美术老师
10-11K
湖州安吉县递铺镇在校/应届本科
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教3-12周岁的宝贝绘画，完成教务主管布置下来的任务，协助完成校区的活动 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
要求： 二、、招聘岗位：客服专员 所属部门：事业部； 人数：20名 学历要求：大专以上 年龄范围18-35岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除 -
此岗位工作地点在北京，本地无岗位，可线上面试，面试结果保留6个月 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们 -
岗位职责：（没有相关经验亦可） 1.负责课程内容（K12阶段的人工智能/机器人系列课程）的策划、案例收集、编排、上线。 2.课程PPT制作、以及课程所需辅助资源 -
年龄30-45岁，具备HR专业知识者优先；具有良好的书面和口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；熟练使用常见办公软件；有强烈的责任感和敬业精神，公平公 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，应届生可线上面试，线下培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主
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职位描述 1、热爱美妆行业； 2、能独立撰写美妆类微信及小红书稿件，文字功底扎实； 3、有简单Photoshop及摄影基础，审美符合行业主流； 4、网瘾爱好者， -
岗位月度平均收入在2000-5000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提
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协调公司资源，推进项目运行，提高项目开发效率 -
行政人事：1.学生及客人接待； 2.学员证书打印发放； 3.采购办公用品，物资管理；
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1.对大客户讲解分布式存储方案，区块链技术原理，行业动态等，技术支持。 2.对整个公司各部门进行技术培训和支持。 3.配合总经理完成售前售后工作。 4. 对前沿 -
职位描述： 1、愿意从事房地产行业，包括开发建设、装饰装修、销售租赁、运营管理、物业维护等 2、工作能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、管控能力
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1、大专及其以上学历，具备基本的英语口语能够沟通能力；英语4及及以上； 2、有外贸相关工作经验者优先； 3、有较强的抗压能力，乐于从事挑战性的工作； 4、有工作
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【招聘公司】浙江我武生物科技股份有限公司 （医药上市企业） 【招聘岗位】医药代表 【工作城市】信丰县，兴国县，瑞金 【负责产品】过敏性疾病独家品种涵盖：耳鼻喉， -
工作内容： 1、负责新浪乐居网站、安阳高楼、乐居公 -
工作内容：1负责日常到访的接待工作 2负责前台区域的环境卫生 3完成上级主管交办的其它工作 职位要求：1、形象好，气质佳，年龄18-28岁 2、1年相关工作经验
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1、 从事土地整治规划、垦造水田、高标准基本农田建设、土地复垦、表土剥离利用等土地整理类项目技术工作； 2、从事国土空间规划编制、规划修改、基本农田调整、用地预 -
任职要求： 1、已获得博士学位，或已经通过博士学位论文答辩的应届博士研究生，具有材料、环境科学、机械、电气自动化等专业背景； 2、35周岁以下，特别优秀者年龄可 -
对相关经验无要求.可招聘大四本科应届生 一【公司简介】链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北 -
从事草原行业相关技术工作，主要工作内容： 1、参与开展草原监测、评价、修复、病虫害防治等草原相关项目； 2、其他相关工作。 能力要求： 1、熟练掌握草原资源与 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2 -
要求：5-10年人力资源岗位工作经验 岗位职责：组织架构构画与梳理（要求：根据公司阶段战略目标，构画匹配组织架构图，细化至部门分支图、各部门岗位编制） 2） -
👊语音推广公司招聘啦👊 👊工作内容:主要负责线上推广APP+人事助理 👉工作要求:会简单的电脑操作，沟通能 -
【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、
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工作内容： 1、从事信息通信新技术研究、标准制定、产业研究、测试评估、专项研究等工作； 2、负责科研项目申报、管理及研究实施； 3、负责规划咨询、测试等业务的 -
1、负责编制、修订工艺文件（技术条件、作业指导书等），确保工艺技术条件的稳定运行； 2、负责制定生产物资（原材料等物资）消耗定额，严格控制生产成本； 3、通 -
链家目前处于发展阶段，为了适应自身发展，特推出NGR项目，为从2020年4月至2022年4月入职的统招本科生，预留出100个快速晋升商圈经理的职位。为了培养人才 -
一、目标计划 1、根据区域人力资源发展规划，协助完善公司绩效和薪酬体系； 2、根据区域业务发展和市场薪酬水平，协助人力行政总监制定年度工资、福利计划及员工薪资调
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岗位职责： 1、公司不缺客户，无需开发客户，全新的互联网+购房模式，投放抖音视频直播间+公众号+百度+uc神马+360，多维度全网获客，开辟房产业务新资源。 2
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