华超供应链招聘物流运营
2-3K
东莞万江街道大莲塘在校/应届大专
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职位信息 1.负责维护固定的客户与跟进公司提供的潜在客户资源; 2.负责某平台运价数据更新与平台上客人的询盘; 3.负责利用即时沟通工具开发国外同行与直客 -
工作内容： 1.现有产品优化、新产品开发 2.产品的检测及质量体系建立 3.上级主管安排的其他临时任务 职位要求： 1.认真负责的工作态度 2.独立解决问题的 -
工程项目管理前期咨询
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岗位要求： 1、有较强的责任心,具备良好的与人沟通的能力及积极的合作精神。 2、善于学习，能够熟练运用Office办公软件。熟练运用：图形处理软件Photo -
（了解公司可上网搜索爱扽RAS的相关资料） 全日制本科及硕士研究生以上学历，计算机软件专业。三年以上软件开发工作经验。熟练掌握C/C++, Java, Java -
岗位职责： 1、 了解一定python基础，辅助项目经理完成相关数据分析等项目开发任务，助研发工程师进行数据业务爬虫程序开发，责数据后台数据处理脚本编写及数据标 -
1、有基本协调能力，负责公司绿化工程所有事宜 2、会看绿化施工图 3、会苗木种植 4、会开手动档汽车 -
1、负责公司已销售产品设备的售后维修工作；2.熟悉电气图纸、电气产品的装配； 2、专科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业2、能适应短期出差和煤矿服务 -
java项目需求分析，编码
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岗位职责： 1、通过网络与客户进行有效沟通，快速筛选出意向有效客户，维护客户关系，为客户提供 咨询服务。 2、通过网络沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售 -
1、JAVA基础扎实， 2、熟悉微服务框架springcloud， 3、至少熟悉一种关系型数据库oracle、postgresql等， 4、至少熟悉一种非关系型
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工作态度要认真，做事情要负责。 学历不重要，重要的是要勤奋好学。 主要是一些监控，安装，网络安装系统调试的工作，或者配合其他同事完成。 有时需要外地差。
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岗位职责：展览展台展厅设计，施工图设计、平面及美工件设计 1、能熟练运用3Dmax,AI,AutoCAD,Photoshop等设计软件，能够较为熟练地进行 -
环评报告编制，环保方案编制，环保项目管理等
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岗位要求： 1、熟悉掌握JAVA/C/C++/Python等编程语言之一； 2、熟悉Linux/Unix操作系统；具备较强的软件架构、设计和实现技能，有大型分布 -
1.全日制本科及以上学历2021届应届毕业生，985/211院校应届生优先考虑，无需工作经验； 2.工商管理、人力资源、财务、金融、工程项目、工民建、艺术设 -
工作职责 1.负责广告系统中推荐、机制、博弈、拍卖的算法创新。 2.帮助商家完成全领域营销。 3.支撑阿里定向广告收入的高速增长。 职位描述 1.计算机、数学 -
1、有医药行业渠道开发经验。 -
岗位工作： 协助研究投资机会、制定项目开发方案、编制和评审区域和行业规划，并对各类领域课题进行研究，是政府投资决策、产业提升、园区开发、新旧动能转换、城镇化建设 -
岗位职责： 1、产品交付： a）负责LTE/4.5G/5G/5.5G无线通信软件解决方案交付； b)基于自研的高性能基带专用SOC芯片，设计与开发基带平台软件与
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岗位职责： 1、学习国家食品安全法律法规，学习乳制品行业国家标准，为今后研发工作提供婴配方面相关法律法规支持； 2、负责产品配方的升级、新产品开发、产品标签的审 -
1、负责客户接待，为客户提供专业的一手房置业咨询服务; 2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息; 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行; 4、负责公司 -
1、编制控制价，工程预算，工程结算，结算审计。 2、能熟练熟练电脑操作及相关预算软件，熟悉定额计量规则。 3、无经验者好学，责任心强，有敬业精神能吃苦。
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熟悉Android平台原理机制,具备客户端性能优化的经验有一定软件架构设计能力，熟悉常见的异步、同步、多线程、跨进程、组件、容器的设计方法 具备扎实的数据结构和 -
用户质量效能部： 工作职责： —负责百度核心产品的测试工作，如信息流、搜索、百度APP、小程序、好看视频、贴吧等 -参与产品需求、系统设计和程 -
1、负责公司客户的网络安装、维护、确保客户的网络正常使用； 2、负责宽带的移机、维修等工作； 3、妥善解答客户及潜在客户提出的问题； 4、安全、及时、准确、高效 -
1、负责工程项目的管理和正常运行，确保项目按期完工； 2、负责工程项目的质量、技术工作，领导技术人员、操作人员执行技术规范、操作规程、质量标准和公司的质量体系 -
电子工程师 -
工作职责: 1、负责研究磷酸铁锂材料各理化与电性能参数的影响因素及相互关系； 2、根据市场需求，开发新产品新材料的工艺合成路线，开展新产品的工艺设计与验证导入工 -
1.岗位职责： 此岗位为生产管理技术储干 2.培养方向： 专业线：储备干部—技术员—高级技术员—技术组长—助理工程师/工程师—副厂长/厂长 管理线：储备干部—技
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