• 一、职位描述: 1. 在总经理领导下全面负责市场开发部的业务运营。 2. 组织制修订本部门经营方针、经营目标、经营计划并组织实施。 3. 负责制修订并落实
  • 岗位要求: ·       具有肥料、植保、栽培、育种、园艺或相关农学专业教育背景; ·       喜欢或有计划长期从事农业行业工作; ·      
  • 行政助理1-2名要求:本科学历应届毕业生优先,有经验者学历可以放宽。工作内容主要负责对接渠道老师和高校老师的对接工作。
  • 招聘专职全职教师,负责教育年龄段4-50岁之间的学员,学校会根据老师在任职过程中的工作质量进行提薪,安排公费大师课学习培训。 我们对职工的要求是责任心上进心强,
  • 25岁以下,本科学历应届毕业生,作为管培生进行储备定向培养,晋升空间双向,竖向晋升:管培生-主管-店长助理-店长;横向晋升:管培生-超市总部采购部营运部企划部等
  • 工作职责: 负责国际贸易中的跟单工作,订舱-发货-报关-给客人准备目的港需要的清关单据,简单单据的填写(有英文格式),有英语基础,有四级证书即可。 任职资格:
  • 岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、全面、准确、有针对性的做好
  • 潍坊歌尔股份有限公司. 1.负责新产品的导入、新工艺的验证跟进、整理报告及导入; 2.负责工程文件、流程文件、管理规定的制作和更改; 3.负责量产产品的效率提升
  • 潍坊在校/应届大专
    授课,管理学生,查看作业,照看学生安全等。
  • 1、负责公司各部门招聘工作 2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签
  • 信息化机房管理,日常工作记录等
  • 招聘工程类专业或从事过工程的现场技术人员(工作不累,每天到现场盯着专业施工队伍施工,与项目部、监理、施工队进行沟通,传达指令)和文员(不要求专业,坐办公室,负责
  • 1、精通JAVA/C#/PHP任一语言,对SqlServer/MySql/oracle数据库 有较深的理解,可进行深层次的业务对接;能设计技术文档,具有规范化、
  • 潍坊高新区,单休,一天工作7个半小时(8:30-18:00,中午休息2个小时),节假日带薪休假,实习期一个月 岗位要求:要求本科学历(能力强者可放至专科), ​
  • 岗位职责: 1、根据项目的建设规划,组织开展线路,航测等方面勘测; 2、对项目工程建设过程进行指导、监督; 3、对项目建设及后期运营过程中相关
  • 1. 完成公司、部门下发的各项考核指标,确保个人业绩达成; 2. 了解客户真实需求、确保客户满意、签单以及方案的落地; 3. 配合完成设计方案中产品选购,确保整
  • 门窗幕墙生产公司,具备CAD绘图制图操作基础即可。
  • 潍坊经验不限大专
    带领团队达成生产指标
  • 全日制本科以上学历,具有注册会计师执业资格。 1.3年以上会计师事务所从业经验,有独立审计项目负责经验。 2.拥有良好的沟通能力,最好有带团队的经验。 3
  • 1. 教授乐高、编程机器人、无人机等课程,按教案备课,管理课程材料,课后教学经验总结; 2. 教授科学实验课程,按教案备课,管理课程材料,课后教学经验总结; 3
  • 柜员

    2-3K
    潍坊在校/应届本科
    急招柜员 工作内容: 1.负责日常后台管理,风险控制,出入金等。 2.负责日末,月末报表。 职位要求: 1.应届毕业生 2.金融或财会专业,有证券或期货从业资格
  • 潍坊在校/应届本科
    工作职责: 负责公司的人力资源管理、行政服务、运营管理等相关工作。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业。 2.工作
  • 潍坊经验不限学历不限
    1、服从项目经理现场管理。 2、要求身体健康,年龄55周岁以下。 3、有危险品押运证。 5、协助驾驶员,安全行车。 4、有意者可电话联系。
  • 工作内容:从事病房管理工作,会写病历,最好会针灸。最好有中医执业医师证 能很好融入医疗团队,良好的医德水平。 态度好,学习能力强。
  • 潍坊经验不限大专
    一、岗位职责: 1.与销售顾问配合,完成销售顾问签单之后的所有客户服务工作; 2.负责客户合同的整理归档; 3.根据客户出勤情况,适时进行新班的开设和现有班级的
  • (一)岗位职责: 1.严格遵守职业道德,服务热情,做到维修及时,不留隐患。 2.负责小区内供水供暖设施设备的检查、维修与保养工作,确保业主正常工作和生活。 3.
  • 职责描述: 1、公司合同起草、合同评审、合同归档; 2、印章使用合法性审查、印章保管; 3、工商、电信许可管理、年报及自查报告; 4、知识产权管理、软著申报;
  • 潍坊在校/应届大专
    1.日常员工能力鉴定考核 2.员工关系的管理
  • 1:负责招聘促销员,管理促销员 2:负责活动执行 3:提报活动报表
  • 1.工作内容: 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作; 6-6-6快速晋升,1.5年晋升餐厅总经理,独立负责门店。 2.工作地

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