人事经理
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衢州江山市虎山1-3年本科
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1、部门规划：根据公司战略组织制定综合管理部工作发展规划、计划与费用支出预算方案； 2、制度建设与实施：组织制定、修订和完善本部门相关管理制度 -
岗位职责: 1、完成公司、部门主管交办的事项，追踪结果及时汇报 ；打字处理工作 ； 2、工作资料的保存、分类、归档、保管 ； 3、来访客人通报及接待；接听 -
岗位职责: 负责招聘、培训等人力资源日常管理事宜； 任职资格： 1.吃苦耐劳，人品端正，具备团队合作能力； 2.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事 -
人事专员1名，应往届生均可，能服从调动 学历要求全日制大专及以上，应往届生均可，人力资源管理专业优先 试用期3200-3600，转正按薪酬方案执行，买五险、提供 -
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员。底薪提成 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
招聘专员 岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建 -
各位2021年毕业的弟弟妹妹们，你们好！ 我们是阿里巴巴集团淘系技术部商家与开放平台技术团队，现在邀请你们到我们的怀抱里来，I want you！ 团队、岗位介 -
「HR重点BP工作，为了快速熟悉产品线，需要在各产品线出一定业绩，做一段时间销售岗」 1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作 -
阿里巴巴本次春季校招面向2021届的毕业生（2020-11 -> 2021-10）。 俺们部门 ：阿里巴巴企业智能事业部 俺们部门主要业务： 负责阿里内部的生态
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综合管理/行政人事 南昌或全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基 -
我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
负责各个岗位的招聘 办理入职离职 各个岗位的培训 需要能力强的人 -
斯伦贝谢是世界领先的油田服务技术提供商。我们为油气行业提供从勘探到生产的最全面的产品和服务，以及优化储层性能的从油井到管道的油气回收综合解决方案。 北京 -
团队介绍 我们是淘系技术部前端工程&商家业务团队。 我们的产品支撑了全集团的前端研发、发布流程，累计发布量超过百万次；页面源站服务在百亿级大流量、多终端、国际化 -
【LIANJIA.链家】总部直聘（在京工作） 【岗位职责】： 1、负责线上（链家app，贝壳找房app）网络渠道的打理，作业线上化！保证信息准确、真实；（不需 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
奔驰4S店 招聘：行政人事专员 1名 要求：大专学历，有1-2年以上的相关工作经验，人力资源专业或汽车行业的优先；待遇：3400-4200元/月，工作工作时间 -
年龄30-45岁，具备HR专业知识者优先；具有良好的书面和口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；熟练使用常见办公软件；有强烈的责任感和敬业精神，公平公
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一、工作职责 1、在厂长的领导下，负责组织起草各项厂区规章制度、通知、通告、会议纪要等文件； 2、协助厂长做好厂区内部后勤保障性工作； 3、协助厂长开展接待工作
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1、 熟悉国家各项人事劳动法规并能实际操作运用。 2、 熟悉使用相关办公软件、Word、Excel、PPT. 3、 熟悉工社会保障福利等方面的管理工作。 4、 -
工作内容： 1.收集热门日语相关内容元素，归纳整理内容库 2.录制日语相关热门内容文案，需要具备一定的趣味性，发布在b站 3.协助部门录制日语相关音频和视频内容 -
职位描述： 1、 根据总部年度经营计划及相关规定，协助部门负责人制定本部门年度和阶段运营计划； 2、 负责本部门各项运营数据的收集、整理、分析，并对经营状况做实 -
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责： 1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的
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行政人事：1.学生及客人接待； 2.学员证书打印发放； 3.采购办公用品，物资管理；
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日常OA,车辆，会议，活动等行政事物和人事档案管理 -
1、按照公司要求完成既定的招聘任务 2、及时的跟公司的同事做好交流沟通 3、能了解各部门人事招聘的需求和人物画像 4、配合好各部门做好培训工作 5、日常人事行政 -
工作内容： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的 -
（一）方向 1、技术类：质量管理、工艺工程师、技术部、机械设备等； 2、管理类：计划调度等。 （二）任职资格 -
岗位职责： 1、招聘、面试，负责员工入职、离职手续办理； 2、管理劳动合同，办理用工、退工； 3、社保公积金网上操作办理； 4、负责核算员工绩效、薪酬； 5、负
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