• 岗位职责: 1、负责公司所售设备的维修、保养工作; 2、与客户进行良好沟通,挖掘客户需求,开发维修业务,配件销售; 3、了解熟悉机械原理相关知识; 4、
  • 招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:18-25岁 性别要求:不限 婚况要求:不限 能独立谈单,熟悉施工范围工作,能独立做预算。 熟练运用室内装修软
  • 1,完成咨询相关的工作 2,完成教区的相关工作 3,喜欢小孩子,喜欢音乐 4,敢于挑战自我
  • 岗位内容: 1.所有生产数据的系统录入; 2.原物料分摊录入与核对; 3.成品缴库录入与核对; 4.原物料、辅料进料系统录入和核对; 5.与资材和制造
  • 职位详情 1.对小孩子有爱心,我们欢迎你! 2.有责任心,做事认真仔细! 3.薪酬只要你敢想敢拿,我们就敢给!
  • 教3-12周岁的宝贝绘画,完成教务主管布置下来的任务,协助完成校区的活动
  • 1.承担钢琴教师或配课教师课程的讲授任务 2.参加编写,审议新教材和教学参考书 3.完成教学部门安排的其他任务 4. 承担精品小班和一对一课程的讲授任务 5.
  • 宝鸡渭滨区开元商城经验不限初中及以下
    岗位职责: 1、负责线上主播的日常管理招募和培训维护工作,不断挖掘和培养优秀的主播; 2、对线上主播直播进行合理分析和规划,并提出改进方案; 3、配合新媒体运营
  • 一、公司优势 ①我司是一家准上市公司;②我司是一家精益制造型企业,产线以自动化机械设备为主;③我司的职业经理人大多数都来自天马微电子股份有限公司(天马微电子是国
  • 工作职责: 1. 参与金融数据(离线,实时)平台建设的全流程,参与金融产品的技术设计及落地。 2. 挖掘金融数据在不同业务场景的使用价值,简化数据使用成本。 3
  • 本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,应届生可线上面试,线下培训,可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌; 2、线下维护客户、业主
  • 加入德佑地产的3种结果: 最差的结果:离开公司。因为没投资,所以也不存在损失,但了解透彻房产综合知识,自己买房很通透; 中等的结果:做的还行。每个月能比普通
  • 1.统计整合现有各项供应链资料与资源; 2.对供应链资料和资源分析,调查,核实,调整; 3.公司供应链的建立; 4.公司供应链各项培训与实施; 5.供应链
  • 宜昌西陵区星火路经验不限学历不限
    每天上午在公司参加早会学习,下午进小区宣传推广,每天工作8小时,周末双休。现在加入即可免费参加公司统一培训,享受公司2000到30000底薪支持。也可以兼职做地
  • 赣州5天/周6个月本科
    岗位职责: 1、协助部门领导完成公司合作驿站及社群架构和载体的搭建与运营; 2、协助上级完成线下驿站及线上微信社群的规划以及执行,负责社群内容完善,社群氛围的营
  • 工作内容: 1:负责各种大型游戏的新用户维护。 2:通过内部游戏攻略引导新用户体验游戏,使新用户快速融入游戏并体验游戏。 3:对于新用户的消费和活动进行指引,使
  • 岗位描述: 负责生产调度、生产统计、设备管理和设备技术改造创新、机械设备例行检查及记录、机械安全事故处理、文明施工、安全交底等工作,具体岗位入职后根据培养和成长
  • 岗位职责: 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活
  • 广州番禺区祈福在校/应届大专
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    吉林舒兰市滨河在校/应届大专
    制作课件,定时备课,每个星期六、日上班,要求对孩子有爱心,对工作认真负责,严格按照排课时间遵守工作记录!
  • 综合薪资3000-6000 带薪免费培训 上班时间早8:00-晚18:30,双休 包吃住 包五险一金 有年终奖,每日一评,每日公开,每月最高1000元,干满一年
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    雾韵飘美容SPA连锁本着追求安全、健康、完美品质,提供卓越、热情的服务,突出精湛技术为经营理念:秉承“技术第一、服务第一、诚信第一”的三一精神;全面使用法国、韩
  • 1、 负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。 2、 负责系统网络的拓扑图的建立和完善,并做好系统路由的解析和资料的整理。 3、 负责机房线路的布置和协议的规范
  • 昭通5-10年大专
    一.岗位要求: 1. 年龄30-45岁,性别不限 2. 有家装室内设计工作经验5年以上 3. 熟练操作CAD、 三维家、 酷家乐等软件 4. 热爱设计工作,具备
  • 岗位职责: 1、根据教学计划开展3-12岁小朋友的舞蹈教学课程; 2、对教学质量及教学安全负责,及时回答家长教学相关问题; 3、参加教研活动,提升课件质量; 4
  • 岗位职责: 1、公司内部各个岗位轮岗学习,了解公司的企业文化; 2、进行高端会议的组织策划工作; 3、晋升部门经理,自己带领团队; 4、团队内部关系的调解与管理
  • 1、协助技术总工组织新产品的设计开发和新产品的使用培训; 2、组织或参与设计数据、方案的讨论、评审、等活动,并按评审要求完善设计工作; 3、协助销售人员进行产品

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