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职位描述
1. 统计后台数据,从数据基础上完成各项市场分析
2. 经培训后熟练操作本公司服务器后台的各项功能
3. 必要时不定期维护与商家客情关系,处理重要客诉
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【任职资格】
1、本科以上学历,师范院校毕业尤佳,综合类大学相关专业;
2、应届生或0-3年相关工作经验,公司提供相关教学培训;
3、学习能力强,对学科知
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工作地点:长春
最低学历:二本
要求:
1、可接收优秀应届生(有无经验均可);通信、计算机、信息等相关专业;二本以上学历,985、211院校毕业生、硕士优先考
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1.教7-15岁的孩子学习电脑编程(创客、基础算法),讲解生动有趣
2.理工科背景,重点大学的计算机、电子、数学、物理类毕业生优先
3.学习能力强。如果非计算机
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初中化学带过中考责任心强长期合作
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1.接受公司培训,通过考核能够按照公司的教学目标完成教学任务
2.热爱教师职业,喜欢孩子
3.责任心强,严于律己,有团队意识
4.普通话标准,表达能力强
5.板
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工作内容:工程测量,地形图测绘、基坑监测、控制测量等,
工作要求:熟练掌握GPS、全站仪、水准仪的使用方法,熟悉成图软件及办公软件。
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1.负责跟踪掌握学生学习情况,随时与老师和学生保持良好沟通,并反馈家长。
2.督促辅导学生完成学习任务。
3.对雅思、托福等国际性考试相关知识了解。
4.要求英
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岗位职责:根据提供的撰写要求,结合相关资料,撰写1篇2000-3000字符以上的稿件,控制一定的抄袭率。不能拖延交稿,按时保证质量交稿。
岗位要求:热爱文
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岗位职责:
1、负责项目现场土建工程施工管理工作,对工程质量、进度、安全等方面进行控制。
2、负责土建工程施工技术工作,协助工程经理编制施工管理方案,完善施工技
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工作内容:
1、能够独立完成企业宣传彩页、海报、配合公司活动美编支持。
2、负责线上淘宝、京东店铺的首页、详情页、主图设计及美化。
职位要求:
1、能独立完成
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1、高比例提成=平均工资8000以上
2、大单奖、日冠奖、月冠奖、奖金多
3、各种带薪假(婚假、产假、丧假)
4、5A级办公室,白领式工作形式,氛围轻松和谐5、
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京东校园本地生活渠道运营实习生
【岗位亮点】
工作简单,暑期可在家办公,开学后在本校办公。可长期做,也可以短期做。
【工作内容】
1. 深刻了解京东校园本地生活
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岗位职责:
负责课程的推广工作;
负责分管校区班级的篮球/羽毛球的辅助教学工作;
岗位要求:
1、热爱篮球/羽毛球运动,喜欢幼教工作;
2、业余篮球/羽毛球爱
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婚姻家庭 亲子关系 人际关系
不做班,线上线下授课,兼职 全职均可。
家庭咨询 亲子咨询 职业规划等
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岗位职责:
1、使用cocos游戏引擎,高质量完成小游戏研发;
2、负责客户端各逻辑模块、相关界面的设计开发和改进;
3、与策划、美术等密切配合,协同工作,进行
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注塑班长-适应能强,现场6S,有一定的领导能力,具备一定的注塑工艺水平。模具,设备简单维修,有使用机械手,跟磁力模板经验。吃苦耐劳,服从领导安排善于与人沟通能熟
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一、专业知识:
1、全日制大专及以上学历,财经管理类专业优先;
二、专业技能:
1、五年以上服务行业营运管理工作经验,对财务制度、人事制度等较熟悉;
2、熟练
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工作内容:
1、九年级全日制化学学科教学
2、七年级化学学科教学
3、高中各年化学
工作时间:
1、周一到周五1:00-2:30全日制九年级化学
2、周日1:0
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软件科技公司招聘客服
公司是4A级办公环境,有着较强竞争力的薪酬体系,完善的绩效考核机制,优厚的员工激励政策。公司给予提供意向客户资源、手机及电脑。
岗位要求:
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招聘职位
武术散打教练 搏击教练 私教 集体授课
一对一授课
岗位职责:
1.完成教练课程;
2.能够根据相应的人群制定相应的授课方案;
3.能够根据相应的地
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每日/每月工作内容描述:私域板块线上运营模型和业务流程的搭建及落地执行
1.负责建立和迭代公司私域运营体系,包括私域定
位、场景设定、用户运营、社群运营等,并最
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起 薪8000-13000
招聘人数: 6人
工作地点:苏州/北京/深圳/国外
岗位职责:
1.协助总经理处理日常工作及对外事务。
2.维护客户关系
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工作内容
1、作品约稿:每月发布大量的主题任务,根据个人风格及擅长领域领取相关主题进行创作,每月作品数量不做强制要求。
2、社群交流:可以选择加入千图网特邀
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负责接待,文秘,线上管理
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岗位职责:
1、负责仪器、生产检测设备的研发,包括器件选型、功能设置等;
2、负责检测设备样机试制、测试转产工作;
3、负责产品生产、销售等环节技术支持工作;
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协助主教老师完成教学工作
并且熟悉教学工作
一年到半年升值为主教
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主要负责程序开发,安装、调试。有团队合作精神,爱岗敬业,有无经验均可。
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岗位职责:
1、负责项目工艺方向的设计工作,组织项目方案、施工图的全过程设计管理工作。
2、负责项目相关供热系统设备选型、设备布置及水力分析等设计优化工作。
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(1)有竞争力的薪酬:底薪+级别奖金+岗位奖金+超高提成;
(2)公平公开的职业晋升机制:部门同事---部门主管---校区校长---区域部门主管---区域总校长