• 岗位职责:具备团队合作精神,认真负责,热情诚恳,具备服务精神且认同企业文化; 任职资格:1、跟进课程规划安排,配合、保障教师完成教学计划;2、通过课后作业等方式
  • 【岗位要求】 1.大专及以上学历,3年以上教育行业相关工作经验或在大学期间做过学生会主席职位者; 2.能熟悉沈阳教育市场运作模式,热爱教育行业,抗压能力强,
  • 南通在校/应届本科
    【招聘岗位】 「行政管理」 1.年龄22到30岁,专科以上学历 2.普通话标准,有亲和力、幽默 感,沟通能力强 3.咨询电话的接听,做好信息记录 4.完成其他临
  • 行政助理1-2名要求:本科学历应届毕业生优先,有经验者学历可以放宽。工作内容主要负责对接渠道老师和高校老师的对接工作。
  • 任职要求:1.主要负责校区的招生宣传以及咨询工作;  2.气质形象良好,善于沟通,有亲和力和服务意识;  3.能熟练操作电脑,善于和企业联系工作进行良好的沟通;
  • 岗位职责: 1、负责孩子的生活和习惯,培养孩子的生活习惯和学习习惯; 2、完成日常安亲流程,备课,授课,代课,补课; 3、示范教学,新生入学评量测试; 4,、电
  • 教3-12周岁的宝贝绘画,完成教务主管布置下来的任务,协助完成校区的活动
  • 美术培训机构前台接待工作
  • 助教

    3-4K
    马鞍山在校/应届本科
    1.工作内容:负责教务工作 2.任务要求:监督学生学习和生活,协助外教老师完成教学工作和日常问题 3.特别说明:欢迎对工作充满热情、富有责任心的小伙伴,英语口语
  • 一、待遇: 1、 8小时工作制,月休4天或8天!3月-9月,单休,每月休4天!10月-次年2月,双休,周六和周日休班!年假20天左右;可缴纳社保。 二、工作
  • 岗位职责: 1、接受教务安排的课程,对科目充分备课,并做好教学工作;
  • 教务

    3-4K
    忻州忻府区忻州在校/应届大专
    代班等具体工作。 负责开课的任何一切事物
  • 1、按照学校现有教学体系教授学生; 2、保证上课质量,做好课后测评,为后续报名续费提供建议和依据; 3、严格根据本专业的专业技能要求,动作要领或动作规范等要求授
  • 技能要求: 电销,课程销售 课程顾问/招生顾问(2500-5000底薪+五险+高提成) 您需要: 1、负责咨询电话的接听及学员约访、接待咨询、洽谈工作及学员报名
  • 咨询

    2-3K
    玉林经验不限中专/中技
    岗位职责: 1.通过公司的平台与学生及家长建立联系; 2.以真诚打动学生,用专业征服家长,制定辅导计划,签署辅导协议; 3.协助教务老师做好学生管理与维护。 任
  • 1、配合市场营销部和教学部,跟进已报读学员管理如数据录入,排课,课前通知,测试记录,学员进度; 2、负责学员管理,入学及结业测试,课余回访跟踪,保证课程质量
  • 能够熟练的操作计算机,有成人教育工作经验者优先录用; 性格开朗,善于沟通,有工作责任人,团队精神意识强,敢于挑战高薪; 工作时间早8点半到下午5点半    
  • 1. 负责幼小学段的英语教学 2. 负责与教务老师沟通,提高自身授课能力 3. 根据需要与其他老师配合完成工作 4. 具备良好的office系列使用技巧 5.
  • 驻点中科大,对接中科大教务系统需求及售后运维工作。 1.负责数字化校园实施项目的需求调研,编制需求说明书并协调客户签字确认;负责客户需求变更的跟踪以及需求变更单
  • 英语助教老师

    60-80元/天
    德州经验不限大专
    要求:①英语相关专业,认真负责②有助教或教学经验者优先考虑 ③无不良嗜好,严格按照流程完成任务。 职责:负责本学校教务老师安排的助教任务,如:
  • 1、项目管培生:轮岗学习,驻扎分校 - 先由江苏总部(南京)安排培训,接受带教 - 根据个人意向分派到区域分校,开展工作 - 配合市场,制定推广策略,讲座/活动
  • 西安校区 少儿英语老师 岗位职责: 1.做好课程的学习、教研、授课工作。 2.积极参加学校组织的各项活动。 任职资格: 1.英语专业专科
  • 1.辅助主教老师上课 2.协助主教老师处理日常教务事物 3.维护学员,拓展新客 4.提升专业素养 月休四天,寒假休息一个月 缴纳五险 工作氛围好,福利待遇高
  • 1、负责前台家长的接待、咨询、报名,进行针对性的答疑和疏导工作; 2、负责学生的上课安排、签到、调课、教材发放等教务工作; 3、负责校区教务数据的处理,并整理成
  • 常州在校/应届学历不限
    (1)预约试听电话; (2)系统的规范操作; (3)培训费的规范收取; (4)补课排班; (5)试听排班。 (6)试听后跟单。
  • 岗位职责: 1.负责日常排课,学生档案制定以及学生服务工作 2.了解学员需求,推荐合适的课程,有效管理自己的学员,进行定期回访。 3.与现有客户保持联系,取得他
  • 岗位月度平均收入在2000-5000元之间,表现优秀者月度收入在万元以上。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提
  • 岗位职责:做数据整理 各种报表制作 学员回访 会议安排 岗位要求:能去熟练使用电脑,具备一定的沟通能力,热爱教育事业,有较强上进心!
  • 1、通过电话和面对面与学员沟通,挖掘学员实际需求,明确其目的性,帮助学员了解公司项目,促成报名或者邀约上门; 2、负责回答学员的疑问,密切关注社交软件来信,第
  • 1.管理学员上课事宜 2.收集学员反馈 3.做好课程相应保障工作

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