• 店铺的管理运营,产品采购推广维护
  • 运城在校/应届高中
    接打业务员报货电话 记录送至生产 物流打出库单子
  • 岗位描述: 1、负责日常办公用品采购、发放、登记、管理; 2、数据的整理及归档; 3、 协助上级领导进行商务相关的工作 任职资格: 1、大专学历,
  • 行政专员: 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会
  • 新奥燃气泛能站运行助理。工作地点为新奥燃气泛能站(新火车站)。周一至周五正常上班,周六上午上班。月薪4千起,上保险,没有公积金。主要工作为泛能站运行管理,负责向
  • 天津应届生大专
    处理公司内部的行政文职类工作。
  • 职位描述: 1、负责办公楼宇的日常运营工作,包含办公环境的维护和管理,日常员工服务的保障和业务的支持; 2、负责现场供应商的管理,包含前台、保洁&绿植等,并对
  • 一篇好的广告文案总能说出目标消费者心里所想,或消费者未意识到的需要。对于一个广告文案最高的奖赏就是,消费者从广告文案中找到自己想要的东西,“是的,这正是我想要的
  • 工作内容:1、完成奔驰厂家需要上报的相关报; 2、统计销售车辆、订单车辆信息; 3、统计新车保险信息; 4、处理奔驰厂家关于该岗位的相关文件; 5、协
  • 岗位职责: 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作; 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作; 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作
  • 岗位职责: 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;完善公司行政管理有关规章制度和工作流程; 2、负责人员招聘、考勤、工资报表等工作; 3
  • 工作职责 1.负责按照生产需求状况和采购要求,制订辅料的采购计划、制订采购合同、信息录入并进行每月采购预算; 2.对采购合同进行管理,做到采购定单及时下达并对辅
  • 1、学员信息管理,建立学员档案,定期回访; 2、学情管理:发放学生学习资料、账号;组织指导学生自助学习,检查、反馈、记录学习情况; 3、记录管理教师学生上课记录
  • 岗位工作: 为用户提供专业的招财咨询、招财策划、履约合同编审、招财风险评估、招采法务咨询,参与招采活动、合同履约监督管理、履约过程绩效评价和结果验收等项目全生命
  • 文员

    3-4K
    日照东港区海纳商城经验不限学历不限
    工作职责: 1.打字处理工作 2.信息的上传下达 3.文件归档、保管 4.工作记录 5.来访客人通报及接待 主要工作: 1.完成公司、部门交办的事项,追踪结果
  • 1.负责维持珍稀植物嫁接和植物组培养平台;2.定义数据指标,完善细化数据内容,数据建模,相关运营规则的制定;3.协助实验室基础运营,采购组培实验室所需物品(试剂
  • 高薪招聘-前台客服3名 岗位职责: 1、负责会所前台接待工作,会员入退场资料检查及客户出入登记工作,解决客户的疑问; 2、做好操课教练和私人教练的签课记录;
  • 岗位职责 1:微信平台顾客咨询的解答,受理客服问题、售后问题并积极以及协调各部门 2:公司线上会员商城的咨询接待 3:门店关于会员相关信息咨询的解决 4:协助售
  • 每月协助企管科长,对安徽省内80家4s店进行检查以及对各4s店进行行政考核。
  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
  • 南通在校/应届本科
    岗位职责: (1)审核实验方案、实验记录和总结报告; (2)对每项研究实施检查,并制定检查计划,详细记录检查的内容、发现的问题、采取的措施等,并在记录上签名
  • 岗位职责: 1、负责接听和转接客户咨询和投诉电话,并做好记录; 2、完成合作单位服务数据统计工作;  3、编制并上报统计表,建立和健全统计台帐;  4、
  • 岗位职责:负责北京地区招商银行信用卡、储蓄卡,移动互联产品等零售业务的推广和服务,针对个人业务。 岗位要求: 1. 22-28岁,全日制专科及以上学历;
  • 任职要求: 1、25-40周岁;美术、设计、装潢、艺术等大专或以上文化毕业; 2、三年以上软装设计/装饰设计相关工作经验; 3、熟练使用PS、COREL、CAD
  • 1、询价、比价 2、付款流程的申请 3、采购物料的跟踪 4、领导交代的其他事情
  • 1.会行政和企事业单位专题片文案撰写, 2.会分镜头拆解,便于摄像师、后期人员执行, 3.有微电影编剧经历优先。
  • 办公室工作人事考勤接待日常出纳等工作
  • 1、负责德国菲玛店铺人员招聘、团队组建; 2、负责店铺考勤统计、薪资核算: 3、负责店铺新员工入职培训、活动组织开展、晨夕会组织、日常店内物料采购等; 4、从人
  • 1. 负责学校的全面运营和管理,保障学校的良性成长,达成经营目标; 2. 负责建立和完善学校的组织结构、部门职责、运作规范和流程,并组织贯彻实施; 3.
  • 想长期从事机构教学人事行政管理工作,学生课程规划助理,工作文员等。工作认真负责,有责任心,学习能力较强,能吃苦耐劳,希望能专心投入教育行业,往管理层培养。

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