-
遇到好公司,跟对老板很重要,遇见一个好的老板不容易!我们公司老板人真的超好!
泸州正信互联网信息服务有限公司是泸州老牌知名企业,下有酒城微生活等知名网络平台
-
毕业时间:2021年
招聘截止日期:2021.06.30
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管
-
1、负责前台家长的接待、咨询、报名,进行针对性的答疑和疏导工作;
2、负责学生的上课安排、签到、调课、教材发放等教务工作;
3、负责校区教务数据的处理,并整理成
-
泸州亿卓财税服务有限公司简称亿卓财税。于2021年6月正式推向市场,致力于为全国中小企业提供集代理记账、税务咨询、银行开户、工商注册等为一体的专业高效一站式企业
-
岗位要求:
1.毕业一年以内,本科学历
2.专业不限
3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始
薪酬福利:
1.
-
1、负责我司产品区域内重点连锁的维护与开发;
2、负责我司产品区域内重点连锁门店的维护与开发
3、设计并组织设计并组织各类推广活动,为患者提供相关疾病及诊疗信息
-
卖品,卖票,检票,销售会员卡,销售卖品
-
餐吧储备店长,主管服务,协调厨房,吧台出品。
-
日语老师
【任职要求】
1、日语专业全日制本科及以上学历,有教师资格证(根据老师能力可适当放低要求);
2、N1级别,普通话标准,日语发音标准,热爱教育事业,
-
职位描述工作内容:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,意向客户交由部门主管辅助跟进
3、维护老客户的业
-
1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、协助财会文
-
精诚学园教育集团高薪诚聘小初高各科教师
一、岗位职责:
1、负责本学科教学工作,提高学员成绩和客户满意度;
2、定期参加公司教研会议,研究教学方案;
3、积极
-
公司介绍:公司为大宗商品交易平台,合作企业均为中大型企业。国内第16家,西南地区第3。
主要从事:贸易,石油,化工,钢材,煤炭,沙石,粮油。
要求:
1、
-
福利待遇:综合薪资4000-6000
温馨住宿环境+底薪+提成(30%)+奖金+五险+晋升空间
岗位职责:
1、岗位内容:负责市场宣传,活动推广,收集客源并做好
-
岗位职责:
1、负责为患者解答各种疑问和顾虑,讲解产品知识。
2、负责为患者制定产品使用方案,并提供跟踪指导服务。
3、协助支持市场部工作,提供医学专业支持,促
-
有一定的专业水平,能够独立制定并完成教学计划,普通话标准,性格开朗大方,有责任心,对小朋友有爱心和耐心。
有教师资格证优先考虑
-
协助总经理做好日常工作,督促各项工作的运行
-
岗位职责:
1、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况;
-
我们公司是一家很团结、很欢乐、很自由的游戏公司,摒弃了传统公司的枯燥沉闷的工作氛围,让大家可以在娱乐中工作!
工作内容:解决用户的游戏问题,运用网络推广公司的运
-
负责公司运营,完成指定任务
-
1.实习生优先
2.负责墙绘的绘制
3.负责设计图线稿手绘
4.工作时间自由,老板人很好
-
1.负责泸州市场的销售以及管理工作;
2.具备消费金融、小贷、银行以及保险行业销售管理经验,熟悉泸州金融市场;
3.愿意成为企业合伙人,具备开拓意识、创新意识以
-
泸州可一可装饰诚聘设计师助理2名,由经验丰富的设计师一对一教学,最快三个月成为设计师,欢迎您的加入!
我希望你有上进心,能吃苦能认真学习,有不错的口才,公司愿意
-
1、负责总部与前线上传下达政令政策考试检查:各类通知、文件和信息的传达、店面舆情上报,政策政令的考试检查反馈;
2、负责区域行政管理(包括人员着装、考勤、
-
1、负责公司抖音直播平台播间运营工作,制定每期直播销售目标以及相应的运营计划,提升转化效果;
2、制定直播运营规划和内容策划,熟悉各平台线上活动玩法;
3、从直
-
职位:网销部主管1名,要求:25—35岁,有3年以上网络平台工作经历,性格外向,有承压能力,熟悉图文软件。
-
岗位职责:
1、全面负责公司的会计核算、财务管埋理、税务管理、会计内部控制、财务信息化工作
2、严格执行总部的财务管理制度,建立核算体系制定制度,编制实施公
-
1、制定公司vi系统规范;
2、负责公司不同系列的产品设计和包装设计;
3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计;4、带领和指导团队成员完成设计任务,提高
-
工作内容:
1.负责制定企业内部制度流程
2.协助公司财务副总管理落实公司财务工作
3.开展日常财务工作
职位要求:
具备较强的财务管理业务水平;
有良好的职业
-
工作内容:
1. 负责起草公司各种人事相关制度。
2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
3. 负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免