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岗位职责:
1、负责公司所售设备的维修、保养工作;
2、与客户进行良好沟通,挖掘客户需求,开发维修业务,配件销售;
3、了解熟悉机械原理相关知识;
4、
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招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:18-25岁 性别要求:不限 婚况要求:不限
能独立谈单,熟悉施工范围工作,能独立做预算。
熟练运用室内装修软
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1,完成咨询相关的工作
2,完成教区的相关工作
3,喜欢小孩子,喜欢音乐
4,敢于挑战自我
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岗位内容:
1.所有生产数据的系统录入;
2.原物料分摊录入与核对;
3.成品缴库录入与核对;
4.原物料、辅料进料系统录入和核对;
5.与资材和制造
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职位详情
1.对小孩子有爱心,我们欢迎你!
2.有责任心,做事认真仔细!
3.薪酬只要你敢想敢拿,我们就敢给!
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教3-12周岁的宝贝绘画,完成教务主管布置下来的任务,协助完成校区的活动
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1.承担钢琴教师或配课教师课程的讲授任务
2.参加编写,审议新教材和教学参考书
3.完成教学部门安排的其他任务
4. 承担精品小班和一对一课程的讲授任务
5.
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岗位职责:
1、负责线上主播的日常管理招募和培训维护工作,不断挖掘和培养优秀的主播;
2、对线上主播直播进行合理分析和规划,并提出改进方案;
3、配合新媒体运营
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一、公司优势
①我司是一家准上市公司;②我司是一家精益制造型企业,产线以自动化机械设备为主;③我司的职业经理人大多数都来自天马微电子股份有限公司(天马微电子是国
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工作职责:
1. 参与金融数据(离线,实时)平台建设的全流程,参与金融产品的技术设计及落地。
2. 挖掘金融数据在不同业务场景的使用价值,简化数据使用成本。
3
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,应届生可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主
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加入德佑地产的3种结果:
最差的结果:离开公司。因为没投资,所以也不存在损失,但了解透彻房产综合知识,自己买房很通透;
中等的结果:做的还行。每个月能比普通
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1.统计整合现有各项供应链资料与资源;
2.对供应链资料和资源分析,调查,核实,调整; 3.公司供应链的建立;
4.公司供应链各项培训与实施;
5.供应链
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每天上午在公司参加早会学习,下午进小区宣传推广,每天工作8小时,周末双休。现在加入即可免费参加公司统一培训,享受公司2000到30000底薪支持。也可以兼职做地
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岗位职责:
1、协助部门领导完成公司合作驿站及社群架构和载体的搭建与运营;
2、协助上级完成线下驿站及线上微信社群的规划以及执行,负责社群内容完善,社群氛围的营
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工作内容:
1:负责各种大型游戏的新用户维护。
2:通过内部游戏攻略引导新用户体验游戏,使新用户快速融入游戏并体验游戏。
3:对于新用户的消费和活动进行指引,使
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岗位描述:
负责生产调度、生产统计、设备管理和设备技术改造创新、机械设备例行检查及记录、机械安全事故处理、文明施工、安全交底等工作,具体岗位入职后根据培养和成长
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岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活
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要求武术/跆拳道专业毕业,或者接受过相关培训毕业!主要负责青少年儿童相关教学工作,年龄要求16-28岁,无不良嗜好。
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制作课件,定时备课,每个星期六、日上班,要求对孩子有爱心,对工作认真负责,严格按照排课时间遵守工作记录!
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综合薪资3000-6000
带薪免费培训
上班时间早8:00-晚18:30,双休
包吃住
包五险一金
有年终奖,每日一评,每日公开,每月最高1000元,干满一年
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荆州树人体育科技招聘
【招聘岗位】幼儿体智能篮球教师
【招聘要求】18-35岁!
💰【薪资待遇】跟课时成正比
1. 认真做4--6K/月
2. 努力做6--8
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负责给孩子洗澡 抚触
喜欢孩子 对孩子有爱心耐心责任心
有无经验均可 可培训上岗
年龄在25-50岁左右
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行销人员数名
1.年龄:18-30岁以内
工作要求:勤奋努力,态度端正
2.工作内容: 行销人员:工作地点不限,每天拉2个客户到售楼部看房子(福星惠誉)即
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雾韵飘美容SPA连锁本着追求安全、健康、完美品质,提供卓越、热情的服务,突出精湛技术为经营理念:秉承“技术第一、服务第一、诚信第一”的三一精神;全面使用法国、韩
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1、 负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。
2、 负责系统网络的拓扑图的建立和完善,并做好系统路由的解析和资料的整理。
3、 负责机房线路的布置和协议的规范
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一.岗位要求:
1. 年龄30-45岁,性别不限
2. 有家装室内设计工作经验5年以上
3. 熟练操作CAD、 三维家、 酷家乐等软件
4. 热爱设计工作,具备
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岗位职责:
1、根据教学计划开展3-12岁小朋友的舞蹈教学课程;
2、对教学质量及教学安全负责,及时回答家长教学相关问题;
3、参加教研活动,提升课件质量;
4
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岗位职责:
1、公司内部各个岗位轮岗学习,了解公司的企业文化;
2、进行高端会议的组织策划工作;
3、晋升部门经理,自己带领团队;
4、团队内部关系的调解与管理
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1、协助技术总工组织新产品的设计开发和新产品的使用培训;
2、组织或参与设计数据、方案的讨论、评审、等活动,并按评审要求完善设计工作;
3、协助销售人员进行产品