展 -
岗位职责： 1、5G手机芯片通信协议软件设计、开发与维护； 2、5G手机芯片通信协议软件性能评估、系统分析和系统优化； 3、参与5G先进技术的技术试验与系统分析 -
以市场规划的思维思考市场销售推进方案，维护合作客户客情。 详情请电联沟通。 -
电子工程师 -
做业务，运营店铺，完成工作日任务经理级别
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1、薪资：底薪加提成，免费一对一专业培训，带薪年假，优秀员工旅游； 2、上班时间：夏：08：30-18:30；冬：09:00-18:00；中午12:00-14 -
岗位职责： 1.负责拓展和建立与政府、事业单位、合作企业相关部门的沟通渠道，维护与政府、事业单位、合作企业融洽的关系，营造良好的运营环境； 2.根据公司业务及规 -
岗位职责： 1、产品交付： a）负责LTE/4.5G/5G/5.5G无线通信软件解决方案交付； b）基于自研的高性能基带专用SOC芯片，设计与开发基带平台软件与
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岗位职责： 1-负责项目软件开发 2-负责AB交叉测试 3-参与项目文档撰写和培训 4-参与编制需求文档 任职要求： 1-自动化、计算机、物联网、软件工程、通 -
岗位职责： 1. 负责公司产品的测试解决方案的开发和维护 2. 持续改善和提高测试方案的稳定性和可靠性 3. 积极参与测试故障分析，解决测试相关问题 岗位要求： -
【部门介绍】 无线基带部门为基站提供有竞争力的基带软件和芯片解决方案，是无线5G基带能力中心，是无线通信持续演进的引擎。 部门基于
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岗位职责： 1、网站文字资料的录入； 2、对录入完成资料按年、月建立文件夹，以公司名称命名文件名，并备份存档； 3、负责图片的扫描和存档； 4、配合技术、商务等 -
电商平台，公众号小程序商城，美团饿了么外卖等 -
招聘要求：男女不限年龄18-30岁 有工作经验优先（新手可免费培训） 岗位：魔兽世界，服从安排有责任心有耐心工资待遇：底薪2500＋提成＋全勤综合工资 3500
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熟练操作excel表格，有运营商前台工作经验者优先，每天早八晚五，每周单休，底薪+绩效+提成+满勤+五险
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1:执行总部战略 2:制定区域门店发展布局并落定实现目标 3:年完成10地级区域各50家门店渠道建设 4:特许经营连锁，实体门店+互联网分销运营 5:年龄30岁 -
链家目前处于发展阶段，为了适应自身发展，特推出NGR项目，为从2020年4月至2022年4月入职的统招本科生，预留出100个快速晋升商圈经理的职位。为了培养人才 -
1.管理店内运营细节 2.基础用办公软件 3.强有力执行公司营业政策落地 学习能力强，有上升空间。有优点店长带着干，助理重在执行。 有相关服务行业运营经验优先。
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