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【岗位要求】
1.大专及以上学历,3年以上教育行业相关工作经验或在大学期间做过学生会主席职位者;
2.能熟悉沈阳教育市场运作模式,热爱教育行业,抗压能力强,
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岗位职责
1、熟悉亚马逊,wish,ebay,速卖通等跨境电商流程,ERP(平台管理、刊登管理,产品管理、报表管理等)系统功能的产品规划
2、收集项目需求,
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通过内部培训掌握有关海外的法律、税务、金融类知识,为国内企业或个人在对外投资发展过程中提供关于法律、税务、审计、金融等专业咨询服务及方案设计,包括:
1、国际
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1、制度流程监督检查,、各类会议活动组织、办公环境管理;
2、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租
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岗位职责:
1、负责Amazon美国和欧洲站点的管理和维护;
2、维护Account Health各项指标,及时处理Negative feedb
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1.年龄:不超过35岁;
2.学历、专业:专科以上,通信工程、计算机应用相关专业;
3.经验:应届毕业生
4.能力:具备较强的敬业精神、团队合作意识、组织协调能
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岗位职责:1.负责及时更新婚礼相关资讯内容;
2.编辑策划微信公众号宣传方案,完成信息内容和策划和日常更新与维护;
3.对外媒体和广告软文的编写;
4.协助完成
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1、负责成品出货和原材料入库数量的核对;
2、订单跟踪,保证交期满足客户需求;
3、做好办公室档案收集、整理工作;
4、完成上级临时交办的其他事项。
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职位描述:
1、 协助区域负责人进行区域办公室日常运营,并负责协调区域办公室内、外部关系,
2、 协助区域负责人维护客户,协助处理客户各类问题咨询;
3
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工作职责:
1.负责电话咨询并成功的邀约客户;
2.提供专业的课程咨询,完成既定的招生目标;
3.按时参加各项培训及学习提升咨询技能;
4.协助市场部及学术部工
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业务跟单,
物流跟单,
熟悉表格处理,有一定的英语基础
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认真学习,积极向上,有担当有责任心,
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岗位描述:
1、具备深入了解业务的意愿和方法论,具有通过数据和故事准确描绘业务的能力;2、监测业务发展,设定业务和经营目标,输出业务的评估标准体系;3、发现业务
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1. 熟练使用各种设计软件,特别是CAD,3DMAX,酷家乐,PS以及WPS;
2. 可以根据领导意图完成CAD布局以及效果图渲染,高效高质的按时完
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一、岗位职责:
1、具备较强的学习能力,能够在部门主管领导下独立开展工作。
2、有团队配合意识、有梦想、责任心强。
3、沟通能力强,持续能力强,有激情,有亲和力
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主要负责和设计师配合完成客户要求的设计方案,能单独作图,熟练使用各种设计软件,认真对待每一份案例。
公司学习氛围强,有想做设计师的想法,会有设计师单独带。
公司
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1.对工作认真负责
2.爱孩子,有童心
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1, 采购工作,根据采购申请单采购所需的产品。
2, 助理工作,采购主管签订订单后,由助理跟踪,付款,发货,收货等事宜,并登记公司系统,归档合同。
3, 学习能
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1.工作内容:学习建筑行业相关知识,熟悉招投标工作流程,学习制作标书。
2.要求:应届毕业生,吃苦耐劳,积极上进,能按时完成领导安排的各项工作,有较强的沟通能力
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👊语音推广公司招聘啦👊
👊工作内容:主要负责线上推广APP+人事助理
👉工作要求:会简单的电脑操作,沟通能
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招聘wu..底薪,高提成经纪人,上班时间自由
强大的培训体系,完善的晋升空间:
我们鼓励前行,我们宽容失败,学无止境,薪不封顶。选择比努力更重要,心动不如行动,
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薪资待遇与职责
教练员:
1.(底薪)3000元(试用期1个月)
押10日底薪(销售按每月绩效实发)每月10日发薪
2.全职坐班 早10:00-19:30
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机电安装施工现场的材料管理,包括来料验收、库存管理、出入库登记、台账登记、资料管理等
职位要求:要求能熟练使用常见办公软件,AutoCAD等绘图软件,爱岗敬业,
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就业指导中心主要负责全校毕业生的就业、创业指导、教育、服务等工作。就业指导中心的工作宗旨是:以学生为本,服务学生、服务学校、服务社会。在体现公开、公平、公正的原
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一、岗位职责
1、负责公司产品(B2B2C)系统研发及优化工作;
2、负责不断优化技术架构,为系统平稳、安全、高效运行提供保障;
3、负责跟踪调查及处理解决系统
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职位描述
职责描述
负责实施新产品研发方案,并科学合理设计试验优化试剂各种性能
负责完成注册所需的研发文件编写、实物准备工作
负责编制新产品相关的技术工艺文件及
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岗位职责:
1、 负责硬件电路的版图布局、布线设计等
2、 与硬件开发工程师进行有效沟通,协助其查找问题,并提出合理化建议
3、 完成版图验证检查和Review
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能吃
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云原生开发工程师主要构建基于K8S,Docker,微服务框架业界领先技术栈的容器化云平台,提供统一的业务云原生开发和部署能力;基于prometheus 构建统一
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1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)