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编写办公文件 ,协助总经理处理日常事务
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1,负责中心各项工作
2,制定中心发展规划
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(1) 系统充值、制卡、卡片维护等;
(2) 监控各地刷卡系统软硬件问题,处理并解决出现的问题;
(3) 系统数据报表的整理、发送、分析等;
(4) 协调
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招聘全职岗位:
班主班老师3名(可放宽至幼师中专)。
助理教师3名(可放宽至幼师中专),。
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岗位职责
1. 为学生提供专业的高质量教学服务,组织好课堂教学;
2. 帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3. 与学生及家长保持良好沟通,阶
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1、负责基地苗木种植技术管理;
2、负责苗木病虫害的管理,确保苗木能按标准技术规范推行;
3、负责所辖区域的工人管理工作;
4、负责苗木栽种、嫁接、日常养
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1、高中及以上学历具有上进心,可无经验和基础,从助理做起
2、经验不限,入职后由部门主管进行岗前培训,带领上手
3、应往届毕业生优先
4、优秀的学习能力,擅长团
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1.希望你能秉承郑的牛的核心价值观,乐于分享真实好食,并乐意散播快乐及食品安全的理
念给所有的人;
2.希望您有团队精神并乐于帮助同伴来完成工作;
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【工作职责】
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。
【职位要求】
①年满18周岁,大专及
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数据标注
是指操作计算机等自动化工具,对大量文本、图片、语音、视频等数据进行归类、整理、纠错、批注、编辑等内容的工作。每个数据标注任务都有相应的标注方法
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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海猫------中山最核心的跨境电商服务商
主营业务-----跨境电商的培训和运营服务
如果您的心中充满斗志,愿意为卓越的自己全情投入,实现自己的价值,那么,j
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岗位职责:
1、贯彻国家、地方、公司的有关工程安全与文明施工规范制度,负责项目安全生产、文明施工和环境保护工作,确保本工程总体安全与文明施工目标和阶段安全与文明
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【公司介绍】——我们公司是做什么的?
我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租
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岗位职责:
1、参与客户前期沟通;
2、参与撰写项目方案或建议书;
3、负责问卷初稿设计,起草甄别问卷、访问指南和审卷指南;
4、起草内部计划书,负责组织项目内
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有多年财务管理经验,电脑操作熟练。
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职位要求:
(1)普通话流利
(2)有行政经验
(3)年龄30岁以下
(4)形象气质佳
(5)大专及以上学历
(6)有协助管理经验者优先
薪资待遇
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1.有皮壳机台机长3~5年经验者优先
2.能独立处理现场常见设备技术问题和故障
3.工作认真能按时完成公司及主管领导安排的各项任务
4.
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宣城志文工艺品有限公司专业生产香薰工艺蜡烛,是宣城本地top跨境电商企业,拥有自营工厂,工厂于2004年成立,专业制作香薰蜡烛17年,主要客户来自北美,欧洲以及
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对相关经验无要求.可招聘大四本科应届生
一【公司简介】链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北
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链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城
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1、男/女不限,专业要求:计算机、化学、数控机械、机械自动化类相关专业;
2、2022年应届毕业生;
3、具有优秀的综合素质,良好的发展潜力,扎实的专业理论基础
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CAD技术岗(科研助理)
岗位职责:
1.负责协助上级主管进行机械产品零部件的设计、分析、制图;
2. 负责协助上级主管对新产品开发项目的机械方面进行可行性论
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工作内容:参与前端技术框架开发,技术栈是常规的vue 、react 、js、TS,会安排架构师给同学们做导师。
同学们每人都有导师细致辅导,每人都会参与核心模
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1.公司主营通风空调,环境污染防治专用设备,通风设备(风机、风口、风阀、风管、消声器)
2.空调设备及配件、污水处理设备及配件,锅炉设备及配件,输配电及控制设备
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主要负责洗浴中心接待客人工作
要求:待人热情,有上进心,亲切
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一、目标计划
1、根据区域人力资源发展规划,协助完善公司绩效和薪酬体系;
2、根据区域业务发展和市场薪酬水平,协助人力行政总监制定年度工资、福利计划及员工薪资调
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公司介绍:主营业务:餐饮,酒店,门票,生活服务类
工作内容:开发维护客户、负责分管区域内客户维护、
协作公司与客户之间的各种关系(包括预定、结算、投诉)
根据公
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岗位职责:
1.在公司安排下负责公司外贸网站建设。
2.产品信息上传和网站维护。
3.网络销售活动策划.
任职要求:
1.有建站经验.了解编程语言和英语,
2.
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职责要求:
"1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的