• 临沂1年以内高中
    岗位职责: 1、负责组织开展市场调研工作,配合融资主管编写融资预算方案; 2、维护和发展与目标融资机构的良好关系,积极与融资机构进行沟通联系,开拓多元化融资渠道
  • 山东陆玖商贸有限公司是临沂家电行业的知名企业,从业超过25年,在业内拥有广泛优良口碑。公司主要从事舒适家居设计安装服务,经销产品有燃气热水器,中央空调,中央新风
  • 任职要求 (1)具备较强的沟通协调能力,稳重、有较强的适应能力、学习能力、抗压能力、综合素质突出; (2)人品正直,责任心强,执行力强,有上进心,良好的团队
  • 岗位职责: 1.参与应用平台需求分析,负责应用平台架构设计、功能开发和持续优化; 2.负责完成项目平台相关技术方案设计、接口设计及对应开发文档编写; 3.参与应
  • 请认真看完下面要求,再投递简历。 1.正邦集团是产业化农业企业,以养猪为主。 2.集团不招收3个月以内的短期实习生。 3.试用期三个月,工资百分之八十发放。
  • 1.市场店面可现场学习电脑组装与维修。 2.项目工地可学习实践弱电工程相关技术。 3.勤奋好学,熟悉业务,可长期聘用。
  • 岗位职责: 根据客户的需求,定制开发软件功能,独立完成代码工作,为客户提供持续价值,成为受人尊敬的领域专家,实现人生财富。 任职要求: 1.参与过项目开发工作,
  • 临沂物流公司总部直招,主要负责出(入)库,搬运工和装卸工作。负责货物摆放整齐,做到合里装卸物流及仓储的小百货。货物全程有叉车辅助。 每天工作8—10小时 早
  • 工作内容: 1. 接听、转接电话;接待来访人员。  2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的
  • 临沂在校/应届学历不限
    1、负责办理相应的社会保险等。 2、负责公司所有行政人事相关事宜。 3、负责公司招聘、培训、调任、考核等人事工作。 4、负责公司员工关系的处理,建立和谐的公司环
  • 1、在项目部经理的领导下,负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理;签发、分发的工作要做到及
  • 外勤会计

    2-3K·13薪
    临沂兰山区北园路在校/应届中专/中技
    工作职责: 1、负责与工商局、税务局、银行等部门办理公司注册、变更、注销及其他相关工作; 2、配合业务主管完成日常业务流程; 3、负责相关资料送达至客户方
  • 福利待遇: 1、提供行业内有竞争力的薪酬待遇,享受工时补贴; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳六险一金; 3、周末双休、带薪年休假、享受法定节假日; 4、置装费
  • 工作内容: 急聘人事负责人事招聘工作, 职位要求:22周岁-38周岁!!! 负责招聘工作用58发帖子收到简历打电话约来面试 ,会灵活操作电脑,简单的表格制作 态
  • 办公室内勤,整理资料,热爱法律工作行业优先
  • 1,负责文档的管理 2,施工图的现场核对,修改 3,现场施工的工人安排,交底等
  • 吃苦耐劳,服从管理,有责任心,上进心,
  • 工作内容: 1.独立或者分组进行针对项目需求的功能开发和优化; 2.根据项目开发进度和任务分配,开发相应的应用模块; 3.根据需要不断修改完善项目功能; 4.能
  • 1.负责公司产品的销售李推广 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标 3.开拓市场,发展客户,提升品牌在区域内的占比 4.负责辖区市场信息的收集及同类厂家的分析
  • 建筑结构设计师,能够独立完成普通住宅及公建项目结构设计
  • 岗位职责: 1、熟悉零售各模块的日常运作,掌握扎实的产品及业务知识,并能基于顾客和团队需求,给与专业的指导及建议; 2、根据公司整体规划,参与门店的策略制定及日
  • 职位描述: 1.负责机械产品的开发、设计工作,以及成熟产品的技术改进工作; 2.负责按总体项目运行计划制定项目设计开发计划; 3.负责深入安装调试现场,解决现场
  • 临沂经验不限学历不限
    负责药品销售,陈列,养护
  • 临沂兰山区齐鲁园广场5天/周3个月中专/中技
    1项目现场 2服从总监安排 3做项目资料 4负责安全监理
  • 一、招聘岗位 商客中心解决方案经理5名 二、岗位职责 1、具备小微DICT方案设计能力,具备监控方案、综合布线及网络方案设计的能力; 2、支撑商客中心业务需求,
  • 1、履行承包合同中由项目经理负责的各项条款。 2、对工程项目施行进行有效控制,执行有关技术规范和标准,确保工程质量和工期,实现安全、文明生产。
  • 主要工作: 1.负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览、会议等布置的设计; 2.广告平面设计、制作、编排及其它图像、文字间处理; 3.企业宣传资料的
  • 岗位职责: 1.根据总裁班课程体系,完成班级年度课程安排; 2.创造有温度、有价值的交付场景,高质量完成交付工作; 3.策划并推动总裁班线上线下活动,增强黏性;
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