Peoplesoft技术项目经理
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北京朝阳区国贸1-3年本科
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我们希望您能做： 1.负责日常PeopleSoft产品的技术支持工作. 2.负责项目中PeopleSoft系统的二次开发，包括页面、报表、工作流、接口开发. -
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
董事长办公室成员亲自带训，经过1-2年培养，后期定位在业务管理岗；完成公司制定的培训计划，接受公司全方位培训及轮岗；后期参与到集团的战略决策与核心业务模块 -
1、营运管理 岗位要求：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，211、985本科及以上学历； 2、企划管理 岗位要求：平面设计、新闻、广告、 -
本科学历，较强的沟通协调能力，较强的执行力。 -
管培生顾名思义酒店重点培训对象 学习并熟悉酒店各个岗位 晋升快 考店长 -
行政经理：1名（男女不限） 薪资：面议 要求：从事行政管理工作5年以上。 职责：负责公司的日常采购工作，确保公司每日正常运转负责公司人员招聘、日常考勤、社保 -
业务主管业务经理最好懂销售 -
人员招聘 部门拉通 kpi管理 -
一、岗位职责 1、负责从口味、口感方面进行我司产品和行业内同类产品进行对比分析。 2、负责从整体感观方面进行我司产品和行业内同类产品进行对比分析。 3、负责从整 -
1.机电、电气、机械、数控等相关专业； 2.2020届毕业生 晋升通道：双通道发展 1.管理序列：员工级→主管级→初级经理级→经理级→资深经理级→总监级→ -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
工作职责： 1.服从机务班长和专工的工作安排，进行中转站日常压机故障机务维修等消缺工作； 2.参加中转站各站点大小修工作； 3.接受机务专业和技检部安排的其他工 -
1、该岗位为宁家鲜生体验中心储备干部岗，需具有一定的服务意识，吃苦耐劳，具备学生干部、有商超实习经历者优； 2、经面试合格者签订三方协议，并提供实习机会，实习 -
入职年薪10万 业界大神带你成长 一年PM 三年总监！ 1：对房地产广告行业有兴趣，了解市场，文策岗要求文字功底好，逻辑思维和创意 -
如果您是即将毕业大学生、研究生或是已经毕业1-2年的新职场人，如果您向往加入财税服务行业，无论您是否是财务类相关专业，只要您有一颗热爱财税行业的初心，并致力于在 -
1． 负责招聘，考勤 2． 对处理公司内务的日常事务以及后勤工作负责任。 3． 检查下属呈报的各类报告，并签订具体意见。 4．办理公司各类证照，负责证照 -
任职要求： 1、具备本科及以上学历，2021届毕业生优先； 2、具有良好的沟通协调能力、团队精神和工作责任心； 3、善于思考，具备独立解决问题的能力； 4、擅长 -
【岗位要求】 1.毕业两年内，本科学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件 -
你的选择决定你的价值 你的工作决定你的收入，你的收入决定你生活水平 而你的生活水平决定了你的社交圈 所以，你的每一次选择都很重要！ 不论你的年龄、性别，做房产销 -
工资待遇： 20.21届毕业生，参与180计划，月工资6到8千，半年晋升组长，1年晋升分厂长，组长年收入15万，分厂长年收入30万。 艰苦耐劳，能适应养殖场环境 -
1.吃苦耐劳，礼节礼貌周到 2.有较强的文字功底和写作能力 3.沟通能力强，能出差 4.会议记录，人事协调 5.相貌端正，具备一定的谈判能力 6.善于学习，有晋
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此岗位前期工作地点在北京，半年后可调转城市，21届可线上面试 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们，一 -
【岗位职责】 【工作内容】(销售+服务模式) 销售部分: 1、通过Oline to Office(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、自如网，LINK等互联网线上 -
CSR岗位工作轮岗轮值； TSR岗位工作轮岗轮值； 部门项目工作，系统流程工作，分析工作； 最后输出方向：CSL-TSR-TSL，项目经理，业务经理 -
【职位要求】： 1.本科生。 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进
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毕业时间:2021年 招聘截止日期:2021.06.30 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管
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