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1:试用期三个月没学会产品知识以及简单的技术安装知识
2:平时以跑市场和维护现有客户为主
3:自主自由,你给我事情干好,服务好客户,我专门服务你们,我们共同努力
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1、工作内容:店铺日常收银,理货,鲜食制作,叫货,单据处理以及人员的排班
2、要求:excel,word文档制作,细心,性格活泼
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要求:
1,21-35周岁,性别不限,高中/大专或以上学历
2,对餐饮行业有浓厚兴趣,具有较强的服务意识和团队合作精神
3,能承受工作压力,适应早晚轮班制
4,
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21世纪不动产迎春店,招聘优秀经纪人20名,店长2名。[礼物]高提成!高收入!薪资轻松过万!就等你啦!推荐有红包哦[红包]!
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此岗位前期工作地点在北京,半年后可调转城市,21届可线上面试
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们,一
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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🎉贝壳链家🎉招聘[太阳][太阳][太阳]🎁🎁
行业看链家,链家看北京!
🎉🎉🎉薪资待遇:
北京链家1-12个月内A0经纪人:
😍 转正前无责任底
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1.负责日常药店销售
2.熟练识别中药饮片,熟悉中药配伍禁忌
3.积极向上,有责任心,吃苦耐劳。
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
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1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,应届生可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主
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【咦,链家是谁?】
链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司,链家业务覆盖二手房,新房,互联网租房等领域,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链
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工作内容:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续
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北京链家置地房地产经纪有限公司(以下简称“链家”)成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、
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工作内容:
1.根据公司租车标准流程,处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节
2.进行门店所属车辆的维护工作,包括洗车、加油、维修保养等
3.定期向店长汇报工
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【公司介绍】——我们公司是做什么的?
我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租
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1.内部维护,外为营销
2.完成每月目标
3.懂数据及分析目标,制定达成方案
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工作内容1、有礼貌的接待进店顾客,了解顾客的需求并达成销售;
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
3、负责收款、门店日常现金
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对相关经验无要求.可招聘大四本科应届生
一【公司简介】链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北
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1、身心健康,无不良嗜好;
2、药学相关专业,能够吃苦耐劳,有上进心;
3、能够积极主动参加公司和门店安排的培训以及工作;
4、有明确的个人目标,有自己的想法,
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【工作内容】(销售+服务模式)
销售部分:
1、运营链家网、贝壳网、自如网,等互联网线上作业工具完成房客源的开发与维护,为客户提供房屋租赁,交易,资产管理等服务
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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负责门店的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实;
帮助经纪人跟单、签单等业务;
定期向区域经理提交工作报告及工作计划,服从领导的工作安排,协调好上下级工作关系;
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督导岗位职责:
1. 做好门店与公司的协调与衔接;
2. 正确传达公司政策、目标及企业文化;
3. 推动门店延续公司的品牌推广;
4. 监督辖区门店的营运、人员
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组织本店的经营管理工作
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日常店面运营管理,人员安排,与商场的对接工作
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松山棉店创办于北京,时间为1999年。
二十年来专注做袜子内裤内衣,成为北京内衣行业的领导品牌。
大同地区现有旗舰店一家:万达店。
大同松山棉店吾悦店为本地区第
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1.房地产经纪人
2.店经理
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一、岗位职责
1、负责向客人提供专业的采耳养生服务;2、不断提高,改善服务内容及服务质量;3、保持工作区域的卫生,工作用具的清洁。二、任职资格
1、学历与经验不
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全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,负责店面员工及日常工作管理,负责对员工的培训教育。制定月度协助完成部门计划业绩和管理工作。