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工作职责:
1、负责公司平台开发与维护,服务器、数据库稳定性
2、带领小组进行新技术研究与引进,提高产品性能、稳定、安全
3、与上级沟通需求,并共同进行可行性分
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1.负责旅行线路的策划制定;
2.负责旅行计划的预定等操作;
3.负责解答客户咨询。
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重要:
1、只招2019年应届毕业生,学历必须是本科,名额若干;
2、需与公司签订三方,毕业前为实习期,毕业后正式签订劳动合同,实习期可抵试用期,以下岗位职
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工作性质:
在办公室办公,无外勤,积极配合相关部门的工作,在代理人的指导下,完成专利申请文件的撰写。
需要的条件:
1. 硬性要求:具备逻
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任职要求:
岗位职责:
1、前端销售设计师
2、主动和公司分配的意向顾客进行有效的沟通,挖掘客户需求;
3、了解客户的家居制定需求后,预约上门量尺、设计方案,最
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岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方
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技能要求:
售后技术支持,培训
我司提供很有竞争力的薪资待遇和福利:
1)你的底薪将会在税前6000 RMB 到8000 RMB左右,取决于你的工作年限和个
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工作职责:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成
岗位要求:
大专及以上学历;
热爱顾客服务工作
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1、学习相关专业,希望从事综合布线、计算机网络、视频监控、会议系统、商业显示、门禁一卡通系统等弱电系统工程工作的;
2、具有动手能力和设备软硬件排障能力;具备较
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技能要求:
Java,PHP,Python
职位描述:
参与研发公司的自有项目,主要涉及旅游行业。
任职要求:
1.具有很好的沟通和学习能力,优秀的执行力;
2
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职位描述:
1、熟悉公司产品知识及销售流程,为客户提供优质的产品及服务;
2、负责公司产品的销售及推广;
3、销售进展情况:月销售计划(销售额和产品品种)的完成
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四川电掌门
公司通过自主研发及国内外节能技术交流合作。拥有多项技术专利。是目前国内唯一一家提供:工业于商业整体电能管理技术研发与节电系统设备定制。现在面向全
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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机电安装工程公司,招办公室文员,会基本的电脑文档操作,财经专业或建工专业毕业优先考虑,实习期三个月,2500/月,转正后4500+社保,作息时间:早上8点30至
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岗位工作:
协助研究投资机会、制定项目开发方案、编制和评审区域和行业规划,并对各类领域课题进行研究,是政府投资决策、产业提升、园区开发、新旧动能转换、城镇化建设
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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岗位职责:
1、负责公司移动端和PC端广告文案撰写;
2、不同渠道推广文撰写;
3、广告创意提出;
4、营销活动方案策划;
5、公司各种营销工作,起草、编写公益
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工作内容:
1.根据公司租车标准流程,处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节
2.进行门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等
3.定期向店长汇报工
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岗位职责:
1.协助研发经理对现有产品工艺、品质进行改良
2.负责原料标准及产品标准的制定、修改
3.对产品工艺标准的执行情况监督、核查,负责车间生产的测试指导
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参考底薪4000+
能力强者8000+你还在等什么 速来面试 各大省市区域总监等待你来认筹
岗位职责
1.完成团队各阶段的销售任务。
2.能完成对客户的管
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行政人事:1.学生及客人接待;
2.学员证书打印发放;
3.采购办公用品,物资管理;
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1.统计整合现有各项供应链资料与资源;
2.对供应链资料和资源分析,调查,核实,调整; 3.公司供应链的建立;
4.公司供应链各项培训与实施;
5.供应链
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岗位职责:
1.由总裁直接负责培养;
2.培训及工作内容包括但不限于以下:
1) 参与教育、健康、科技、文旅等产业项目调研、考察、分析、运营策划及相关财务
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1认真积极的工作
2工资可以进行聊天面谈
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工作岗位能力要求:负责客户的专业操作能力和一定的客情服务、接待、售后能力,及销售能力。有一定的学习专业态度及学习能力、有吃亏耐劳、仁爱之心、愿意传播、践行中医艾
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工作内容:
1、百度人工智能无人驾驶车数据的图片标注处理、图片分析、图片编辑、资料数据等录入、数据统计、审核复核等工作;如:对道路图片进行处理,筛选出各种道路车
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产品经理(VPA虚拟助手方向)
工作职责
-负责小度车载OS虚拟智能助手方向的产品能力规划和落地。
-能够深入理解行业上虚拟智能助理/AI助手的产品能力,能够为
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岗位职责:
1、负责大众点评触达体系的推荐策略,完善指标体系,制定推荐策略,提升触达的转化和体验;
2、根据业务目标与算法团队协作,跟进模型、策略落地、模型效果
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要求:5-10年人力资源岗位工作经验
岗位职责:组织架构构画与梳理(要求:根据公司阶段战略目标,构画匹配组织架构图,细化至部门分支图、各部门岗位编制)
2)
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1. 能够协助业务方梳理业务需求,提供业务规划方案、架构设计方案,并能根据方案展开研发工作;
2. 带领团队攻克高并发、高稳定性,复杂业务模型等带来的各种