学习管理师
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沈阳沈河区大南经验不限大专
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岗位要求： 1、年龄22-30岁，男女不限； 2、形象端庄，有亲和力； 3、有耐心，工作细致，认真，有责任心； 4、熟练操作办公软件，word、exce -
就要毕业了，应届毕业生是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？ 你会因为未来的不确定而举步维艰吗？ 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？ 你会因为自己的不清晰而迷茫 -
深刻领悟企业文化，岗位定位清晰准确，绝对服从领导，实践与理论紧密结合 -
现场安全管理，施工人员施工前做安全培训，项目安全职责。与甲方的安全管理人员互相配合。 -
任职要求 1、2020年应届毕业生，本科及以上学历。 1、给排水专业或电气工程及其自动化专业或工程造价/工程管理相关专业； 2、在校成绩优异，具有较强的沟 -
投资计划的实施与管理，投资资料数据的收集与分析等。实地考察调研投资标的。有过实际股票，期货，基金投资公司经历和5年以上投资经验的人优先！ -
确保安全生产 听从领导安排 -
1. 负责Unity3D中模型加载等各项交互功能开发和实现； 2. 负责Unity 3D虚拟现实系统产品程序开发工作，能编写系统设计文档并实现相关代码
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工作内容： 1. 定期进行市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势； 2. 分析国内各销售市场的竞争发展状况，提出改进方案和措施； 3. 及时收集、 -
职位描述: 1、协助策划部门完成项目的宣传工作即视频播音宣传工作;2、协助总经理做好人事及行政后勤等相关工作;任职要求:1、形象气质佳,自然大方,有亲和力,声音
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我公司是针对全国电厂，代理仕富梅氨逃逸 环保产品。现急聘售后工程师。负责产品的指导安装、调试、维护等工作；最好是电气，机械自动化，仪表等专业。 严格执行售后服务
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（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标； （2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行； （3）制订招、投标管理办法和各
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在阅读下列需求前，请先确认您是否真的十分喜欢单机独立游戏，并想从事相关工作。 工作职责： 1.根据项目美术风格和世界观框架进行高质量的场景概念以及外观设计 2 -
1.工作要求：管理功底扎实，执行能力强，乐观积极，有销售经验，有创新能力，有产品思维。 2.工作任务：A.保证事业部正常运行B.创造项目，创造客户，创造价值。 -
综合布线弱电工程师 岗位职责： 1、负责沈阳医院，政府，军区，工厂等相关网络工程项目的实施、故障处理和运维工作； 2、项目文档的编写，日常工作汇报；
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岗位职责: 1、软件项目的现场实施和维护； 2、软件项目现场与客户的沟通交流及需求确认工作； 3、项目中出现的各类问题及时上报项目经理； 4、配合项目经理完成各 -
岗位职责： 一、参与公司经营战略决策的商讨与制定，为公司经营战略的制定提供财务决策支持； 1.参与公司经营决策、投资决策及战略决策等重大经营管理决策的商讨与制定 -
施工现场管理，临时材料采买
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底薪+年终奖金+5险+带薪培训+高提成+晋升机制，月平均收入5000元以上 工作时间：上班打卡时间早8点到晚4点30，午休11点30到1点30，月休4天，法定假 -
1. 从事钳工工作3年以上； 2. 识图能力强，有大型设备装配经验优先； 3. 听从工作安排，工作态度认真负责，动手能力强； 4. 会电焊、气焊有证者优先； 5 -
1、学信网可以查得到的本科学籍信息，工作经历4年以上； 2、全日制大专(含)，工作经历8年以上，并持有相关工作的中级职称； 3、通过CCAA全国统考，拥有审核员 -
学历要求：本科及以上 招聘人数：2-4人 岗位职责： 1、数字工厂（政府网站检查、数据标注、数媒等）成果物的质检 2、数字工厂相关管理工作 3、数字工厂相关培训 -
财务管理，税务规划，成本核算
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1.工作内容:本岗位核心是开展产业研究及产业运营，产业包括数字经济、装备制造、生命健康、新能源、新材料等高新技术产业，以及金融、文商旅等现代服务业；研究以指导特 -
职位亮点 节日福利、周末双休、法定假日休息、定期团建、弹性工作、绩效奖金、带薪年假 职位描述 任职资格： 1.年龄： -
1、后台管理。 2、UI美化 3、会用Ih5或者ivx 4、公众号、小程序运维 5、学习力强。 -
岗位职责： 1、根据签证顾问、国际院校、客户的要求定制留学文书写作方案； 2、与客户保持紧密沟通，深入了解客户关于资产类、学习计划、各类证书方面的信息； -
私教预售诚聘 健身教练20名 七月下旬集合 位置：长白富人区 四维健身，精品力作，2022 重磅出击 会籍 400万+项目，沈阳市高档住宅区，会员质量超高！沈 -
有志向政府科技项目申报方向发展的应往届毕业生 1.配合项目经理完成项目申报和管理、公共关系维护、行业调研等工作； 2.负责国家、省、市、区（科技、工信、发改、人 -
工作内容： 1.根据公司市场战略、产品战略、人才战略，搭建并实施绩效考核体系； 2. 负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估
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