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处理公司法务相关事宜,有经验优先
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嘉兴海盐
不会可学
会绘图 量房
有良好的沟通能力及自己的设计理念 能参与团队合作
开朗乐观有上进心
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岗位职责:
1、负责执行批准的采购计划,根据物料采购情况制定付款计划并负责执行批准的付款计划;
2、按照采购管理规程进行询价、比价、议价、采购作业;
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工作职责:
1、教授英语课程;制定授课计划和课前准备,在课堂上配合外籍教师授课;
2、协助校方管理,对学生进行课前辅导与课后预习,督促学习进度和效果;
3、收集
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1、有相关家装行业市场运行经验3年及以上;对装修行业有深入了解;
2、有开发楼盘的能力,有统筹市场的能力,最好有平面设计能力,工作认真,性格开朗,有良好的沟通能
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岗位职责:
1.机器人控制上位机程序开发;
2.机器人控制算法开发;
3.系统的维护及调试工作;
任职要求:
1.软件、计算机相关专业;
2.本科及以上学历;
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职位要求:
全日制大专及以上学历
熟悉掌握Photoshop
会 三维建模软件 或 Adobe illustrator 者优先
工作态度认真负责
有良好的个人品
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工作职责:
1、负责公司已上线ERP信息系统维护工作
2、基础资料维护,业务日常问题跟进处理
3、指导ERP用户对ERP的使用,提升操作效率,日常培训以及新入职
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1、大学本科及以上学历,2021届毕业生,财会、审计、资产评估等相关专业;
2、能吃苦耐劳,适应出差及高强度的工作,具有良好的沟通协调能力;
3、办公地点杭州、
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1、按照项目任务和项目计划,完成模块的设计、编码和单元测试 2、独立完成系统及模块的编码 3、优化代码质量,提升运行效率、性能
大专及以上
计算机应用技术
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能力提升工作:
一、轮岗锻炼
轮岗的目的:对公司各个部门和工作内容要熟悉,为未来开展工作以及成为管理人员做准备
对实习的好处:在不同的工作岗位中培养多方面技
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岗位职责:
1. 主导项目需求信息的前期评估、可行性评估;
2. 主导项目RFQ评估项目开发团队工程师人力配置、团队组建;
3. 主导项目NPI阶段例会,保
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招生计划:
1. 上岗培训公司安排实习生进行上岗培训,主要包括:核电厂出入授权培训(须通过电厂业主组织的培训考试)、公司入职三级教育培训、以及专业技术知识培训,
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1、对新产品的开发跟踪,并在过程中做好预防;
2、与采购、质量、生产共同对产品辅材进行评估,节约成本;
3、定期对手头工作进行汇报并做好计划;
4、产品BOM,
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嘉兴纫臻服装有限公司是一家专业设计、生产毛呢类材料的设计公司,常年与安正、雅莹、mo&co!等国内一线品牌进行设计合作!
现因公司发展需要,特招聘设计
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职位描述:
1、教授英语课程,授课计划和准备
2、管理测验和考试
3、协助校方管理,包括学生的安置、记录考勤及学生情况跟踪,并解答学生提出的相关问题
4、协助处
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工作职责:
1、Android客户端产品开发及维护;
2、参与项目需求分析,并根据需求进行应用程序设计与实现;
3、根据项目进行软件框架选型,针对需求完成技术方
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销售岗:
底薪5.4K+福利补贴+五险一金(入职当月缴纳)+5%提成,上不封顶。
工作地:嘉兴五县两区(桐乡市,海宁市,平湖市,嘉善县,海盐县,南湖区,秀洲区)
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负责完成采购目标和计划
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1、要求:熟悉常用的自动化硬件产品
2、通过用户现场调研,了解用户对于主机设备以及驱动产品的自动化控制的技术要求、价格要求;
3、通过竟品现场调研,了解竞品的
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能够接触到需要检查和肿瘤患者的优先。
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性别要求:无;
年龄为20-30岁
招聘人数:5名
学历:本科以上,需有1-3年工作经验
专业:遥感、地理信息系统、航空摄影测量遥感、地理信息或测绘等专业,无人
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组织制定场区标段划分以及施工计划、材料计划、资金计划的编制并落实执行
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岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热
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1.根据酒店发展战略制定营销战略计划
2.负责年度及月度营销策划方案制定
3.营销策划活动的组织、执行、协调及执行过程中的监控
4.对接媒体,配合销售节点,选择
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1、有电销,会销,地推等工作经验优先。
2、确保完成公司下达的销售任务、通过线上或者电话渠道等达成任务目标;
3、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务。
4、
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岗位职责
1. 跟踪NLP前沿算法,负责基础算法的研发与实现;
2. 运用NLP各领域技术,如知识抽取、语义分析、知识图谱、文本挖掘、内容生成、数据挖掘等,解
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1、接收应届毕业生,机电或建筑专业毕业优先考虑
2、接收未毕业的实习生,提供锻炼平台
3、工作地点:公司各项目现场,嘉兴五县两区、湖州、宁波、杭州、
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1、点单收银
2、协调工作
3、各岗位轮岗监督
4、策划方案
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1、根据公司招聘规划,对所负责的事业部组织招聘工作;
2、开拓与维护各种有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才;
3、负责各招聘岗位的需求分析、简历