美术设计
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北京海淀区北京大学经验不限学历不限
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1.有良好的艺术审美 2.为公司的教育类（非培训）VR/AR产品建模，熟练使用3DMAX，Unity，有U3D游戏开发者优先 3.有IOS开发经验优先 4 -
1，负责中心各项工作 2，制定中心发展规划 -
执行力强，性格开朗，根据教学计划完成教学任务，热爱舞蹈。 -
钢琴培训，声乐培训，高考生小三门，视听练耳
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浙江越葡体育文化发展有限公司是一家以足球青少年培训为主的体育文化公司，目前公司正在蓬勃发展中，业务扩展迅速，急需招聘一名行政助理。 因公司还处于发展阶段，所以 -
要求:男女不限，年龄18—35岁热爱健身行业，追求健康生活，有强烈的赚钱欲望，主动性强，有责任心，有服务意识。 -
1.根据教案进行备课 2.完成安排的教学任务 3.课后及时整理教室，保持教师干净整齐 4.课后做好教学观察记录，了解每个孩子的特点并挖掘孩子潜能。 5.与家长定 -
岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收
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1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效 -
岗位职责：1,负责网络整体安全防护业务，包括网络安全防护，防火墙安全策略运营网络入侵，检测告警处理vpn故障，支持数据中心和企业网的安全设备运维.2，负责网络安
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1、参与项目和产品的功能测试，兼容性测试，接口测试，模块测试以及性能测试等； 2、执行测试用例，完整记录各项测试数据，输出测试报告等相关文档； 3、对测试过程中 -
1、该岗位为宁家鲜生体验中心储备干部岗，需具有一定的服务意识，吃苦耐劳，具备学生干部、有商超实习经历者优； 2、经面试合格者签订三方协议，并提供实习机会，实习 -
简历投递说明： 1.入职流程： 简历投递->筛选->初试->复试->岗前培训->培训考核->实习->办理入职->入职完成 2.不限专业（理工科专业优先） 3.不 -
1:辅助校区教学校长执行当年教学任务 2:单科能力强（能力一般者，可免费培训1-2个月） 3:能掌控课堂秩序，保持学生学习效率
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1、面料分析工艺流程管理； 2、根据业务员订单要求全面跟踪工厂生产进度； 3、安排客户订单打样，根据客户意见调整工厂打样工艺等技术协调； 4、新产品工艺流程开发 -
任职要求： 1. 本科及以上学历，2021年应届毕业生； 2. 有担任过学生干部、社团部长，有参加过辩论队等，优先考虑； 3. 有较好的沟通表达能力，逻辑思路清
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教学教务 热爱孩子 全脑开发 一经录用 系统培训
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1.负责组织公司工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制。 2.负责组织项目开工前得到手续办理和施工准备工作。 3.对所管理工程建设进度、质量、成 -
一、岗位要求 1.2019届、2020届及2021届毕业生，本科及以上学历，专业不限。 2.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神 -
【岗位职责】 【工作内容】(销售+服务模式) 销售部分: 1、通过Oline to Office(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、自如网，LINK等互联网线上 -
1.对money渴望、有激情； 2.爱美、热爱医美整形行业； 3.自己有做过医美整形项目优先； 4.做过微商，或者带过微商团队优先； 5.不排斥整形、想在医美整 -
一、薪酬福利 大专：综合年薪8-15万 本科：综合年薪12-20万 硕士：综合年薪18-30万 博士：综合年薪30万起，面议 二、职责描述： 1、作为猪场防疫、 -
协助主教练开展教学工作 善于观察记录教学前后各项数据、照片、视频等 熟练使用电脑日常办公软件，编辑公众号等日常工作
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工作内容 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，招募人才; 2、面试安排，跟进面试人进展并及时反馈; 3、进行聘前测试和简历甄别工作; 4、充分利用各种招聘渠
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岗位职责： 1、负责公司信息化项目管理立项、方案制定，并通过项目管理方法论推进落实； 2、协助项目经理完成EHR系统实施落地，并负责后续实施工作； 3、协助完成 -
工作职责：--可选择工作地点：成都 任职资格：1、2022届本、硕毕业生，景观建筑学、风景园林、景观设计学、园林、环境艺术设计等相关专业； 2、熟练AUTOC -
喜欢孩子，爱孩子，学习力强，执行力强 -
1.任职资格: （1）有很强的目标感; （2）有很强的执行力。 （3）表达沟通能力强。 （4）有一定咨询能力。 （5）良好的服务意识。 2.工作内容 （1）负
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概况 我们是基于直播带货模式的知识付费类初创公司。创始团队由抖⾳知名博主与极富创造⼒的95后、00后⻘年组成，并与抖⾳平台的60万粉丝新锐账号“叨⽼师的说话技 -
（架子鼓，吉他，钢琴） 1.负责教授3-12周岁孩子的乐器教学 2.与家长日常沟通，听取反馈意见，提高教学服务质量 3.定期研讨教学方法并参与培训，不断提升教学
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