外贸业务
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泉州丰泽区丰泽广场在校/应届大专
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任职要求： 1、良好的团队沟通合作能力，有强烈的责任心，工作耐心细致；抗压、学习能力强； 2、思维灵活且有逻辑性，具有创新思维； 3、大专英语四级以上，口语流利 -
岗位职责： 1． 在本辖区内建立及扩大项目的覆盖率； 2． 按照销售目标和计划开展项目推广，介绍产品并提供相应资料； 3． 建立客户资料及客户档案， -
1.要求字迹工整，英语4级以上，电脑OFFICE软件熟悉，品行端正； 2.国际物流或商务英语或商贸专业应届毕业优先； 3.男女不限. -
1、针对学员需求，为学员提供专业的课程介绍，并根据学员的具体需求为其提供周到、细致的咨询解答，根据学员需求为学员定制学习方案一系列手续； 2、负责电话接听，面 -
岗位职责： 1、大专以上学历、国贸专业优先； 2、英语四级以上，听说读写能力佳； 3、电脑操作熟练（应届生均可）； 4、性格开朗、责任心强； 5、提供 -
威尔集团威尔装饰招聘室内设计师助理。应届毕业生均可，有专业设计师培训。平日工作辅助设计师完成室内设计工作主要目的为学习相关软件，转正设计师。 -
超市，餐饮等行业的软件硬件安装调试及培训 -
大专以上英语或贸易专业，英语四级或六级，年龄20岁-30岁。 -
任职资格： 1、全日制本科毕业以上，有法务工作经验者优先； 2、熟悉我国民商事法律，房地产行业相关的法律、法规、政策； 3、熟悉合同的审核、履约监督、档案
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1.本岗位为行思教育直招老师，非中介，不收取任何费用，信息绝对真实可靠。 2.应聘者请先投递简历，不要直接打电话，否则不予考虑，简历经筛选后会有工作人员联系您。 -
基于微软Power Platform进行技术开发，工作平台包括但不限于：Dynamics 365、Power Automate、Power Apps、Power -
1、日语专业本科毕业，并取得国际日语能力等级1级及以上证书； 2、形象气质佳，亲和力强； 3、服从公司调配，热爱教育、踏实肯干，对工作认真负责； 4 -
岗位职责】 1、协助招聘、培训、员工关系、接待、文化活动等事宜； 2、负责员工的入职、转正、调动、离职手续的办理； 3、相关证件、手续的办理，负责人力、行政相关 -
职责: 负责自动化测试 与开发和手工测试团队一起确定自动化测试的范围和策略 创建测试自动化计划，评估自动化工作量并组织自动化任务 根据项目需求独立设计和实现自动
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职位描述 1. 项目相关数据的处理分析，包括学生和教师的多维度数据采集与分析； 2. 内容数据的采集、整理，结构化和数据分析等工作； 3. 通过不断的技术研究和 -
餐厅岗位学习，店铺管理，人员管理，有完善的培训体系，晋升空间大，晋升职位见习经理—二副三级经理—二副四级经理—二副五级经理—一副经理—店长—营运督导—营运经理—
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毕业时间:2021年 招聘截止日期:2021.06.30 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管
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工作内容： 1.负责电话沟通，接听咨询电话并做好相关的信息记录。 2.接待来访家长，为家长提供专业的咨询和服务，并完成课程的销售。 3.参加相关的市场活动，按时 -
要求：英语六级 工作内容：收集关键词，编辑上传产品描述 -
顾问，顾名思义是房产物业的经纪人，主要负责销售肇庆地区房地产房源。 公司有专业的培训体系帮助新人快速成长和中后期高级物业顾问及经理的资深培训，让每一位同事都能 -
岗位职责： 1、负责国际站，阿里巴巴平台首页装修设计，整体美化。 2、全力配合运营中心对公司各类产品的图片做相应的调整和改变 3、公司各类产品在节日期间及时做好 -
岗位职责： 1.参与并负责基于柴油高压共轨系统的发动机性能及整车标定开发，满足国家排放和油耗法规； 2.参与发动机性能原排/SCR/DPF/OBD/整车驾驶性等
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🥳🥳国韵教育招聘开始啦： 🌸1、暑假助教10名。热爱教育行业，对孩子有耐心有爱心。 地址：胜利路东头向北400米路东国韵综合成长馆 -
高薪高福利招聘实习人员 学历要求：大专及以上 专业要求：财会、计算机相关专业 人员要求：熟练掌握办公软件操作，对软件系统学习接受快，学习能力强，头脑灵活，待人大 -
体智能老师，篮球教练
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岗位职责： 1.负责培训课程及产品的销售工作(分为考研、公考、事业单位等方向)； 2.对于上门咨询的学员进行接待与课程引导； 3.日常对意向学员进行电话回
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负责校区的钢琴教学工作 -
1、应公司经营发展需要，现招聘应届毕业生，理工科类专业优先，无工作经验要求； 2、前期进行轮岗培训（生产产线、技术支持、研发测试），后续公司会根据轮岗情况结合个 -
要求： 1.可塑性发音，培训后能用标准的美式发音负责幼儿、小学英语教学。 2.责任心强，爱孩子，讲课活泼、有激情。 3.男女不限。 4.跳板及过渡期期工作者不考
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一、岗位职责： 1、通过公司培训， 提升业务技能及专业知识。 2、协助公司运营部做商圈品牌形象、服务线下实体商家。 3、培训新晋员工上岗，技能以及专业提升。 4
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