机电电梯维修工
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乐山市中区通江在校/应届中专/中技
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工作内容： （1）按照公司维保工艺规范、年度保养作业计划要求和电梯实际运行状况，针对性制定合理的电梯日常维保作业计划并实施，包括对电梯进行清洁、润滑、检查、调整 -
1、负责前台家长的接待、咨询、报名，进行针对性的答疑和疏导工作； 2、负责学生的上课安排、签到、调课、教材发放等教务工作； 3、负责校区教务数据的处理，并整理成 -
1、辅助总经理工作。 2、落实总经理布置的工作。 3、检视总经理布置的工作。 -
一、岗位职责 1、按要求建立生产部门的文件及记录体系，并监督执行； 2、负责生产现场的监督管理，确保生产设施和工作环境符合要求； 3、负责生产过程文件的控制和管 -
岗位职责： 1.负责公司产品在区域内连锁、单体药店等的推广； 2.负责OTC客户关系的维护； 3.开拓市场，完成产品推广任务。 任职要求： 1.中专及以上学历 -
1. 招聘精英 1、薪资构成：无责底薪6000-10000+高额提成+新人奖+支持个人及团队奖+个人月度销冠奖+团队月度奖等等 2、团队氛围超High：各种聚餐 -
1、根据制定的相关市场计划及策略，开发/拓展市场客户;邀请商家入驻同城会优选; 2、按计划拜访和了解客户的市场计划以及服务需求; 3、及时让客户了解公司最新信息 -
岗位职责： 1、负责市场部日常管理、培训； 2、负责高端客户维护，跟进； 3、负责公司高端别墅、工装业务洽谈； 4、负责公司品宣、策划； 任职要求： 1、有3年 -
岗位职责 1、负责场内各项设备设施的维修与维护； 2、场内设备安全隐患排查； 3、场内部分设备改造与制作； 4、场内排污，通污工作； 5、场内设备培训与教学工作 -
全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，负责店面员工及日常工作管理，负责对员工的培训教育。制定月度协助完成部门计划业绩和管理工作。 -
1、全科、西医等相关专业医生，能独立接诊； 2、持执业医师证件(或准备考证过程中)； 3、规范完成病历书写以及电子病历； 4、负责患者住院期间的医疗管理，了解住
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门店管理，门店实操，包教包会，免费培训 -
菲特尼斯全城7店招聘健身顾问职位月薪：6000-15000元/月 招聘人数：30人 职位类别：会籍顾问 我们希望你做的： 1、老会员的维护、续卡、新会员的收集及 -
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前 -
岗位职责： 1.协助项目经理对所承担项目的消防工程施工质量、安全、进度和文明施工、人员调配，机械设备材料计划、实现工期、安全质量指标、技术交底等全过程管理控制。 -
岗位职责： 1、协助总裁做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总裁协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动 -
参与系统集成、智能化弱电工程的调研、咨询、方案制作、招投标工作、项目的协调及管理。 3、 工作职责与任务 1、在项目经理（部门负责人）的领导下，完成各类业务 -
台世星彩是一家集科技护肤/面部抗衰管理/医美微诊于一体的综合性医美连锁。在全川有十余家连锁医美诊所，累计已服务十余万客户。现因业务发展需要，面向社会招聘医疗美容
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市场营销管理，营销策略分析
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1、店面日常运营 2、目标管理、会议管理、客户管理 3、店面4S督导
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试用期底薪1500+提成+社保，转正2000+提成+社保。 工作时间：9:00-18:00，周二三轮休。 工作内容：协助设计师量房，深化施工图及资料整理。优秀者
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1.工作内容；奶茶甜品制作 2.上班时间；早班 早上九点到七点 晚班下午两点到晚上十点半！ 3.需求工作经验1年以上 4.性格开朗大方，踏实努力有上进心，
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团队管理组织制定公司培训计划
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1、负责工程现场的工作，严格按照工程施工质量标准组织施工，对工程项目的质量、安全、进度负责； 2、负责在甲方会审前制订项目人员计划、施工进度计划、材料需求计划、
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福利待遇】 1，薪资构成：底薪（2.5k-3k）+提成（10%-30%）+续费提成+各项奖金+年终奖 2，晋升通道：销售代表-部门组长—部门经理—大区经理-商务 -
寻找购房需求人员 电话营销 带看购房人员 乐山名盛房产加盟店
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岗位描述 1.根据公司租车标准流程，处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节； 2.进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等； 3.定期向店长汇报 -
工作内容：客户接待，收集老客户意见，在完成店长安排店面日常工作，服从管理，有较强的服务意识，性格外向，亲和力佳。
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国有控股企业 基金公司市场化招聘 岗位职责：1、参与制定公司发展战略，分解目标，制定年度目标； 2、负责团队组建、团队管理、团队绩效考核；3、负责整体投资策略方 -
岗位职责如下： 1.编制部门经营计划及规范性文件 （1）建立和健全部门各项管理制度、服务程序、质量标准与操作流程 （2）组织制定康乐部及各营业点的经营计划 （3
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