管理培训生/储备干部
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潍坊在校/应届本科
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25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等 -
高薪诚聘 店长：2名，年薪6万～10万，要求沟通销售能力强，有美业经验者优先，免费带薪培训！ 染养师：6名，年薪4万～8万，男女不限，有无经验均可，免费带薪培训 -
1、工作内容：店铺日常收银，理货，鲜食制作，叫货，单据处理以及人员的排班 2、要求：excel，word文档制作，细心，性格活泼 -
本店聘请店长1名 店长要求：有一定管理经验策划店里活动，形象好，能力强。 珠宝销售顾问：有过销售经验的，年龄在20~35岁。 -
北京岗位+网上面试+上市公司+五险一金+住宿补贴 此岗位前期工作地点在北京，半年后可调转城市，21届可线上面试 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，应届生可线上面试，线下培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主
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【咦，链家是谁？】 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链 -
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工作内容： 1.根据公司租车标准流程，处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节 2.进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等 3.定期向店长汇报工 -
1.大专以上学历 2.刚毕业小鲜肉和毕业两年内25岁小青年 3.应届生往届生可无经验哦 4.晋升空间： 储备干部~合伙人~合伙人小店长~门店教练 5.有梦想的人 -
【岗位工作内容】 1、负责所辖店面的正常运营，对门店经营结果进行分析和改善，驱动门店销售增长； 2、策划开展门店消费者教育、市场等活动，提升华为体验店在商圈的品 -
岗位职责： 1、辅助运营店长负责店铺的产品上架、推广及引流等日常性事务，提高产品及店铺的排名 岗位要求： 1、善于学习总结服务系统，具备良好的数据分析能力 2、 -
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1.内部维护，外为营销 2.完成每月目标 3.懂数据及分析目标，制定达成方案 -
对相关经验无要求.可招聘大四本科应届生 一【公司简介】链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北 -
【工作内容】(销售+服务模式) 销售部分: 1、运营链家网、贝壳网、自如网，等互联网线上作业工具完成房客源的开发与维护，为客户提供房屋租赁，交易，资产管理等服务
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【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、
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店里的卫生 服从店长安排 能很好的完成店长安排的工作
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负责门店的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实； 帮助经纪人跟单、签单等业务； 定期向区域经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级工作关系； -
督导岗位职责： 1. 做好门店与公司的协调与衔接； 2. 正确传达公司政策、目标及企业文化； 3. 推动门店延续公司的品牌推广； 4. 监督辖区门店的营运、人员 -
岗位要求： 1、有丰富的销售工作经验，有销售主管或店长工作经验者优先考虑 2、有汽车行业工作经验者优先考虑 3、沟通能力和亲和力较强 3、处理售后及客情维护能力 -
要求:房产经纪人/招10人/经验不限/学历不限 工作内容:业务范围:租赁加二手房买卖加新房销售（业务不分.全都能做） 知识扩充:入职新人训一新人七天成长计划-各
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松山棉店创办于北京，时间为1999年。 二十年来专注做袜子内裤内衣，成为北京内衣行业的领导品牌。 大同地区现有旗舰店一家：万达店。 大同松山棉店吾悦店为本地区第
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1.房地产经纪人 2.店经理
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