贸易跟单
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淄博经验不限大专
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聘岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工 -
1、熟悉office办公软件，学历中专及以上，英文二级以上水平，能顺畅和国外客户交流并回复邮件，从客户下订单至生产跟踪，到出货船运定柜和制作报关资料， 2
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主案设计师助理，辅助主案设计师完善cad图纸和3d图纸，辅助主案设计师软装方案的制作。负责项目案例的资料整理，参与项目案例的协调管理。负责项目案例的完工总结，负 -
会基本的电脑办公程序，资料整理及上传
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工程施工资料 验收资料 竣工结算资料 焊接 检测委托 安装资料等 随工程驻外 目前青海项目需要
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1、协助经理完成专项调研的组织和执行； 2、根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告。 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经 -
1 、认真做好会计核算和监督 , 保证会计帐务处理及时 , 会计科目运用准确 , 会计 核算信息真实完整。 2、核算发放工资，按工资比例计算社会保险、职工福
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1、负责服务端研发； 2、深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计； 3、根据产品需求，进行系统设计和编码； 4、持续对系统架构进行改造
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负责整理客户资料，收集业务经理反馈问题
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物联网技术的兴起改变了信息世界新的走向，被认为是继计算机和互联网之后的第三次信息发展浪潮，目前我国已将物联网技术上升为国家层面的战略性新兴产业来发展。 河北听风
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岗位职责： 1、承担多个模块（含重要模块）或子系统的软件需求分析、模块的构造设计、代码编写、单元测试、集成测试、静态检查、问题定位等工作； 2、负责软件需求分析 -
职位要求： 1、仅招2019年本科应届生； 2、掌握JAVA语言，熟悉面向对象的程序设计方法； 3、熟练使用结构化查询语言（SQL），至少熟悉一种关系数 -
工民建专业，独立测量放线及技术资料，
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【岗位职责】 1. 与业务保持紧密沟通，帮助业务部门发掘分析需求，对涉及IT技术的需求和问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案； 2. 负责公司各类信 -
1、学习相关专业，希望从事综合布线、计算机网络、视频监控、会议系统、商业显示、门禁一卡通系统等弱电系统工程工作的； 2、具有动手能力和设备软硬件排障能力；具备较
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工作职责： 1、智能产品的开发设计，包括方案调研、关键器件选型、原理图设计及PCB图绘制、调试和维护工作，保障产品满足功能、性能要求； 2、编制智能硬件相关技术 -
1.客户资料整理 2.辅助店经理处理店内相关事宜 3.工作仔细认真，具有责任心
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本公司主要从事机场场道工程施工，有相关经验者优先！ 岗位职责： 1、协助完成现场混凝土、砂浆、回填土、钢筋、保温、防水等材料取样工作，并及时将试验情况向技术主管 -
岗位要求： 1、大专或以上学历，视觉传达设计、艺术设计、美术设计、标识设计、广告设计或相关设计专业； 2、有良好的美术功底和鉴赏能力; 3、具创新精神及创意激情 -
岗位描述 · 如果你想了解JAVA开发在阿里巴巴互联网生态系统中无与伦比的应用广度与深度； · 如果你对基础技术感兴趣，你可以参与基础软件的设计、开发和维护，如 -
1、毕业时间为2020.01.01-2021.12.31 2、计算机、软件、通信等相关专业； 3、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Py -
岗位职责： 1. 针对公司目前平台、产品，整理编写技术资料，完善产品文档。 2. 根据公司平台发展方向，对市场需求进行调研，编写调研报告、产品需求手册等，提出
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视频推荐策略-机器学习/数据挖掘算法工程师(实习、社招、校招) 工作职责： - 参与视频信息流推荐系统中召回，排序，融合等一个或者多个领域的策略研发工作 -负责 -
招聘岗位： 环境工程（2名）、生物多样性和生态（2名）、实习生若干名 任职要求： 1、环保相关的专业，本科及本科以上学历, 2、负责环境技术咨询和服务，较强 -
岗位职责 1、参与大规模数据快速查询系统的架构设计和开发； 2、大规模数据挖掘和机器学习算法的实现； 3、在线和离线海量数据分析平台的开发； -
工程内业资料统计处理
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职位描述 1. 与业务部门紧密合作，了解并分析业务和内部流程 2. 根据内部综合信息平台架构设计，完成后端功能设计 ，开发，测试，上线，全面位提升内部系统运营效 -
岗位：Java开发工程师 面向对象：2021年11月-2022年10月毕业的海内外院校学生 工作地点：杭州、北京 内推投递方式，方式1或2均可： （1）微信打开 -
工作职责： 1、参与版式阅读器版本研发 2、SDK开发和维护 3、项目支持和客户化定制 4、现场技术支持 任职要求： 1、本科及以上学历，21届应届生； 2 -
岗位职责： 1、 根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各
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