投后管理
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佛山禅城区九鼎国际在校/应届学历不限
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有岗前培训，工作内容简单易懂， -
企管中心 1 行政人事文员:1名,男女不限,20-35岁，负责招聘\培训\后勤等行政人事类事务性工作.薪酬2500-4500. 要求:电脑熟练 思维清晰沟通能
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岗位职责： 1.负责公司的仓储管理。 2.根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。 3.X寸存货进行科学的控制。 4.负责对物品的配送进行 -
经理助理工作要求： 1.熟悉办公软件Execl、Word、PPT等和设计软件PS或者AI 2.英语过四级，能听、懂、写 日常英语 3.真诚有礼，有正能量，
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工作地点：佛山陈村 工作时间：每月休7天/偶尔短途出差 一、岗位要求: 1.网络营销或中文相关专业的毕业生优先。 2.能够熟练操作word、excel、PPT等 -
岗位要求 1、施工图纸设计开发协调； 2、工程设计全过程管理和现场技术服务； 3、工程设计质量及进度协调控制工作； 4、按流程签署技术文件及变更洽 -
设备维修职位描述： 1、有两年设备维修工作经历，持电工证。具备设备方面弱电与钳工基础，有数控设备，3D打印设备，CNC设备维修经验优先。对设备维修计划和生产设施
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有星级酒店管理经验优先 -
工作职责： 1、负责协助制定公司投资者关系战略与计划并负责投资者关系工作有效开展与实施参与组织筹备各类投资者关系管理活动； 2、与金融机构，包括分析师、基金、 -
健康管理师，是帮助客户提早发现疾病风险，解决风险，以及提供一系列有关医疗健康方面的服务 。 -
视频助理 职位职责： 1.根据淘宝产品和抖音推广目标，进行视频广告构思、策划和摄影； 2.负责视频制作及后期工作； 3.掌握视频剪辑软件的使用，善于特效制作。 -
岗位职责：协助二类三类无菌医疗器械注册，相关文件的收集、整理、编制及申报跟进等工作。协助体系文件管理、相关记录的审核和保存。完成上级布置的任务等。 任职要求：高 -
职位描述： 前期由文博行业相关老师带领，后期根据老师配合，结合老师提供到的信息进行展览展程的撰写 任职资格： 1、本科或以上学历；汉语言、中文、历史、考古及博物
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公司业务: 模板脚手架专业分包，主要业务为附着式升降脚手架包工料 工作内容: 1.根据总包给出的图纸，设计附着式升降脚手架图纸。 2.协调现场问题。 职位规
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技能要求： 1：熟悉定制家具产品的空间应用设计 2：擅长展厅空间设计，布局，对空间色彩应用有把握力。能独立完成施工图绘制。熟悉硬装材料应用，能熟练掌握空间灯光的 -
监控，网络，停车场，智能家居设计方案及施工，计算机，打印机日常维护，佛山五区，招熟手
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岗位职责： 1. 参与生物样本库的信息存储、样本管理及规范化建设。 2. 负责生物样本库的临床协调、临床实验和产学研联合开发产品。 3. 负责生物样本库承担的科
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职位描述： 成为尽职调查通讯助理，您将协助尽职调查专员开展一系列客户尽职调查工作，包括与客户沟通安排调查面谈，解答常规问题等。 岗位职责： • 通过电话及邮件 -
岗位职责： 1、负责水土保持方案编制、水保监测、水保验收等咨询服务工作； 2、负责工程施工所需各类资料的收集、汇编、报送、管理等工作； 3、负责编制方案成果、 -
专业要求：计算机专业、电子信息科学与技术专业、电子信息工程、应用电子技术教育等相关专业。 【岗位要求】 1、至少掌握一门编程语言（Scratch、Python -
岗位职责： 1.负责货品的整理、包装、配货和发货工作； 2.协助同事负责仓库货品的盘点确认。 任职资格： 1.身体健康； 2.工作认真负责，有较强的工作热情和 -
岗位职责： 1.负责菜品的收银及相关工作，定期（每周/每月）与财务进行对账 2.准备营业所需要的备用金并对备用金进行管理 3.为需要的顾客提供服务，保证收银区域
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工作地点注意：佛山市顺德区容桂镇 工作地点注意：佛山市顺德区容桂镇 工作地点注意：佛山市顺德区容桂镇 1：用友软件安装和培训。有老工程师带 2：要求所学专业是 -
1）根据订单从仓库捡货打包发货 2）熟悉货物的位置快速捡货 3）每个订单认真复核不可捡错货及发错货 -
独当一面 技术全面 可年后入职 1、全面负责门店后厨日本料理，鱼生制作，刺身拼盘制作（姿造拼盘）、食材管理； 2、热爱餐饮工作，用心服务，热情待客。 3、具有 -
岗位职责： 夏令营、研学旅行等活动中，教育服务产品的宣传策划和具体实施者，需要参与活动策划和培训。 任职要求： 1、教育学、旅游管理等相关专业优先； 2、喜爱 -
教授成人 青少年 散打搏击 能服从管理 认真工作 有无经验均可 培训上岗 品德至上 资薪与能力挂钩
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1. 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识； 2. 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最好的质量、服务、清洁及物超所值； 3. 维护 -
有2年以上后勤管理经验 -
职责描述： 1. 和业务部门沟通招聘需求，参与招聘的落地和实施，负责招聘资料的整理，筛选简历，电话沟通，接待面试、招聘渠道维护等； 2. 协助进行人力资源相关的
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