人事总监
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邢台经验不限本科
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1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
负责公司人事招聘，日常kpi -
负责单位"客户关系关怀中心"日常事务，对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽 -
岗位职责： — 负责员工薪酬、福利的核算及个人所得税的申报工作 — 办理公司五险一金及人事档案的转入、转出、缴纳、补缴、基数核定等工作 — 按时办理员工医疗、商 -
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员。底薪提成 -
职位描述： 1、负责办公楼宇的日常运营工作，包含办公环境的维护和管理，日常员工服务的保障和业务的支持； 2、负责现场供应商的管理，包含前台、保洁&绿植等，并对 -
岗位职责： 1.根据公司招聘规划，满足各阶段制造及职能招聘需求； 2.协助年度公司人才盘点及需求预测； 3.协助人力资源其他模块的相关工作； 任职要求： 1. -
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险。福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理 -
岗位职责： 1.负责来访人员接待 2.负责接听专接电话 3.热情专业的解答家长对课程的咨询 4.负责报名接待、系统录入、前台物品保管及交接 5.协助上 -
一、招聘岗位 小学、初中各学科教师若干名。 1、小学：语文、数学、英语。 2、初中：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理、体育、美术、信息技 -
人事岗位要求仔细热情，有责任，并且有一定经验。 -
一.岗位职责： 1、负责校区招生，教学，教务行政人事等管理工作。 2、制定运营方案，校区年度业绩目标，季度目标，月度目标并高校执行下去…… 二.任职要求及福利： -
懂传媒互联网计算机类，平面类，电商类等基本常识类，具备综合办公能力，主要负责总公司和分公司以及其他分布的人事管理，招聘，业务联系
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日常接待、咨询、咨询室维护工作。
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岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
1、负责办公室日常工作。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对各部门进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度
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办公室内部事务，人事行政后勤方面的工作 男女各1人，应届毕业生优先，会开车优先 活泼开朗健谈 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
工作内容：招聘管理、企业文化建设、培训规划、团队建设、人才梯队培养等。 职位要求：1、人力资源相关专业本科或以上学历；2、三年以上中大型企业人事经理工作经验；3 -
职位描述: 1、协助策划部门完成项目的宣传工作即视频播音宣传工作;2、协助总经理做好人事及行政后勤等相关工作;任职要求:1、形象气质佳,自然大方,有亲和力,声音
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负责新员工招聘，社保，工资核算，会议协助，要求年龄25-35岁，形象好，气质佳。 -
1.人员招聘培训 2.人事档案管理 -
服务接待会员，销售客户回访，协助课程安排 -
1、有亚马逊网店经营管理经验。 2、具备一定的管理能力。 3、负责日常的运营指导和人事管理。
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擅长交谈，头脑灵活，能解决突发事件，按时完成招聘目标 -
1、协助上级制定公司各项规章制度 2、建立维护员工档案 3、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续，缴纳社保公积金。 4、考勤汇总，核算薪资 5、协助上 -
1、负责部门员工考勤统计、工作量汇总、人事招聘等人事工作。 2、负责日常办公用品采购、发放、登记等行政工作。 3、完成领导交代日常工作及其他事项。 4、熟练运用
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岗位职责： 1、根据岗位需求状况和人力资源规划，完成招聘工作； 2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系； 3、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系； -
1、根据企业人力资源规划，制定人员招聘计划 2、对招聘需求进行统计、审核并发布招聘消息 3、进行候选人筛选工作，组织安排应聘人员的面试工作，并通知办理入职事宜
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