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招聘岗位人员
应届学生优先
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岗位职责:
1、完成公司、部门主管交办的事项,追踪结果及时汇报 ;打字处理工作 ;
2、工作资料的保存、分类、归档、保管 ;
3、来访客人通报及接待;接听
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岗位职责:
1、 负责公司全面行政、人力资源管理工作,公司各项规章制度监督与执行。
2、 负责公司各部门的沟通协调工作,做好信息的上传下达。
3、 负责公司招聘
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【写在前面】
作为一个有抱负,有态度,有理想的年轻团队,我们忍受不了旅游行业的积弊和潜规则,我们忍受不了产品的无趣和单一,我们忍受不了对客人的欺瞒和套路。无购
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人员招聘
部门拉通
kpi管理
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聘人事总助一名,权证总助一名,有提成;
月薪3500以上,发展成长空间巨大;
来一起和华程创造未来,
年龄25-35岁之间,专科以上学历。
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岗位描述:
1、熟悉公司的企业文化,各个部门的基层运作流程。
2、熟悉产品宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务。
3、参与公司员工的
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1、年龄在19—45周岁,有经验者优先录用。
2、诚实守信,自信乐观,具有良好的团队精神;
3、有销售推广经验者优先考虑,愿意挑战高薪;
4、具备高度的工作热情
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本科及以上学历, 信息管理专业/人力资源管理专业/计算机相关专业优先- 有一定人力资源管理相关知识者优先- 具有较强的分析和解决问题的能力,敬业,致力于向客户提
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1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续
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各个部门人员职责
售后客服
岗位职责:
1、通过网络、电话(2者可选择)受理客户咨询信息,发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉
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一.岗位职责:
1、负责校区招生,教学,教务行政人事等管理工作。
2、制定运营方案,校区年度业绩目标,季度目标,月度目标并高校执行下去……
二.任职要求及福利:
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1负责人员招聘
2负责人员管理
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负责招人,培训,办离职
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岗位要求:
1、 统招院校计算机、通信、信息安全或相关专业本科及以上学历;
2、 能够熟练使用office办公软件制作图表和统计数据,能编写简单统计脚本优先;
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负责公司内务管理,负责公司人事招聘事宜,
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我们为大家提供:
1.应届博士毕业生,优先解决北京户口;
2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇;
3.符合国家要求的各项休假政策;
4.工作餐补、
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岗位要求:
1. 大专以上学历的应届毕业生,市场营销、电子商务或计算机专业的优先;
2. 有较强的学习能力、语言表达能力;
3. 有较强的团队合作意识,有
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办公室内部事务,人事行政后勤方面的工作
男女各1人,应届毕业生优先,会开车优先
活泼开朗健谈
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【LIANJIA.链家】总部直聘(在京工作)
【岗位职责】:
1、负责线上(链家app,贝壳找房app)网络渠道的打理,作业线上化!保证信息准确、真实;(不需
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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【闲鱼技术部简介】:闲鱼APP拥有超2亿粉丝,超2千万日活,是中国最大的的闲置交易平台,是阿里巴巴正在催生的第三个万亿级平台,拥有交易和社区属性,有着极大的创新
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年龄30-45岁,具备HR专业知识者优先;具有良好的书面和口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强;熟练使用常见办公软件;有强烈的责任感和敬业精神,公平公
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【岗位职责】
(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
(2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提
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行政人事:1.学生及客人接待;
2.学员证书打印发放;
3.采购办公用品,物资管理;
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岗位职责:
1、检索筛选匹配简历,电话邀约面试,面试,做面试登记,上传相关数据;
2、根据各高校的招聘信息及应届实习生毕业时间制定校园招聘计划,参与校园招聘
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人事经理的工作内容是:1、负责公司员工招聘面试工作,按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘;2、负责公司员工合同管理;3、负责员工绩效考核;4、负责公司人力
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岗位职责:
1、根据岗位需求状况和人力资源规划,完成招聘工作;
2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系;
3、根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;
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工作内容:确认公司招聘计划,负责招聘工作,做好每月考勤汇总、变动、绩效、入离职等日常事务工作
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行政文员的工作职责
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总