-
职位描述:
1.为中小学提供专业的高质量教学质量,安排学生课程;
2.帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3.与学生及家长保持良好,长期的合作关系;
-
一、岗位职责:
1、配合商务经理对不同客户进行沟通交流,完成相关产品宣讲工作;
2、联系客户,了解客户现有投资现状,从客户现有投资了解业务所需数据,
-
要求
1、大专以上学历,熟练掌握办公操作系统;
2、热爱教育培训行业,有良好的沟通能力及敏锐的洞察能力;
3、拥有自我学习的愿景及强烈的进取心;
4、拥有少儿英
-
内蒙古酷创网络科技有限公司
公司地址:金帝大厦B座
工作条件:有无经验均可
工作内容: 联系客户,匹配产品,根据客户需求完成策划方案,完成个人业绩目标,协助主管
-
1.主要负责婚礼跟单和现场搭建执行
2.责任心强,善于沟通
-
1.工作内容:负责教务工作
2.任务要求:监督学生学习和生活,协助外教老师完成教学工作和日常问题
3.特别说明:欢迎对工作充满热情、富有责任心的小伙伴,英语口语
-
市场开发 市场分析 市场研究 市场策划
-
1.负责培训课程及产品的销售工作(分为考研、公考、事业单位等方向);
2.对于上门咨询的学员进行接待与课程引导;
3.日常对意向学员进行电话回访,解
-
技能要求:
3DMAX3D制作CAD动画效果图设计
岗位职责:
1.能根据项目要求,与团队沟通设计思路并独立完成3d模型动画渲染及后期效果制作工作根据脚本或
-
岗位职责:
1、负责多媒体广告的设计、平面广告的设计、制作、宣传,按程序报批。
2、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划、包装、宣传、跟
-
职位信息
招一个会拍抖音会懂得如何运镜抖音中毒者的摄像助理
经常去深圳各大商场咖啡店的风景好看地方工作 要审美好会懂得P照片P图拍照 拍视频 就是要女生闺蜜的
-
1、开拓江门市场、向客户推介自有商城平台,提供优质服务促成合作。
2、客户关系维护:开拓新客户,维护老客户
3、配合及支援公司各相关部门的工作
4、跟进客户申请
-
1.负责处理日常图片;
2.能够按照工作要求和时间要求,完成 任务;
3.熟练使用photoshop图片处理软件;
4.拼接图片,换颜色,宣传图片,宣传小图标制
-
负责销售区域内活动策划和执行
负责产品的市场开拓与销售工作
负责有效的开拓市场,完善销售指标
热爱销售工作,能承受一定工作压力
-
岗位职责:
1、负责线上主播的日常管理招募和培训维护工作,不断挖掘和培养优秀的主播;
2、对线上主播直播进行合理分析和规划,并提出改进方案;
3、配合新媒体运营
-
1.宣传企业文化
2.为企业输送人才
3.语言沟通能力强
-
岗位职责:
1.市场营销方案撰写:协助项目经理,根据项目策划市场营销时间轴及具体营销方式和内容。
2.对内外沟通:跟进整个项目的执行流程,协助与客户、公司内部不
-
高薪高提成!
弹性工作!透明晋升!
员工生日,佳节福利!
岗位职责:
1、负责邀约家长上门体验,接待到访家长,提供专业的课程咨询指导;
2、对咨询者进行有效的后
-
岗位职责:
1.协助教学园长工作,负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作;
2.负责幼儿园教学的全面规划及管理,协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施;
3.
-
一、销售员工作内容:负责课程以及现场模拟飞行体验等所有基地项目的销售工作。
工作地点:任选工作时间:
任选薪酬计算:无底薪销售,按照销售金额的10%计算。销售金
-
1.了解公司各项目情况,出策划方案
2.对接广告公司相关业务
3.
-
负责介绍我们的课程及收费,促成学员报名!
带薪免费培训,提成最高可达到20%晋升空间大!
转正即交社保!无需外出陌拜!长年假,团建,免费游!只要你敢挑战高薪,能
-
工作职责:
1.负责在线课程中含用户体验部分的研发,优化和更新教学课程体系;
2.结合技术发展的发展变化,实时改进教学方法,完善教学体系;
3.参与教学项目案例
-
职位描述
1、负责协助组织各公职类项目的市场活动,并通过参与活动执行推动所在市场区域内的咨询量与招生量提升;
2、负责所分配市场区域内的宣传维护工作
-
1 公司各部门人员的招聘
2 公司员工的培训、考核、建议
3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善
4 公司对外事务联系和办理
5 公司企业文化的建设
6 公司
-
负责游戏关卡的设计
负责其他游戏设计工作
毕业后根据表现可转正,薪资一万以上,还可参与项目分成
-
岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活
-
工作内容:
1.负责阿里巴巴1688店铺的运营;
2.负责打造店铺爆款,重点产品打造;
3.前期上架产品,店铺活动报名,处理订单,审单发货,刷单,售后协助处理;
-
【管理培训生】公司培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。
2012年6月开始启动。经过层层严格筛选,选拨适合的人才,在公司核心业务部门进行轮岗实践培训,期
-
1、处理日常商品图片,制作各种网络广告和图片,更新产品页面,设计产品页面风格,编写宝贝详情等待
2、编辑公司各种产品的文字介绍,按照公司指示及时发布公司的各种信