课程顾问销售
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池州贵池区商之都经验不限大专
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介绍和销售课程是主要内容。 薪酬福利：底薪+提成阶梯，单休，缴纳五险 （底薪会根据业绩有涨幅） 工作职责：以销售课程为中心的工作 1.负责家长的咨询，及时回访， -
给家长介绍感统课和专注课，以及我们公司背景 对本地教育行业市场有一定的洞察力和应变能力 建立家长与中心之间沟通联系的渠道 负责课程的推广及客户的开发与维护 -
工作积极主动、销售能力强
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1、负责前台，电话，网络咨询接待，为学员答疑解惑; 2、负责考生咨询电话回访，跟踪学员学习进度; 3、负责学员和家长来访接待,为学员制定学:习计划; 4、 -
【岗位职责】 1：根据公司给到的资源，和有意向的家长进行电话沟通，并预约上门咨询； 2：培训后可自主接待来访客户，深入了解家长和孩子的学习需求，并制定相应的课程 -
整理和分析商机渠道与学生家长咨询内容，提前准备外呼问题和话术，与家长销售课程
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岗位职责： 1.前台接待和接听咨询热线，为咨询学员规划学习方案、介绍课程达成销售； 2.资源转化，通过电话回访、微信、QQ群等渠道对意向学员进行产品介绍转化 -
岗位职责： 1.负责市场招生工作，完善招生渠道，搜集新客户的资料并进行电话沟通，开发新客户； 2、负责区域市场宣传和协助咨询接待工，邀请家长带孩子到学校参加试听 -
销售岗位职责： 1、负责接待来访客户及详细介绍篮球俱乐部的教育理念和课程安排。 2、详细了解客户需求。 3、完成意向客户的转化。 4、按照场馆要求进行完善整理自
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岗位职责： 1.进行邀约和咨询，对潜在客户进行约访上门； 2.市场部开展推广宣传活动，促进与教学和市场部的沟通协作； 3.接待来访客户，引导客户签约，达成 -
1.销售咨询通过电话了解学员报名意向， 挖掘学员及家长需求，进行课程产品的介绍和销售； 2.学情分析：根据客户学习目标、 能力评估，对客户进行专业的学习建议及规 -
【岗位职责】 1、依托公司提供的意向考生（无需自主开发、无需外出陌拜）销售教育产品； 2、现场接待/电话接听咨询热线及来访学员，规划学习方案、介绍课程达成销售； -
1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访； 2、负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售； 3、负责未报名客户的跟踪回访 -
课程顾问 职位详情 1.为学员提供顾问式解答，根据学员的需求制定相应学习计划，促成课程成交; 2.与学员建立良好的关系，确保满意并获取转介绍达成目标; 3.在教 -
一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-4000元之间，表现优秀者月度收入在5000-7000元以上，每年至少两次涨薪机会 2、福利：带 -
包吃包住出差课程顾问 岗位职责: 1、与家长学生沟通，招生对象4-12岁; 2、通过线上微信、电话邀约、结合线下地推派传单面对面销售; 3、现场跟进客户，促进成
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͏ 公司从事成人业职教育，主业营务有学 历提升、会培计训、二建报等考服务； 待遇： 3000无责底薪+提成+五险+年终奖+公 司项
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1.通过公司提供的平台寻找意向客户，开发新客户 2.维护老客户，挖掘客户最大潜力 3.定期与学员沟通，建立良好的长期合作关系，寻找销售机会 任职条件： 1.高中
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1.为学员提供委托式保姆式服务，告知课程每一步学习及结果跟踪 2.及时传达公司下达新的政策给学员 3.新客户开发老客户维护 要求: 热爱销售工作，热爱教育行业，
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公司介绍：达飞集团是一家专门从事安全科技的国家级高新技术企业，具备国家级七项安全评价资质。公司在安全评价和安全标准化领域取得了突出的业绩。截至2022年底，先后 -
岗位职责： 1. 负责管理外贸订单，制订合同，确认合同条款内容； 2. 跟踪订单的运行情况，与生产等部门、设计部门紧密配合，确保客户要求得 到执行； 3. -
任职要求： 1、30岁以下，男女不限，高中及以上学历； 2、有责任心、良好的服务意识、较好的沟通表达能力； 3、工作责任心强，有团队合作精神及一定的抗压能力，有 -
【工作内容】 1.入职接受系统化的选址逻辑和方法论培训，以线上会议加现场带教的方式帮助新人熟悉开发选址标准与流程 2.负责商圈租金调研、小区入住户数调查、门面资 -
岗位说明： 按照公司的储备主管培养体系（由专人负责带训、考核、跟踪成长），从基层做起，至少要达到门店主管岗位（从入职至主管岗位约5个月左右时间）。其中优秀主管可 -
职位详情 佣金日结！ 可作业区域 【池州城区】 公司介绍：我们公司是支付宝、微信官方服务商，目前主要业务是推广支付宝双码红包码推广业务， -
岗位职责： 1、负责挖掘机等工程机械整机及部品的销售工作 2、 积极开展产品销售工作，完成所属区域产品销售目标； 3、负责所属区域市场开发和客户维护工作； 4、 -
岗位要求： 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、 -
1.年龄45岁以下,身体健康,形象良好; 2.良好的沟通能力,服务意识,富有责任心,有亲和力; 3.掌握基本接待礼仪,工作操作标准,并遵守公司纪律和相关职业操守 -
工作职责： 1.分店销售工作：灵活运用各种销售技巧，达成个人及分店销售指标，提高分店整体效益； 2.分店客户服务工作：为客户提供专业主动、亲切有礼的优质服务，维 -
薪资待遇： 综合薪资8千-1万5，上不封顶。 阶梯式底薪2500~4000+提成＋激励奖金＋五险＋工装 奖金补贴：节日福利，高温补贴，业绩奖励 培训体系：完善
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