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1. 前厅接待员若干名:年龄18-35岁,高中以上学历,身高1.58米以上,形象佳,语言表达能力强,富有亲和力,会基本电脑操作,有相关工作经验者优先。薪资标准
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前台给客人办理入住手续
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接待顾客,介绍及安排项目,有客源优先
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招聘酒店前厅经理一名,有意向者可到店面谈!
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1、前厅接待,婚礼策划谈单
2、婚礼前物料的准备
3、婚礼当天跟场
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1.监督,指导,协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。
2.定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费。
3.巡视各
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前台主管岗位,负责前台接待员工管理。
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工作时间:轮班 08:00到20:00 20:00-次日08:00 每日工作12小时,休息24小时。
1.客人到店主动问好,做到迎声送声。
2.为客人准确快
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1、一年以上酒店前厅工作经验,热爱酒店行业。
2、有连锁酒店工作经验优先。
3、品貌端庄,普通话标准,有服务意识。
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1、有两年以上前厅管理经验;
2、对OTA有一定的了解
3、身高160,形象气质佳。
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1.负责客人的在店需求餐饮等等
2.查房、接待客人、前厅管理等等
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负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行
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岗位职责:
1.精准掌握门店运营系统知识,并能够有效落实,优化。
2.监督、核查门店运营过程中的一切问题,保证门店运营管理系统稳定、高效运行。
3.负责门店人事
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1.直接向前厅部经理负责,保证工作正常进行。
2.督促、安排、指导员工的工作,检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、员工守则的情况。根据其工作表现执行奖
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统筹安排工作,带领销售拓展,收集客户资源
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前厅领班,管理。懂得一点电脑操作
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做好消费宾客的迎、送接待工作,良好的仪容仪表,熟悉前厅工作,办理客人入住流程,
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岗位职责:
1、负责前厅的管理工作,保证店内经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗
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主要负责前厅运营
协助店长进行前厅工作
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招聘-前厅经理(1人)
岗位要求:
有连锁酒店或单体一年以上经理岗位工作经验或有连锁酒店3年主管岗位工作经验,或高星酒店2年主管经验
1、接手过服务管理、酒
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1、辅助店长进行日常店内管理工作。
2、完成每月固定营业任务。
3、负责前厅与厨房的对接工作。
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岗位职责:
1、负责前厅部的产品销售工作;
2、负责顾客信息的处理及顾客关系的维护;
3、负责前厅部员工选用及人员编制、班次安排、绩效的考核工作;
岗位要求:
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客房文员,统计客房易耗品,出库入库易耗品,与前厅对接客赔事宜
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岗位职责:
1、负责促销计划和公关策划方案,以提升入住率、好评率及酒店长远发展为目标。
2、负责制定酒店营销方案、分析市场业态定位,组织营销推广活动,选择目标客
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1.努力完成部门营业指标。
2.与前厅部协作,合理控制安排,每日客房清洁保养,使房间利用率最大化争取最大的利润。
3.保证客房的服务质量。
4.计划组织和督导整
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引导客人,服务客人,前厅服务员。
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储备大堂经理
岗位职责:
1、协助店长主持店面的管理工作,保障服务目标和营业目标的达成;
2、能制订日常工作计划、贯彻服务流程标准、管理前厅员工;
3、在服务过
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【公司简介】 当下餐饮行业最有前途的事:烧烤 烧烤创业成功的平台:大圣烧烤 烧烤创业成功的案例:候磊 大圣烧烤创办于2002年,源自于中国水电之都——宜昌,20
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落实领导发布的任务要求,前厅员工的日常培训,处理日常顾客的需求和投诉。
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职位描述:
1、有过人脸检测、关键点、活体、识别、3D人脸技术之一的经验
2、对其中之一的人脸相关领域前沿技术的探索和研究;参与和推动上述相关技术在产品线的落地
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