人事总监
4-8K
邢台经验不限本科
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1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
1.性格开朗，与人沟通能力强 2.上升空间大，储备更多的资源 -
办公室会务、办文、接待工作；党建管理工作；领导交办的其他工作。
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1、负责成品出货和原材料入库数量的核对； 2、订单跟踪，保证交期满足客户需求； 3、做好办公室档案收集、整理工作； 4、完成上级临时交办的其他事项。 -
行政事项，按要求完成
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【岗位职责】 1. 负责日常事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理； 2. 负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作； 3. 负责重要行政指令的督察督 -
1.产品质量监控，2.出入库跟进 -
公司主要经营汽车配件需要招聘文员，出纳员，内勤，主要注意整理清单联系电话18909582345 -
负责发布招聘信息，岗位。邀约面试 -
早上9.00－下午5.30 双休 薪资待遇:4000－6000 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
材料报审，资料归档，熟练运用办公软件 -
一篇好的广告文案总能说出目标消费者心里所想，或消费者未意识到的需要。对于一个广告文案最高的奖赏就是，消费者从广告文案中找到自己想要的东西，“是的，这正是我想要的 -
「HR重点BP工作，为了快速熟悉产品线，需要在各产品线出一定业绩，做一段时间销售岗」 1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作 -
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险。福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理 -
帮忙测试水压，了解后勤服务，协助经理安排一切工作
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对接车间整理库存，跟踪生产订单，办公司日常文件打印整理及卫生。 -
岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
机电安装工程公司，招办公室文员，会基本的电脑文档操作，财经专业或建工专业毕业优先考虑，实习期三个月，2500/月，转正后4500+社保，作息时间:早上8点30至
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年龄30-45岁，具备HR专业知识者优先；具有良好的书面和口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；熟练使用常见办公软件；有强烈的责任感和敬业精神，公平公
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工作职责： 1．打字处理工作 2．信息的上传下达 3．文件归档、保管 4．工作记录 5．来访客人通报及接待 主要工作： 1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果
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1、进行酒店客房各平台录入； 2、行政班，双休。 -
酷家乐后台设计师 6名 【工作单位】：此岗位为亚度家居全资子公司“成都市智装美家科技有限公 司”招聘，薪酬福利待遇同亚度家居母公司 【工作地点】：成都市双 -
【闲鱼技术部简介】：闲鱼APP拥有超2亿粉丝，超2千万日活，是中国最大的的闲置交易平台，是阿里巴巴正在催生的第三个万亿级平台，拥有交易和社区属性，有着极大的创新 -
技能要求： 外贸，采购，央企 985 211 一本院校 岗位职责： 1、协助办理公司进口货物的清关工作和货物中转手续； 2、负责与海关，商检部门联系，确保所 -
招生计划: 1． 上岗培训公司安排实习生进行上岗培训，主要包括：核电厂出入授权培训（须通过电厂业主组织的培训考试）、公司入职三级教育培训、以及专业技术知识培训， -
1、根据企业人力资源规划，制定人员招聘计划 2、对招聘需求进行统计、审核并发布招聘消息 3、进行候选人筛选工作，组织安排应聘人员的面试工作，并通知办理入职事宜 -
1.年龄在19-32之间，熟悉电脑操作 2.性格开朗，喜欢沟通，善于表达，普通话标准 3.具有一定的服务精神，准确把控客户需求 4.工作细致，具有挑战心，有一定 -
配合经理沟通协调各个部门
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