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1.网络工程、软件工程相关专业;
2.了解网络架构、信息安全、网络安全、数据中心架构;
3.吃苦耐劳、有责任心、认同公司文化、性格开朗大方;
4.试用三个月,转
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我们团队已在开发一款剧本杀在线产品。
需要寻找良好文字功底的伙伴,要求如下:
职位描述:
工作职责:
1. 独立进行所挑选的出来的游戏剧
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1.体育专属
2.试用三个月,带领学习
3.小朋友课程,幼儿园课程
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1、负责公司品牌形象设计,协助VI形象设计。
2、宣传物料,促销海报,产品包装平面设计。
3、协调、监督、指导公司广告及促销物料制作。
岗位要
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协助上级医生完成诊疗工作
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职位描述:1、负责短视频的拍摄,喜欢研究新鲜有趣的拍摄技巧;2、对创意拍摄有想法更有审美,拍摄风格多元化,负责把握影片构图美学;3、熟练布光布景,保证画面美感与
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1、参与重大项目的策划、决策和执行监督。
2、协助董事长处理日常工作。
3、重要文件的起草撰写。
4、完成董事长交办的其他工作。
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岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方
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技能要求:
售后技术支持,培训
我司提供很有竞争力的薪资待遇和福利:
1)你的底薪将会在税前6000 RMB 到8000 RMB左右,取决于你的工作年限和个
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1.掌握个案管理相关知识;
2.协助策划组织心理团体辅导活动,及相关材料整理;
3.具备良好的沟通协作能力和责任心。
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1、工作内容:负责对外网络宣传,日常照片、视频素材拍摄、文案撰写,熟练操作微信公众号、抖音、头条等新媒体的运营;办公室日常接待。
2、待遇:底薪+提成(面议)
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商水县满堂红文化传媒高端婚礼定制因公司扩大规模,现需招聘如下岗位
店长 1名 10000起步
婚礼策划师 5000-8000
3d设计师
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蓝文文化是一家做版权代理、动画、漫画、课件的综合能力较强的文化公司。现因业务扩展、急招一批新的小伙伴!
职位需求:数学教育软件的线上题库编辑,设计排版。
要求有
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1、协助培训主管拟订培训计划;
2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4、联系各
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协助总经理处理日常事务,
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工作职责
1.负责建立和管理学生档案,落实学生的课程安排。
2.协助教师制定学习方案,跟进学生学习进度,并向家长反馈学生学习情况。
3.提高学生及家长对教学
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Java 开发工程师:6名,IOS开发工程师:6名,Android开发工程师:6名,H5开发工程师:3名。产品经理:3名。各岗位有相关实习、工作经验优先。
岗
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负责家长接待和课程咨询报名
负责学校热线咨询电话的接听
维护潜在顾客以及学员数据库
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岗位职责:
1、负责管辖区(猪场)所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作;
2、熟悉和掌握所管辖机械设备的构造和性能,加强维护,保证安全运转;
3
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岗位职责:
1.负责日常排课,学生档案制定以及学生服务工作
2.了解学员需求,推荐合适的课程,有效管理自己的学员,进行定期回访。
3.与现有客户保持联系,取得他
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一、岗位职责
1、负责与甲方、施工单位、监理单位的协调和沟通处理现场问题以及其他工程协调工作;
2、对公司工程项目投资控制、进度控制、质量控制、安全管理、合同管
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1、负责文件呈报,分门别类后请直属领导审阅或者转发其他部门会签;
2、协助直属领导管理部门或者企业的各项管理工作的开展、进度及落实执行情况;
3、全面负责办公室
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岗位职责:
1、辅助设计师参与深化建筑设计;
2、按照要求完成从方案至扩初的设计;
3、制作工作模型和各阶段图纸,协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸;
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聚天下英才,招贤良能士。欢迎有闯劲,有梦想的伙伴加入!
我们以“培养公司未来领导者”为目标,具体的工作职责如下:
1、在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要
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岗位职责:
1.协助进行前期环境咨询类项目现场勘察及资料收集,编制环保验收、应急预案、环境监测方案及相关环境咨询文件;
2.辅助跟进及完善项目报批等相关工作(项
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【岗位职责】:
1. 负责车载系统android系统开发,测试工作;
2. 负责tp/display/audio/camera/wifi/bt/carservi
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岗位职责:
1、负责移动互联网微信平台的日常运营及推广工作;
2、能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
3、负责策划并执行微
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岗位职责:
1、负责公司产品的销售及市场推广。
2、发展新客户,拓展项目销售范围。
任职资格:
1、年龄要求:25-35岁之间(优秀者可适当放宽要求)男女不限。
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1.完成所承担模块的代码开发、调试与维护工作
2、完成所承担功能模块与其他模块的集成、部署、修改、重
构与调优
协助并完成其他各类技术开发任务
岗位要求
1、大
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关