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参与并引领企业级互联网开发,确保开发系统具有一流的用户体验和性能;
1. 编写核心代码,参与架构设计,并可独立负责软件业务模块开发;
2. 可带领技术团队进
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汽车维修技师及学徒各两名
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职位详情:
1、聚美国际美容养生抗衰中心安徽分公司招聘店长、顾问及美容师多名;欢迎肯付出、有梦想、求上进的你一起发展!
地址:无为市中俊理想城新十字商业街A区1
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岗位职责:
1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2.陪同客户看房,促成新房、二手房买卖或租赁服务;
3.负责公司房源开发与积累,
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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工作项目 职责内容
工艺指导 1、建立标准操作(SOP)、工艺标准,统一内外销产品的标准操作流程。
2、工厂海绵、下料、木工、油漆、裁剪、缝纫、木架、组装、
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岗位职责:
1、协助运营对亚马逊英美市场的销售管理,平台产品的发布,推广 ,对市场调查分析,保证账号健康发展;
2、负责平台上传产品,维护和优化listin
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品牌:吉语珠宝·私人定制
工作地点:和平大悦城
招聘职位:珠宝店学徒5名
一、任职要求:
1、喜爱珠宝销售工作,愿意在珠宝行业长期发展;
2、具备良好的沟通表
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一、薪酬福利
大专:综合年薪8-15万
本科:综合年薪12-20万
硕士:综合年薪18-30万
博士:综合年薪30万起,面议
二、职责描述:
1、作为猪场防疫、
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岗位职责:
1.有责任心,负责收集客户信息及相关信息汇总。
2、懂短视频和直播运营等基本制作
3.有上进心,勤奋好学,懂得基本的接待礼仪
4.团结互助,能够积极
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职位信息
❏岗位描述:
1、因材施教,提升学霸,搞定熊孩,提供专业有效的教学模式与课堂;
2、帮助孩子提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;
3
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试用期2个月2500元,转正3200-3500元,缴纳社保医保,享受工龄奖、年终奖等各项员工福利;
1、会使用电脑,土建、市政建筑类专业,应届毕业生优先,建筑学
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岗位职责:
1、参与产品的硬件方案需求制定与讨论;
2、负责产品的硬件原理图、PCB设计与硬件调试,并输出相关技术文档;
3、配合相关部门对硬件进行调试和测试;
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1.负责门店商品的销售,收银
2.业绩提升,服务态度好,亲和力好
3.当日营业额统计,盘点库存
4.服从管理,吃苦耐劳
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优秀的茶饮师,成长到优秀的店长
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配合美容师工作,完成工作任务服从店内管理,学好专业知识
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1、身心健康,无不良嗜好;
2、药学相关专业,能够吃苦耐劳,有上进心;
3、能够积极主动参加公司和门店安排的培训以及工作;
4、有明确的个人目标,有自己的想法,
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1,店内打印,复印,拍证件照,基础安装
2,吃苦耐劳
3.会基础电脑操作,常用软件Ps cdr wps
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文内有福利哦!
各位找工作的友友你们好,我是上海链家商圈经理潘小飞,我叫潘小飞,来自安徽,毕业于合肥工业大学。来链家工作已经快11个年头了,之前从事教育工作,
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工作内容: 1、能独立完成招标文件编制、发布; 2、组织跟进开标、评标工作,并对相关文件进行整理及归档; 3、领导或上级交代的其他工作;
职位要求: 1、两年或
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1.形象好、气质佳、无不良嗜好,擅于沟通,团队仪式感强、
2.工作积极上进,主动热情,主动学习
3.有假发或同行工作经验优先考虑,或商场工作经验。
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1、会计相关专业,大专以上学历;
2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接
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岗位职责
1.参与系统核心模块的编码,系统架构的改进工作。
2.熟悉软件的开发流程,有较好的文档编写能力和良好的编码风格。
3.具备良好的职业素养及团队合作精神
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任职资格:
1.2年以上管理经验,或2年以上行业相关经验;
2.市场营销,网络营销,相关经验者优先。
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我们的工作内容】
1、在公司帮助下,收集维护推广房源、客户信息资源
2、维护客户关系,努力培养长期合作客户,积累自身资源
3、陪同客户看房,解除客户疑虑
4、协
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任职要求:
1.18-45周岁,中专及以上学历,条件优秀者可放宽学历要求;
2.外形气质佳,亲和力强,能吃苦耐劳,有上进心;
3.通晓行业规则,具备基本职业素养
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吃苦耐劳,五官端正,年龄18-35岁,有工作经验者优先
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【我们需要你做的是:】
1. 市场调研,分析和研究产品市场发展变化趋势,了解行业动向,及时监控、分析竞争对手动态,并提出相应的对策;
2. 产品调研,找到有利润
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督导岗位职责:
1. 做好门店与公司的协调与衔接;
2. 正确传达公司政策、目标及企业文化;
3. 推动门店延续公司的品牌推广;
4. 监督辖区门店的营运、人员