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对微信小程序公众号使用和操作有一定的了解。。。H5制作。。。客户数据线上的运营和推广。。。
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营销策划专业优先
可招实习生或应届毕业生
积极热情,性格开朗
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【1】通过电话沟通、直面约谈,对酒店进行考察评估、洽谈合作,并根据客户需求制定合理的运营方案
【2】完成与商户从签约到上线过程中的沟通协调,合同信息录入等工作;
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负责推广管理公司网站
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嘉兴海盐
不会可学
会绘图 量房
有良好的沟通能力及自己的设计理念 能参与团队合作
开朗乐观有上进心
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1、负责企业的网络营销工作,在网络营销经理的领导下,完成企业的网络营销宣传任务;
2、运用网络营销的各种方法,实现企业指定的网络推广工作;
3、掌握搜索引擎优化
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~~本职位在校工作即可,不一定限制在职位发布地点~~
工作内容:
1、在校成立电竞协会,如果有协会可引入协会合作。
2、招募电竞参赛选手,组织选手进行跨校PK赛
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1. 对用户和产品进行分析
2. 协助运营,联系渠道进行客户转化。
3. 积极完成上层交代的任务
4. 有责任心,上进心,有良好的学习能力,有一定进行资源整合的
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先谈福利:
1.8小时工作制;国家法定节假日几带薪年假
2.享有养老,工伤,生育,失业及医疗保险
3.周末给你一到两天的时间,逛街,聚会或约上1一两个好友享受周
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岗位职责:
1.机器人控制上位机程序开发;
2.机器人控制算法开发;
3.系统的维护及调试工作;
任职要求:
1.软件、计算机相关专业;
2.本科及以上学历;
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职位要求:
全日制大专及以上学历
熟悉掌握Photoshop
会 三维建模软件 或 Adobe illustrator 者优先
工作态度认真负责
有良好的个人品
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1、大学本科及以上学历,2021届毕业生,财会、审计、资产评估等相关专业;
2、能吃苦耐劳,适应出差及高强度的工作,具有良好的沟通协调能力;
3、办公地点杭州、
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能力提升工作:
一、轮岗锻炼
轮岗的目的:对公司各个部门和工作内容要熟悉,为未来开展工作以及成为管理人员做准备
对实习的好处:在不同的工作岗位中培养多方面技
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1、主要负责与证券经纪类业务相关的工作;
2、协助公司进行零售和机构业务的相关推动,进行业务支持类工作;
3、面向零售和机构客户提供综合金融服务,重点负责开拓市
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专业:金融类、财务类、经济类、理工类、审计类、计算机类
岗位职责:
1、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责;
2、根据公司制定的学习进度,六个月内完成基
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嘉兴纫臻服装有限公司是一家专业设计、生产毛呢类材料的设计公司,常年与安正、雅莹、mo&co!等国内一线品牌进行设计合作!
现因公司发展需要,特招聘设计
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销售岗:
底薪5.4K+福利补贴+五险一金(入职当月缴纳)+5%提成,上不封顶。
工作地:嘉兴五县两区(桐乡市,海宁市,平湖市,嘉善县,海盐县,南湖区,秀洲区)
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岗位职责:
1. 经培训后能够独立进行高通量单细胞测序全流程实验包括样品处理、单细胞文库制备等;
2. 协助单细胞测序相关试剂开发、测试及优化工作;
3. 协助
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采编记者
工作职责:
1. 负责企业家访谈、企业报道、行业报道
2. 负责日常的选题、专题策划、采访写作
3. 参与重大活动和论坛的相关策划和报道
4.
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工作职责:
1、依据整体运营目标,把握中心教学和学术工作的关键指标;
2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量;
3、管理学术团队,进行在职培训,培养学术人员
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岗位职责:
1. 负责前端代码架构设计,实现、性能优化及用户体验;
2. 根据系统与项目需求,能够带领团队完成Web前端HTML5界面的开发;
3. 不断总结、
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性别要求:无;
年龄为20-30岁
招聘人数:5名
学历:本科以上,需有1-3年工作经验
专业:遥感、地理信息系统、航空摄影测量遥感、地理信息或测绘等专业,无人
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岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热
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1.根据酒店发展战略制定营销战略计划
2.负责年度及月度营销策划方案制定
3.营销策划活动的组织、执行、协调及执行过程中的监控
4.对接媒体,配合销售节点,选择
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1、有电销,会销,地推等工作经验优先。
2、确保完成公司下达的销售任务、通过线上或者电话渠道等达成任务目标;
3、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务。
4、
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岗位职责
1. 跟踪NLP前沿算法,负责基础算法的研发与实现;
2. 运用NLP各领域技术,如知识抽取、语义分析、知识图谱、文本挖掘、内容生成、数据挖掘等,解
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1、接收应届毕业生,机电或建筑专业毕业优先考虑
2、接收未毕业的实习生,提供锻炼平台
3、工作地点:公司各项目现场,嘉兴五县两区、湖州、宁波、杭州、
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1.日常客户加油,维修,
2,区域工作梳理,每天汇报
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独立负责公众号、小程序商场和新媒体运营(兼职免扰)
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1、根据公司招聘规划,对所负责的事业部组织招聘工作;
2、开拓与维护各种有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才;
3、负责各招聘岗位的需求分析、简历